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職位描述

【服務內(nèi)容】煮飯菜、做家務
【客戶要求】有高端家庭服務驗,帶過小孩,會煮家常菜。
有工作經(jīng)驗,勤快、穩(wěn)重。

公司簡介

廣西慧管家商務咨詢股份有限公司,注冊資金500萬元,中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位、廣西家政服務行業(yè)協(xié)會會員單位、國家人力資源與社會保障部教育培訓中心家政職業(yè)經(jīng)理人合作實踐(南寧)基地;利用前程人力10年多的人力資源派遣經(jīng)驗和新三板掛牌公司的融資平臺,在國內(nèi)率先引進“菲傭”的服務意識和“英式管家”管理理念,引入國外先進的教育培訓模式和經(jīng)驗,在中國傳統(tǒng)文化元素中植入“菲傭”和“英式管家”的職業(yè)培訓課程、操作標準和管理模式,添加養(yǎng)生保健、庭院美化、心理教育、藝術啟蒙、家庭聚會、旅游策劃、高端運動、保險理財、生活導購、商務服務等眾多知識元素。經(jīng)培訓考核合格的“貝福管家”,公司與員工簽訂勞動合同,客戶與公司簽訂服務協(xié)議,以專業(yè)團隊為支撐,個性化訂制服務,線上+線下訂單式操作,由公司統(tǒng)一分配到中高端客戶家庭中服務,并對服務質(zhì)量適時進行監(jiān)督檢查、收集客戶反饋改進意見,客戶不滿意可以更換“管家”,讓客戶省時省心,解決客戶的安全、隱私及風險等擔心問題,旨在“解放女主人,托管男主人,提供高端家政服務,讓您享受生活品質(zhì)”,讓貝福管家成為客戶尊貴、高雅及身份的象征,打造更加符合中國國情的“中式管家”品牌。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
南寧京邕家政服務有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
京東家政(南寧)急招保潔師,工資由京東統(tǒng)一結算,安全有保障。 薪資情況:月薪6000-10000+,次月15號統(tǒng)一發(fā)放 晉升通道:保潔師—師傅帶教—區(qū)域組長—培訓講師 工作內(nèi)容:上戶型家庭日常保潔,表面除塵 工作范圍:以居住地為中心方圓5-10公里內(nèi)安排 工作模式:手機接單,系統(tǒng)自動派單,不打卡不坐班 崗位福利:免費培訓,免費提升技能 任職要求: 1、年齡:23-48 歲(身份證 77 年-02 年)以身份證年份為準 2、識字,會使用智能手機,熟練使用導航,盡量會騎電動車 3、時間要求:早上 8 :00—晚上 8 :00時間段內(nèi)接單,有單按時上戶,無單自由安排 4、月休4天,也可以選擇不固定休息,有事提前請假 5、需辦理食品級健康證
16小時前
袁國淳
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
南寧京邕家政服務有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
不需要打卡上班 接受無經(jīng)驗!!! 1、工作內(nèi)容:家庭日常保潔,上門打掃衛(wèi)生,(基本的拖地 擦桌子 表面的清潔工作),不做飯,不帶孩子。 2、小時計薪,30元起/小時,月收入6000-8000元 3、崗前培訓3天(免費崗前培訓) 4、保潔員上門做家政保潔服務,系統(tǒng)就近派單,有師傅帶您上崗 5、23-48歲,身體健康,簡單認識字,會使用智能手機 6、不招聘兼職
16小時前
袁國淳
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
南寧京邕家政服務有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
一、工作內(nèi)容 系統(tǒng)就近派單,無需來公司打卡,主要服務家庭日常保潔打掃,簡單收納整理,不洗衣服,不做飯,不帶孩子,不住家,只負責打掃衛(wèi)生 二、崗位要求 23-48歲,身體健康,會使用智能手機,吃苦耐勞,有服務意識,有無經(jīng)驗均可,免費培訓 三、福利待遇 1.專業(yè)培訓:從新手小白到家務達人,京東家政定制化課程,助你掌握保潔技能,讓你擁有一技之長,無懼職場變化 2.多項激勵活動:師傅獎勵、組長獎勵、節(jié)日獎品、線下會獎品、年會獎品等 3.晉升通道:日常保潔師→帶教師傅→組長→實操講師(晉升額外補貼)
16小時前
袁國淳
人事經(jīng)理
案場客服
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責為售樓處來訪客戶/VIP客戶提供其需要的茶飲服務。 2、隨時注意洽談簽約區(qū)域/VIP區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,并及時通知保潔人員做整理工作。 3、負責水吧區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的整理,杯具及水吧其他物品的清洗、清潔及消毒工作。 4、負責公共區(qū)域書報、雜志及項目資料的整理和補充。 5、負責水吧飲料、食物、器皿等物品的監(jiān)管及盤點,及時記錄每日飲品消耗及客戶來訪數(shù)量并上報。 6、完成上級領導臨時安排的其它工作事項。 任職資格: 1、高度認同”客戶第一”的核心價值觀并熱愛服務行業(yè); 2、高度認同“廉正建設”就是企業(yè)生命力,過往無廉正負面事件,廉潔自律,樂于接受他人監(jiān)督; 3、18-30歲,中專/高中及以上學歷,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳。 4、熟知服務禮儀規(guī)范,溝通能力強,有良好的服務意識。 5、有酒店或房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗‘ 月薪5400-5800,月休4天
2025-12-19
高超
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責售樓部內(nèi)各區(qū)域包含地面、玻璃、水景、衛(wèi)生間等衛(wèi)生清潔工作; 2、合理安排保潔團隊區(qū)域分工、排班及團隊溝通; 3、負責保潔團隊的日常培訓包含工具、藥劑使用和衛(wèi)生要求; 4、根據(jù)項目要求,及時補充和更換各類保潔和便民物資,如紙巾、漱口水等。 任職要求: 1、50歲以內(nèi),身體健康,性格開朗; 2、具備1年以上保潔班長/主管經(jīng)驗,3年以上保潔經(jīng)驗,熟悉各類保潔工具; 薪資4200(優(yōu)秀者可突破),包吃,月休四天,年底雙薪
2025-12-19
高超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.監(jiān)督和協(xié)調(diào)保潔團隊的日常工作,確保酒店各區(qū)域(如客房、公共區(qū)域、餐廳等)的清潔標準,如地毯清潔等等, 確保任務按時完成。 2. 定期檢查清潔效果,巡查保潔人員工作進程,確保符合酒店標準。 處理客戶投訴,及時改進清潔服務。 3.具備團隊管理和培訓能力,能激勵員工并解決問題。 崗位經(jīng)驗: 1: 高中或以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少2-3年酒店保潔或相關工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-19
尤女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司物業(yè)區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境衛(wèi)生; 2.制定和優(yōu)化清潔工作流程,提高工作效率; 3.監(jiān)督和管理清潔團隊的日常工作,保證服務質(zhì)量; 4.處理客戶投訴,及時解決相關問題; 5.協(xié)調(diào)資源,參與重大活動的后勤支持工作。 任職要求: 1.具有良好的組織和管理能力; 2.強烈的責任心和服務意識,能夠高效完成分配的任務; 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4.能夠適應靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日的加班需求;
2025-12-19
朱保全
宿管阿姨
3000-4000元
南寧
1、負責宿舍的學生管理工作,培養(yǎng)學生良好的生活習慣; 2、督促并教育學生嚴格遵守作息時間、按時就寢、按時床、按時并正規(guī)用餐 3、按照學校規(guī)定進行值班,保證學生宿舍安全及紀律; 4、關注每個學生,排查安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生; 5、指導、督促并協(xié)助學生做好寢室內(nèi)外及個人清潔衛(wèi)生; 6、30歲以上,身體健康、責任心強,無不良嗜好,作風端正。 投遞簡歷前請注意:宿管員周內(nèi)執(zhí)行晚班巡邏查房(時間為:晚上23:00---第二天早上7:00),且工作日須住校。 崗位福利:單休、包吃住,節(jié)日補貼
2025-12-19
黃老師
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、接受物業(yè)經(jīng)理的領導,承擔檢查、指導環(huán)境組對公共區(qū)域的保潔等環(huán)境管理責任。 2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 4、負責制定本部門員工的培訓計劃及考核。 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學歷。 2、2年以上相關工作經(jīng)驗,具有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉保潔設施設備的使用,熟悉相關物業(yè)管理、環(huán)境保護等法規(guī)政策。 4、有廠區(qū)保潔經(jīng)驗,能接受夜班優(yōu)先,上班時間20:30-7:00
2025-12-19
873128631@QQ.COM
保潔主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、保潔主管 會洗地毯,會打磨,會使用機器設備 一、素質(zhì)要求 1、具有中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力,從事公共區(qū)域領班工作2年以上。 25-45周歲。 崗位職責 通過對下屬督導、培訓、安排和對清潔用品的合理使用達到服務水準。通過對植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環(huán)境。 五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領班是否督導下屬員工工作,達到應有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設施,保證綠化系統(tǒng)的運作良好; 3、督導各區(qū)域領班的管理工作,制定各項清潔設備的管理、使用和保養(yǎng)計劃,定時檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共區(qū)域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè); 5、負責員工的操作訓練和紀律教育,確保員工安全,正確地操作,言行舉、止符合酒店規(guī)范; 6、負責員工的排班、考勤和休假審核,根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作,調(diào)查日常工作發(fā)生的問題; 7、負責制定綠化期養(yǎng)護工作計劃,掌握計劃的執(zhí)行情況,確保工作質(zhì)量和進度; 8、做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作; 做好與各有關部門的溝通和協(xié)調(diào)工作; 9、完成上級布置的其他任務。 行政班
2025-12-19
劉經(jīng)理
經(jīng)理
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