超市采購經(jīng)理

崗位職責 1、采購策略與計劃：根據(jù)外貿(mào)業(yè)務(wù)目標制定年度/季度采購計劃，平衡常規(guī)與新品需求，優(yōu)化庫存與資金占用；分析國際市場趨勢及供應(yīng)鏈風險，制定定制訂單（小批量、多批次）靈活采購策略。 2、供應(yīng)商管理：開發(fā)具備定制化生產(chǎn)能力的全球供應(yīng)商，建立“常規(guī)+定制/新品”分級體系，推動長期合作（模具共享、工藝共創(chuàng)）；定期評估供應(yīng)商打樣周期、小批量交付穩(wěn)定性，推動能力升級。 3、新品開發(fā)落地：對接銷售部拆解定制需求，轉(zhuǎn)化為采購方案；篩選柔性生產(chǎn)供應(yīng)商，主導(dǎo)材料選型、工藝確認及成本核算，推動樣品測試、客戶確認及量產(chǎn)計劃制定，跟蹤首批訂單交付與質(zhì)量標準建立。 4、采購執(zhí)行與成本控制：主導(dǎo)定制訂單全流程（詢價比價、合同談判、訂單跟蹤），通過模塊化采購、工藝優(yōu)化降低成本；管理合同風險，規(guī)避國際貿(mào)易糾紛。 5、質(zhì)量與風險管控：建立定制產(chǎn)品全流程質(zhì)量標準，聯(lián)合質(zhì)檢把控打樣、首件及量產(chǎn)抽檢；預(yù)判原材料稀缺、工藝延誤等風險，制定應(yīng)急預(yù)案（備選材料、多供應(yīng)商同步打樣）。 6、團隊與跨部門協(xié)同：帶領(lǐng)團隊推進常規(guī)與新品采購任務(wù)，組織專項培訓(xùn)；協(xié)同技術(shù)、設(shè)計、銷售及物流部門，確保定制訂單高效落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈/采購管理相關(guān)專業(yè)，5年以上外貿(mào)采購經(jīng)驗，3年以上定制訂單及新品開發(fā)管理經(jīng)驗。 2、熟悉國際供應(yīng)鏈運作，具備供應(yīng)商開發(fā)、成本核算、跨境小批量訂單管理能力。 3、具備風險預(yù)判與應(yīng)急處理能力，熟悉原材料市場趨勢及出口國合規(guī)要求（環(huán)保、安全認證）。 4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)同與團隊管理能力。

（1）商品開發(fā)、引入（家居百貨）； （2）供應(yīng)商開發(fā)（尋源、考察、評估、引入等工作）； （3）市場調(diào)研，不定期進行市場價格調(diào)查，隨時掌握各類渠道、市場的價格變化； （4）降低成本，對公司商品進行深入分析，提出有效降本策略，降低采購成本； （5）采購計劃，根據(jù)公司出貨需要，制定對應(yīng)的采購計劃，跟蹤商品及時回倉； （6）建立與維護資源庫，建立商品資源庫和合格供應(yīng)商資源庫； （7）檔案管理，分類管理部門各項文件（如合同、索證索票、定價資料等），建立/維護相關(guān)文件臺賬，確保臺賬與文件的一致性； （8）根據(jù)公司商品需求，不定期做出調(diào)整，并且發(fā)布市場通知（如新品、調(diào)價、淘汰等通知）； （9）熟悉操作ERP系統(tǒng)，在系統(tǒng)建立和維護商品資料等； （10）供應(yīng)商管理，周期性對供應(yīng)商進行考核和評估，建立供應(yīng)商評估匯總表； （11）賬務(wù)處理，發(fā)起付款申請及費用報銷流程，匯總部門各項費用； （12）采購分析，周期性分析、匯總各項采購數(shù)據(jù)； （13）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 上班時間:上午9:10-12:00，下午1：30-18：10，雙休節(jié)假日休息。

工作職責 1.全面負責集團采購類運營管理工作（大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等）； 2.帶領(lǐng)團隊完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地，以驅(qū)動業(yè)務(wù)更高效低成本運作； 3.保障并高效支撐集團所有項目的采購交付，并沉淀梳理完成對采購項目管理的經(jīng)驗庫； 4.貼近業(yè)務(wù)，了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，并以此制定相應(yīng)的采購策略，供應(yīng)策略，為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議，助力業(yè)務(wù)突破和起飛； 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè)，對標同類采購業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析，選擇性價比高的供應(yīng)商； 6.管理供應(yīng)商的日常交付，建立完善的考核機制和分單機制，促進供應(yīng)商間良性有效競爭，保障供給安全和供給柔性； 7.對團隊負責，設(shè)定團隊有挑戰(zhàn)性的目標職責，并帶領(lǐng)團隊持續(xù)進階，驅(qū)動公司長久持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1.采購管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉集團級集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù)，并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，能主動管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求； 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項目管理能力，可獨立管理、執(zhí)行采購項目； 5.有團隊合作精神，溝通能力強，善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問題，能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求； 6.為人正直、誠信、無不良從業(yè)記錄，優(yōu)秀的溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力，較強的抗壓能力。

崗位職責： 1、對市場物料價格進行追蹤，對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查； 2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標采購范圍的限額標準； 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標準積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù)； 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系；建立供應(yīng)鏈平臺采購體系，實行平臺資源管理； 5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細則，針對下發(fā)的采購管理目標，編制下達集團物資集中采購計劃； 6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏； 7、負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整； 8、主持采購部的全面工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、知識技能：對建筑供應(yīng)鏈有較深認知，熟悉建筑物資采購全流程；做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標 4、工作經(jīng)驗：5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人； 5、通用能力：具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場分析能力； 6、綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強，有原則； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從公司工作安排。

崗位職責： 1、負責電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價采購工作，生產(chǎn)原料和其他物資采購工作；根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、篩選以及維護工作，建立完善的供應(yīng)商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作，確保物資及時供應(yīng)。 4、負責組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉配件采購業(yè)務(wù)優(yōu)先，有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、思路清晰，具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力，良好的談判、溝通和管理能力。

工作內(nèi)容: 1、負責供應(yīng)商的篩選與評估，確保資源的質(zhì)量與成本效益； 2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，執(zhí)行績效評估與優(yōu)化流程； 3、項目跟進：廠家遴選、招投標文書工作； 4、醫(yī)療品種的詢價、比對、計劃及采購。 5、兩票資料的收集整理，招采平臺數(shù)據(jù)信息跟進。 6、醫(yī)療品種庫存跟蹤，及時補貨以免造成缺貨。 7、及時更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通，增加新品。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、藥學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有醫(yī)療器械采購的相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 2、熟悉采購策略，具備有效的商務(wù)談判技巧； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系； 4、具有團隊合作精神，能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用；

崗位職責: 1、負責規(guī)劃公司采購工作，要求談判能力強; 2、負責采購成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價，并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢，及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略， 5、評估供應(yīng)商，擬定年度采購合同，并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期，負責公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負責監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對供應(yīng)商進行定期評估、考核; 7、負責組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標準、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時制定解決方案。

職位描述：崗位職責： 1、負責完成采購計劃和目標； 2、管理采購合同相關(guān)工作，項目采購物品貨期跟蹤控制； 3、分析供應(yīng)商市場，建立供應(yīng)商資料庫，確定短期和長期的供應(yīng)商； 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，采購類相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮； 3、熟悉ERP系統(tǒng)，能獨立完成采購流程； 4、熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練； 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力，有較強的議價及談判能力。

崗位職責： 1、采購生鮮食品方向：蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細分品類的調(diào)研與市場研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進品類發(fā)展；完成銷售和利潤目標。 3、負責日常采購管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 5、負責收集市調(diào)和行業(yè)信息，指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標； 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實價格策略，提升商品市場競爭力； 7、負責梳理和完善采購流程，控制采購成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè)； 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗，2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗； 2、精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力； 4、認同企業(yè)文化，目標明確，執(zhí)行力強，有責任意識，富有創(chuàng)新力，有創(chuàng)業(yè)精神； 5、有C1駕照優(yōu)先。

崗位職責: 1.負責食品品類的采購成本控制，確保采購成本與市場份額的平衡。 2.篩選并評估優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進行價格與合作條件的談判，保證產(chǎn)品品質(zhì)與供應(yīng)的連續(xù)性。 3.制定并執(zhí)行食品采購相關(guān)的營銷策略，增強品牌知名度和市場占有率。 4.與市場部門緊密協(xié)作，根據(jù)市場需求優(yōu)化產(chǎn)品定位和推廣方法。 5.定期向上級匯報采購進展和策略，提出改進建議。 任職要求： 1.具備出色的商業(yè)談判和供應(yīng)商管理能力。 2.強烈的市場敏感度，能夠準確把握食品采購市場的動態(tài)。 3.具有優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力，能在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 4.強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠獨立完成采購任務(wù)。 5.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門協(xié)作完成項目目標。