1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧市政公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧市政公司招聘最新招聘,青秀區(qū)219條西鄉(xiāng)塘區(qū)91條,平均工資約為4387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工項目經(jīng)理
10000-15000元22小時前
黎女士招聘范圍:市政、房屋項目經(jīng)理各兩人。
崗位職責(zé):主管在建項目的施工、管理等工作,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:需有二級建造師證、B證,有工程師證優(yōu)先。
工作地點:南寧市范圍。
薪資條件:***。 -
辦公室主任
3000-4000元2025-12-10
人事部崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作;
2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理;
5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理;
7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作;
8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作;
10、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管和發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核;
12、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;
13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理;
14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理;
15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強。
約 2 個崗位
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南寧市政公司招聘招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-19 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。