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南寧化學公司招聘招聘 logo

南寧化學公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧化學公司招聘最新招聘,青秀區204條西鄉塘區77條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
梁老師
招聘兼職崗位:
初中:語文、數學、英語、物理、化學
高中:語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理
兼職要求:
1.有教輔帶課經驗,學歷本科及以上
2.希望長期穩定合作
3.面試流程是筆試-試講-面試
4.筆試(學科知識試卷40分鐘)
5.試講內容自行決定(面試者提前準備),時間控制在15分鐘
6.課酬需要根據教師筆試和試講成績在面試環節確定
7.兼職教師可以在明大各個校區帶課可推薦就近校區帶課(鳳嶺/新民/東葛/江南西鄉塘)
8.排課時間可以根據教師的時間確定排課
面試地址:南寧市青秀區百花嶺路18號 明大教育鳳嶺校區(南寧二中東南門對面)
10小時前
梁老師
招聘兼職崗位:
初中:語文、數學、英語、物理、化學
高中:語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理
兼職要求:
1.有教輔帶課經驗,學歷本科及以上
2.希望長期穩定合作
3.面試流程是筆試-試講-面試
4.筆試(學科知識試卷40分鐘)
5.試講內容自行決定(面試者提前準備),時間控制在15分鐘
6.課酬需要根據教師筆試和試講成績在面試環節確定
7.兼職教師可以在明大各個校區帶課可推薦就近校區帶課(鳳嶺/新民/東葛/江南西鄉塘)
8.排課時間可以根據教師的時間確定排課
面試地址:南寧市青秀區百花嶺路18號 明大教育鳳嶺校區(南寧二中東南門對面)
2025-12-18
蔣經理
一、崗位職責:
1、負責制定疫苗推廣項目活動、會議的整體策劃方案,包括活動主題、內容、形式、時間、地點等。
2、根據疫苗的特點和市場需求,設計創新性的推廣策略和活動方案。
3、組織協調公司內部資源和外部合作伙伴,確保活動策劃和執行的順利進行。
4、監督活動預算的制定與執行,確保成本控制合理。
5、負責撰寫和審核活動相關的宣傳資料,如海報、宣傳冊、新聞稿等。
6、對項目活動、會議效果進行評估和總結,提出改進意見和后續優化方案。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動態,為活動策劃提供數據支持。
8、負責團隊管理與培訓,領導市場策劃團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵。并組織協助各地市
9.跨部門協作:與推廣部、財務合規部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰略的一致性。
二、具體職責:
1、會議、項目活動策劃:
(1)確定疫苗推廣活動的目標群體和核心信息。
(2)設計具有吸引力和互動性的活動形式,如線上直播、線下講座、社區活動等。
(3)策劃與疫苗相關的公益活動,提升公眾對疫苗的認知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫療機構、政府部門、社區組織等建立合作關系,整合各方資源。
(2)協調醫療專家、意見領袖等參與活動,提高活動權威性和影響力。
3、執行管理:
(1)制定詳細的活動執行計劃,包括時間表、任務分配、場地布置等。
(2)監督活動現場的執行,確保活動順利進行,處理突發情況。
(3)負責組織活動后的資料整理和歸檔。
4、效果評估:
(1)通過數據分析和反饋收集,評估活動效果,包括參與人數、活動滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據評估結果,調整和優化后續推廣活動。
三、任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、醫學、公共衛生等相關專業優先。
2、3年以上活動策劃和管理經驗,有疫苗推廣或醫療行業背景者優先。
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
4、創新思維,能夠獨立完成活動策劃和執行。
2025-12-11
吳*士
本職位是為期一個半月短期招聘,負責梧州一處辦公室的施工現場管理。 1、施工現場統籌管理; 2、協調甲方、監理方和各施工分包單位,保證項目順利實施; 3、編寫施工日志等施工過程文件。
約 4 個崗位

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南寧招聘招聘工資

¥ 4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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