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南寧江南萬達廣場招聘招聘 logo

南寧江南萬達廣場招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧江南萬達廣場招聘最新招聘,平均工資約為4352元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電信客服

3200-4500元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 30人 網(wǎng)絡 瀏覽:49
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 全勤獎
  • 提成獎勵
  • 當天業(yè)績獎勵
  • 國際假日.帶薪休假
2025-12-15
黃崇陽
老板
1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2500-7000(上不封頂)
二、工作時間:
一天工作8個小時
(月休4天,周日統(tǒng)一休)
三、工作地點
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過電話外呼聯(lián)系電信老用戶進行套餐續(xù)費、套餐升級、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務簡單上手快,成功率高,有無經(jīng)驗均可,工作簡單易
學,有專人帶培訓無需自己開拓客戶資源。公司配備客戶資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專業(yè)培訓。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學歷,可接受應屆生,實習生,如有做兼職業(yè)務和相關工作經(jīng)驗者。
2.認可團隊文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
3.積極參加業(yè)務培訓,想提升自己能力,有夢想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強。性格開朗樂觀,溝通能力,應變能力和學習能力強。

電信客服專員

3200-5500元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 25人 18-35歲 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:437
2025-12-15
黃崇陽
老板
1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2200-6000(上不封頂)
二、工作時間:
一天工作8個小時
(月休4天,周日統(tǒng)一休)
***招聘
三、工作地點
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過電話外呼聯(lián)系電信老用戶進行套餐續(xù)費、套餐升級、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務簡單上手快,成功率高,有無經(jīng)驗均可,工作簡單易
學,有專人帶培訓無需自己開拓客戶資源。公司配備客戶資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專業(yè)培訓。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學歷,可接受應屆生,實習生,如有做兼職業(yè)務和相關工作經(jīng)驗者。
2.認可團隊文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
3.積極參加業(yè)務培訓,想提升自己能力,有夢想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強。性格開朗樂觀,溝通能力,應變能力和學習能力強。
2025-12-15
許紅惠
1.負責客戶來訪接待
2.維護客戶關系
3.按時完成上級布置的工作
職位招聘1-10人

工廠招聘專員

4000-7000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 10人 18-30歲 電機 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:63
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-09
黃先生
招聘專員
1.工作內(nèi)容:負責網(wǎng)絡平臺招聘,為企業(yè)招工。
約 4 個崗位

江南區(qū)附近熱門公司

南寧市弘尚信息科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;創(chuàng)業(yè)空間服務;智能機器人銷售;可穿戴智能設備銷售;智能家庭消費設備銷售;智能車載設備銷售;人工智能硬件銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);智能儀器儀表銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);日用百貨銷售;家用電器銷售;電氣設備銷售;通訊設備銷售;辦公設備銷售;儀器儀表銷售;先進電力電子裝置銷售;家居用品銷售;家具零配件銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;電子煙霧化器(非煙草制品、不含煙草成分)銷售;5G通信技術服務;音響設備銷售;移動終端設備銷售;移動通信設備銷售;光通信設備銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);化妝品批發(fā);化妝品零售;數(shù)據(jù)處理服務;信息技術咨詢服務;軟件開發(fā);人工智能公共服務平臺技術咨詢服務;電子專用設備銷售;電子專用材料銷售;電子產(chǎn)品銷售;電子專用材料研發(fā);鐘表與計時儀器銷售;計算器設備銷售;單用途商業(yè)預付卡代理銷售;商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售;供應用儀器儀表銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西素清合貿(mào)易有限公司
銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農(nóng)副土特產(chǎn)品;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務、市場調(diào)查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務,包裝服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電腦圖文設計、制作。
廣西南寧憲潤電子科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;辦公用品銷售;辦公設備耗材銷售;電子產(chǎn)品銷售;五金產(chǎn)品零售;日用品銷售;文具用品零售;通訊設備銷售;家具銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;家用電器銷售;建筑裝飾材料銷售;禮品花卉銷售;計算機及辦公設備維修;通用設備修理;普通機械設備安裝服務;辦公設備租賃服務;機械設備租賃;平面設計;廣告設計、代理;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧富寧精密電子有限公司
研究、開發(fā)、生產(chǎn)新型電子元器件、便攜式微型計算機、高檔服務器、計算機周邊設備、高端路由器、游戲機、數(shù)字照相機、數(shù)字音/視頻編譯碼設備、電視機、移動通訊設備、LED燈具、太陽能系統(tǒng)及上述產(chǎn)品的散熱模組和相關零配件;汽車用散熱片、五金塑料零附件、新型建筑材料、工業(yè)及建筑裝飾用鋁型材及玻璃幕墻的生產(chǎn);銷售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供售后服務,從事建材(不含鋼鐵)、電子及相關產(chǎn)品的進出口、批發(fā)業(yè)務及相關配套服務;生產(chǎn)、加工及經(jīng)營精密模具;塑膠粒制造;房屋租賃;提供勞務派遣服務(涉及配額、許可證管理、專項管理的商品按國家有關規(guī)定辦理)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
深圳市深巨元信用咨詢有限公司
一般經(jīng)營項目是:征集、利用企業(yè)信用信息,開展企業(yè)信用咨詢,企業(yè)管理咨詢(以上不含限制項目);受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行通知服務(不含金融業(yè)務,憑銀行委托協(xié)議開展服務);以服務外包方式從事系統(tǒng)應用管理和維護、信息技術支持管理、數(shù)據(jù)處理、金融后臺服務、人力資源服務、業(yè)務流程處理服務、軟件開發(fā)、各類研發(fā)服務和設計服務。(法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營),許可經(jīng)營項目是:取得中華人民共和國《增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證》經(jīng)營項目為:利用公共網(wǎng)絡基礎設施提供的電信與信息服務的電呼業(yè)務

南寧江南萬達廣場招聘招聘最新投遞

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南寧江南區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 47.4%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.5%
  • 大專
    23.5%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,大專占23.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.6%
  • 1-3年
    29.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占29.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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