南寧東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)招聘最新招聘，平均工資約為4021元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

媒介合作

4000-5000元

南寧?kù)`鹿文化傳播有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人文化傳播瀏覽:6

23小時(shí)前

謝東良

要求：招聘2-3人，大專以上學(xué)歷.
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信聯(lián)系對(duì)接客戶，跟客戶談好價(jià)格，做好廣告對(duì)接.
2.了解公司公眾號(hào)屬性，為客戶推薦合適的號(hào)，促進(jìn)合作.
3.拓展新用戶，微信上尋找更多客戶資源
4.定期回訪，維護(hù)老客戶，了解廣告屬性.
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷，性格活潑
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)優(yōu)先
3.喜歡銷售，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)
4.思維活躍，有較強(qiáng)的觀察力跟應(yīng)變能力，善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)
5.服從公司管理，執(zhí)行能力強(qiáng)

人事/行政專員

4000-6000元

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人電子電器紡織投遞:12人瀏覽:301

2025-12-14

羅女士

行政模塊：
行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊(cè)、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。
團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升，確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊：
● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。
● 勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績(jī)效：根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會(huì)務(wù)工作：管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對(duì)外函件等）
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

喇叭操作工簡(jiǎn)單上手

4800-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人人力資源咨詢投遞:4人瀏覽:34

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-12

張主管

招聘主管

1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工，月綜合工資【4800-6500】；每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，坐班包吃住工作輕松，入職帶薪培訓(xùn)，可以預(yù)支，可實(shí)習(xí)
2、包吃包住，提供員工餐（自由搭配），免費(fèi)住宿2-4人一間，公寓式宿舍，配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜齊全；
【任職要求】
1、18-45歲，男女不限
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
工作內(nèi)容：要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼，貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨，入庫(kù)，掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。
2、都是坐著上班，免費(fèi)工衣
3、上班氣氛好，管理寬松，工廠內(nèi)有中央空調(diào)，冬暖夏涼，空氣流通無異味
4、工作輕松，坐班不累。工作環(huán)境無異味，無危害性氣體，無身體傷害

約 3 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；企業(yè)形象策劃；咨詢策劃服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；電子產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；文藝創(chuàng)作；企業(yè)管理咨詢；圖文設(shè)計(jì)制作；攝影擴(kuò)印服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：演出經(jīng)紀(jì)；營(yíng)業(yè)性演出（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

廣西豐嘉能源有限責(zé)任公司

一般項(xiàng)目：新興能源技術(shù)研發(fā)；以自有資金從事投資活動(dòng)；石油制品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；成品油批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；煤炭及制品銷售；水泥制品銷售；橡膠制品銷售；肥料銷售；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

考試方法技巧輔導(dǎo)咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務(wù)，教育信息咨詢，公務(wù)員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學(xué)生素質(zhì)教育咨詢，家庭教育輔導(dǎo)咨詢，翻譯服務(wù)，禮儀服務(wù)，會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西利民藥業(yè)股份有限公司

許可項(xiàng)目：農(nóng)藥生產(chǎn)；農(nóng)藥批發(fā)；肥料生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；五金產(chǎn)品批發(fā)；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；辦公用品銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；照明器具銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；有色金屬合金銷售；珠寶首飾批發(fā)；塑料制品銷售；塑料制品制造；肥料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店管理、會(huì)展服務(wù)、文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃、禮儀服務(wù)、票務(wù)代理服務(wù)、代訂酒店服務(wù)、旅游信息咨詢（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）；對(duì)酒店業(yè)、住宿業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的投資；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

南寧東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)招聘招聘最新投遞

黃小姐

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的喇叭操作工簡(jiǎn)單上手職位

2025-12-19
肖女士

投遞了廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司的人事/行政專員職位

2025-12-18
李先生

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的喇叭操作工簡(jiǎn)單上手職位

2025-12-18
陸小姐

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的喇叭操作工簡(jiǎn)單上手職位

2025-12-16
凌先生

投遞了廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司的人事/行政專員職位

2025-12-14
藍(lán)先生

投遞了廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司的人事/行政專員職位

2025-12-11

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

￥ 4021

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 55份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5.5%

2K
36.4%

3K
38.2%

4K
10.9%

5K
10.9%

6K-8K
1.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
初中

3.5%
中專

1.8%
大專

5.3%

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，初中占3.5%，中專占1.8%，大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.5%
1-3年

3.5%

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%，1-3年占3.5%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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