1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧通信公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧通信公司招聘最新招聘,青秀區204條江南區78條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信技術員(寧明)
2000-3000元16小時前
楊女士崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、
3、傳輸設備檢測;光纖測試等
4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
崗位相關要求:
1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制)
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 -
通信技術員(龍州)
2000-3000元2025-12-14
楊女士崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、
3、傳輸設備檢測;光纖測試等
4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
崗位相關要求:
1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制)
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 -
運營專員
3000-5000元2025-12-12
黃女士招聘運營專員
一、崗位職責:
1、負責線上線下業務答疑、根據公司推廣的業務為用戶使用進行相應的培訓。
2、對公司產品(消費機,話機,電子班牌等)進行硬件安裝工作,協助公司運維負責人對運營項目的運維工作:執行運維負責人的工作安排,保證運營項目中設備的正常運行等
3、負責在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應用的操作培訓;
組建客戶服務群,落實客戶維護及線上支撐相關工作;
5、協助公司運營負責人對運營項目的運營工作:執行運營負責人的工作安排,保證運營項目.正常運營的情況下發掘新的盈利點
6、對新建項目的落地交付:執行項目經理的工作安排,項目現場施工管理,項目干系人溝通等。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,可以實施簡單的網絡,供電線路的鋪設工作優先;
2、責任心強,注重團隊合作,具備良好的溝通能力,有培訓經驗優先。
3、 形象良好、性格開朗、善于溝通,良好的服務意識。
4、接受長期外出去項目現場(主要在貴港市內含桂平和平南)
三、薪資待遇
試用期2800,轉正3500 (薪資合適再投簡歷) -
售后主管(南寧)
5000-10000元2025-12-10
管理售后團隊(含網點人員),負責招聘配置、培訓考核、績效激勵,提升團隊專業能力與服務效率 3.?處理客戶重大投訴與復雜售后問題,協調內外部資源快速響應,維護品牌口碑 4.?
約 4 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。