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南寧資料整理員招聘

桂聘提供2025年9月南寧資料整理員最新招聘,青秀區4條良慶區1條,平均工資約為4063元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多資料整理員安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
黃主管
一、工作內容:負責政府機關單位檔案資料的整理、掃描、錄入、質檢、上傳等檔案數字化加工工作。
二、工作時間:行政班,5天/周工作制,雙休,國家法定節假日放假。
三、工作地點:南寧市青秀區桃源路70-3號
四、薪資待遇:1、2000元-3000元/月
五、崗位要求:
1、接收在校實習生,男女不限,年齡在18-45歲間;有經驗者優先錄用;
2、中專及以上學歷,專業不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤,中文輸入速度最低要求30個字/分鐘以上;
3、服從安排,有團體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認真、細心,責任心強;
六、員工職業發展規劃:
1、提供3天免費崗前培訓;
2、實習生表現優異者,取得畢業證后轉聘為正式員工。工作表現優異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點培養,薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高;
3、升任管理崗位后另計職務補助,福利齊備;
4、正式職工表現優異者半年~1年時間內通過公司績效考核,可晉升為項目主管;
6、員工晉升機制清晰明確:正式員工、儲備干部、項目副主管、項目主管、經理助理、項目經理。
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡歷

行政文員

3000-5000元
南寧-青秀區-榮和大地 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:39
2025-09-09
一、崗位職責:
1、負責公司日常行政工作,領導的費用報銷及差旅費報銷;
2、負責項目政府專項資金、資質認證的申報,項目資料整理歸檔等;
3、做好來訪客戶的引導、協助公司領導開展商務接待工作,協助商務宴請;
4、負責物業費、網費、租金等辦公室日常費用的付款申請;
5、建立并維護與各級政府、監管部門的長期合作關系;
6、負責公司員工五險一金增減員工作;
7、領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限;
2、1-3年辦公室行政工作經驗,有工作經驗求穩定發展者優先;
3、性格活潑開朗,待人熱情誠懇,善于溝通交流,工作認真積極、責任心強;
4、文字功底扎實,具有良好的服務意識和執行力,對工作不挑三揀四,積極服從上級領導的工作安排;
5、熟悉辦公室管理工作,掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協助部門領導完成各項行政工作。
工作地點:南寧市青秀區
工作時間:9:00-17:30 雙休
薪資待遇:轉正后3500元-3800元+包午餐+五險一金+其他福利待遇等

市政資料員

5000-6000元
2025-09-07
任職資格:1、能獨立完成市政相關工程過程資料,竣工資料的。2、要有資料員證和取樣員證。3、從事相關工作3年以上,具備一定的工程資料從業經驗。4、能接受在工地工作。
崗位職責:1、負責工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管等工作。2、能完成上級交辦的其他任務。3、負責公司內部資料管理
薪資根據能力而定

電氣試驗員

5000-10000元
南寧-青秀區-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:289
2025-09-07
林潔
現招聘電氣試驗數名 崗位要求: 1、按“電氣試驗規程”的規定,負責本部門電氣試驗資料整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設備的電氣試驗/繼電保護試驗、定期對安全工器具進行試驗,整理歸檔; …… 3、組織實施電流試驗交接/預防性試驗工程,編制電氣試驗方案,編寫和整理相關技術文件; 4、安裝與調試各線路保護裝置、變壓器保護裝置、發電機保護、高頻保護、微機保護等裝置及其回路; 5、維護保養繼電保護裝置及其回路

監理員

3000-4000元
2025-08-30
黃女士
2、參加項目監理部巡檢,做好有關資料的收集、整理、歸檔工作。 3、負責與各項目監理部的動態聯系,定期向總監報告。 …… 崗位要求: 1、土木工程、工民建、工程管理等相關專業,中專以上學歷; 2、有廣西監理員證及見證證。
約 5 個崗位

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南寧資料員招聘工資

¥ 4063
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 11.6%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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