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南寧助理/專員招聘 logo

南寧助理/專員招聘

桂聘提供2025年12月南寧助理/專員最新招聘,良慶區(qū)6條青秀區(qū)4條,平均工資約為4387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多助理/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
劉楠
【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé);
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理
2025-12-15
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司待驗收項目(特別是科技項目)的費用支出搜集與整理,為項目驗收、中期、年度總結(jié)等工作提供必須的支撐;
2、負責(zé)公司高企申報所需的研發(fā)費用歸集和加計扣除等工作,包括RD研發(fā)費用的分配,具體臺賬和明細賬的搜集和處理等等;
3、協(xié)助公司項目申報團隊開展項目申報工作,提供必要的支持;
4、協(xié)助公司對外開展的商務(wù)洽談與工作對接;
5、做好公司政企中心和財務(wù)中心的日常工作紐帶,確保信息、數(shù)據(jù)的暢通。
崗位要求
1、有從事過科技項目申報和驗收全流程經(jīng)驗,親自負責(zé)過至少3個市級以上科技項目,且近兩年至少有1個順利完成驗收的優(yōu)先考慮,甲方或者乙方的經(jīng)驗均可;
2、有在高企的制造業(yè)企業(yè)從事過財務(wù)公司,并在近兩年負責(zé)研發(fā)費用歸集和加計扣除具體工作的優(yōu)先考慮,甲方或者乙方的經(jīng)驗均可;
3、其他:責(zé)任心、主動性強,團隊協(xié)作和溝通能力佳,有進取心,追求卓越。

后端財稅專員

4000-6000元
2025-12-15
楊丹
崗位職責(zé):
1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品);
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收;
4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識;
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~6000)+500績效獎金+續(xù)費提成+新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管-財稅經(jīng)理,優(yōu)秀者可參與合伙人計劃,享受股權(quán)分紅,升職加薪,走上人生巔峰;
4、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-12-14
林潔純
崗位職責(zé): 1. 管理亞馬遜,定時上傳及下架產(chǎn)品; 2、編輯產(chǎn)并優(yōu)化商品信息 3.負責(zé)亞馬遜網(wǎng)店銷售工作及客戶服務(wù)工作,及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.統(tǒng)計分析賬號銷售廣告數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1、英語6級或者專業(yè)4級;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!有電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先! 2、熱愛電子商務(wù),對網(wǎng)絡(luò)銷售充滿興趣; 3、學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力強; 4、善于思考,踏實嚴謹,有耐心與責(zé)任心,具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神; 5、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,自信,開朗,樂觀,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運營培訓(xùn),行業(yè)大咖12年電商實戰(zhàn)經(jīng)驗手把手教你做跨境...
一、崗位職責(zé) 1、通過線上線下并結(jié)合實際情況向個人或中小型企業(yè)進行普法和推廣公司產(chǎn)品,提供專業(yè)的法律、財稅、企業(yè)管理和人力資源等相關(guān)服務(wù)。需要與客戶深入溝通,挖掘客戶需求,能熟練介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),給客戶提供解決方案,幫助客戶解決問題促進成交。 2、通過有效服務(wù)維護客戶資源、開拓潛在市場達成新的資源裂變和合作。 3、幫助我們打造個人IP建立專業(yè)形象,通過普法和公益活動協(xié)助國家依法治國,建立社會和諧的法治關(guān)系,傳播正能量,提升我們的影響力幫助更多人維護合法權(quán)益。 二、崗位要求: 1、公司有完善的培訓(xùn)體系,0經(jīng)驗業(yè)也可以輕松起步,幫助新人快速拿到結(jié)果。 2、有良好的表達能力、溝通能力...
工作內(nèi)容: 1、為個人/公司提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù), 2、線上線下相結(jié)合的一站式法律服務(wù)平臺 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和合作伙伴有效協(xié)作; 2、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地為公司提供法律建議和解決方案。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-10
陶怡君
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)法律文件的起草、審核及修改,確保法律事務(wù)的合規(guī)性; 2、參與處理公司法律事務(wù),包括但不限于合同管理、爭議解決; 3、為公司提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù),協(xié)助處理各類法律問題。 崗位要求: 1、具備扎實的法律專業(yè)知識,能夠獨立處理法律事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效協(xié)調(diào)各方; 3、對工作細致認真,具備高度的責(zé)任心和保密意識。
2025-12-10
【外貿(mào)業(yè)務(wù)助理招聘】加入我們,開啟外貿(mào)新篇章! …… 【職位亮點】: 為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專職助理支持 深度參與外貿(mào)全流程,快速積累行業(yè)資源 對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,打造核心競爭力 【工作內(nèi)容】: 全程跟進外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) …… 辦公軟件(有主動開發(fā)經(jīng)驗加分) 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細致有責(zé)任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理 …… →專員→組長→主管→經(jīng)理→平臺合伙人 ) √ 年輕化團隊 + 定期主題團建 √ 五險 + 節(jié)日福利 + 年終獎金 √ 彈性工作制(核心工作時間9:00-18:00) 期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰(zhàn)隊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:19
2025-12-09
崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對待工作態(tài)度認真,可以準確認識到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計算,綜合薪資6K+以上,具體***...

項目專員/助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-09
黃莫玲
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司和客戶或工程師工作對接,項目跟進工作。 2、解決客戶產(chǎn)品技術(shù)問題排查,協(xié)助市場經(jīng)理及售后部門提供方案給客戶。 3、負責(zé)公司市場宣傳與業(yè)務(wù)推廣及項目管理。 4、制作產(chǎn)品推廣方案,制作產(chǎn)品推薦表。 5、協(xié)助辦公室制作宣傳冊及標書,合同等。 6、協(xié)助公司及經(jīng)理安排的客戶回訪,提高客戶滿意度。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,化學(xué),化工,藥學(xué),制藥、食品,環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉實驗室大型分析儀器色譜.質(zhì)譜或光譜儀器等。 3.良好口頭表達能力和書面表達能力,負責(zé)會議講座和客戶的現(xiàn)場PPT演講。 4.善于溝通、有團隊合作精神...

采購專員助理

3000-5000元
2025-12-09
邱*生
東興高薪招采購助理 2人 -- 大專及以上學(xué)歷 熟練廣東白話 -- 職位描述 崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助統(tǒng)計采購單的進出存狀況,并對入庫單憑證審核、整理; 2.負責(zé)各個品類采購商品退換記錄的保管與維護; 3.負責(zé)各個品類采購賬目資金的對帳工作,協(xié)助采購經(jīng)理進行貨款請款; 4.采購事務(wù)的傳達; 5.負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷;熟練廣東白話,有經(jīng)驗者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.認真細致,個性穩(wěn)重; 4.熟悉電腦辦公自動化軟件操作; 5.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力、具有團隊意識和全局觀和服務(wù)意識; 6.做事踏實有耐心,認真細致,...
一、我們提供的福利待遇 1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎金,底薪范圍5000 - 10000元,穩(wěn)定且不低于市場行情,多勞多得,能力決定收入! 2,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息 3,社保保障:五險齊全 4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利 5,團隊文化:年輕活力團隊,氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長機會多 6,員工關(guān)懷:不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作 二、崗位職責(zé) 我們正在尋找一位有市場敏感度、懂數(shù)據(jù)、能溝通、會談判的跨境電...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-09
蔣明華
1、工作內(nèi)容:主要負責(zé)公司內(nèi)賬利潤及工資統(tǒng)計,利潤核算等, 2、上班時間:早上9點至下午6點; 3、其他要求:熟悉使用辦公軟件,且類似工作崗位工作時間不低于1年。
2025-12-09
人事部
8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。

稅務(wù)會計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 廣告 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:24
2025-12-09
莊志強
崗位職級 專員/助理
約 16 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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