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南寧興寧區招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧興寧區招聘最新招聘,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

理貨員

5000-6000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:22
17小時前
張明明
京東物流欽州分揀中心倉庫
崗位信息: 招聘物流分揀員
年齡25-38
工作內容:
1、對貨物進行分揀、掃描、裝卸、整理
2、減少揀貨過程中的損耗,避免浪費
3、快速準確的的進行分揀任務,保證能夠準時出貨
4、服從各部門領導安排,完成臨時任務
5、做好分揀現場的衛生以及安全工作
福利待遇:
1、節日福利、工齡補貼、高溫補貼,全勤獎,五險一金,夜班補貼,餐補,15元/天
招聘要求:
1、能吃苦耐勞,接受夜班
2、有良好的服務意識,責任心強,合作精神
3、識字,能讀寫26個英文字母
上班時間:倒班,夜班19:00—6:00,白班 8:00—18:00,半個月白班倒一個月夜班。

咖啡師

7000-8000元
南寧-興寧區 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:34
17小時前
劉創
對咖啡店運營熟食,能夠獨立制作咖啡或者西點
職位招聘1人

人事主管

5000-10000元
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置;
2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作;
3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質;
4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先;
3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系;
5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。

運營主管

7000-10000元
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。 2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
17小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
約 54 個崗位

南寧興寧區招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

¥ 4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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