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南寧總裁辦主任招聘 logo

南寧總裁辦主任招聘

桂聘提供2025年12月南寧總裁辦主任最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁辦主任總裁辦主任總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總裁辦主任

17000-23000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-12
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁處理日常及專項(xiàng)事務(wù),高效完成總裁交辦的工作任務(wù),包括但不限于信息傳達(dá)、報(bào)告撰寫及跨部門協(xié)調(diào),確保總裁工作高效推進(jìn);
2.統(tǒng)籌總裁辦公室全面工作,建立健全并監(jiān)督執(zhí)行包括公章、合同、檔案在內(nèi)的關(guān)鍵辦公管理制度,構(gòu)建高效、規(guī)范的管理體系;
3.協(xié)助總裁推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大專項(xiàng)任務(wù)的落地,跟蹤執(zhí)行進(jìn)展并提供決策支持;
4.負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與運(yùn)作,組織籌備董事會(huì)、股東會(huì)等重大會(huì)議,保障公司治理符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
5.主導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè),特別負(fù)責(zé)公司公章、證照的全面合規(guī)管理,包括但不限于用印審批流程設(shè)計(jì)、使用登記、安全保管及風(fēng)險(xiǎn)防范,確保所有用印行為合法、合規(guī)、可追溯;
6.協(xié)調(diào)處理涉法務(wù)相關(guān)事務(wù),參與合同評(píng)審、重大項(xiàng)目談判及合規(guī)審查,提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)建議;
7.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與拓展,代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等重要機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)作。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)化運(yùn)作模式;
3.精通《公司法》及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),具備現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4..具備扎實(shí)的法務(wù)管理知識(shí)。能夠獨(dú)立處理常見法律文書、合同審查與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)先;
5.擁有出色的辦公室統(tǒng)籌管理能力,包括會(huì)議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等;
6.卓越的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,具備高層會(huì)議主持與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
7.邏輯清晰、處事嚴(yán)謹(jǐn),具備出色的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.6%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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