1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧農(nóng)業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧農(nóng)業(yè)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)204條江南區(qū)78條,平均工資約為4387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企管專員-武鳴
4000-6000元2025-12-16
韋際杰作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。
2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購(gòu)、車輛管理、倉(cāng)庫(kù)管理、會(huì)務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、等日常采購(gòu)工作
4、負(fù)責(zé)有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況,提供和保存采購(gòu)信息記錄
5、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商以及相關(guān)資料與產(chǎn)品資料管理
6、負(fù)責(zé)日常報(bào)賬及費(fèi)用審核、費(fèi)用開支申請(qǐng)
7、負(fù)責(zé)公司考勤、薪酬核算發(fā)放,五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等操作、實(shí)施
8、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)物品、藥品出入庫(kù)錄入系統(tǒng),發(fā)放員工物品及更換。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力,熟練運(yùn)用Excel、word等軟件,有特長(zhǎng)者優(yōu)先(文字編輯、宣傳設(shè)計(jì)、活動(dòng)組織等);
3、工作主動(dòng)積極向上,抗壓能力強(qiáng);
4、有C1駕駛證,熟練開車。
5、年齡40歲以內(nèi)。
6、能接受駐場(chǎng)管理
薪資待遇:
試用期3200-3500元/月
轉(zhuǎn)正后4000-5500元/月
月休6天 -
企管專員
4000-5000元2025-12-16
韋際杰工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。
2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購(gòu)、車輛管理、倉(cāng)庫(kù)管理、會(huì)務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。
3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。
4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動(dòng)作的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力,熟練運(yùn)用Excel、word等軟件,有特長(zhǎng)者優(yōu)先(文字編輯、宣傳設(shè)計(jì)、活動(dòng)組織等);
3、工作主動(dòng)積極向上,抗壓能力強(qiáng);
4、有C1駕駛證,熟練開車。
5、年齡40歲以內(nèi)。
6、能接受駐場(chǎng)管理(每月能進(jìn)出場(chǎng)2-3次)。
薪資待遇:
試用期3000-3200元/月
轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月
月休6天 -
人行專員
5000-7000元2025-12-16
曾先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲 -
(梧州)綜合文員
3000-5000元2025-12-16
呂天成崗位職責(zé): 1、處理日常行政人力事務(wù),如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購(gòu)等; 2、協(xié)助政府對(duì)接、接待、商務(wù)活動(dòng)等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
維修人員
5000-6000元2025-12-15
賓經(jīng)理主管給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞 職位招聘1-2人 -
總助
6000-8000元2025-12-10
李炎群安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘 …… 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、精通招聘與面試 -
人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作,重點(diǎn)為招聘、績(jī)效、員工關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧農(nóng)業(yè)公司招聘招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司 的 企管專員 職位2025-12-17 -
覃小姐投遞了 賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-12-08 -
谷先生投遞了 廣西南寧賓黎升機(jī)械設(shè)備有限公司 的 維修人員 職位2025-12-07 -
徐小姐投遞了 廣西富豐集團(tuán)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-07 -
藍(lán)先生投遞了 廣西南寧賓黎升機(jī)械設(shè)備有限公司 的 維修人員 職位2025-11-26 -
張小姐投遞了 賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-11-23
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南寧招聘招聘工資
¥
4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。