職位描述
一、崗位職責:
主要通過公司專業的呼叫中心平臺,以電話的方式聯系銀行逾期客戶,提醒其逾期事實,并分析其中的利弊關系,引導賬戶正確繳費方式。
二、任職要求:
1、高中或中專以上學歷。年齡:21-35歲,優秀者可適當放寬。
2、有電銷、銷售、客服工作經驗者優先。
3、性格開朗、細心、耐心、會基本的電腦操作。
4、普通話流利,具備較強的語言溝通能力、靈活應變能力。
5、征信良好,承壓能力強。
薪資結構及福利:
一、薪資結構
無責任底薪+高提成+獎金+職稱補貼(1年200/月,以此類推、逐年累計,高者已達1200/月)+社保,員工平均工資可達6000元---20000元。
二、福利
1、公司為員工購買社保。
2、公司為員工提供各類節日福利及補貼(包含春節、開門紅、三八女神節、端午節、中秋),以及各類團建及旅游機會。
培訓:
入職會有專業的崗前培訓及上崗后專人一對一輔導,入職即簽訂勞動合同。
員工福利:
1、節日慰問禮品、禮金
2、帶薪年假、帶薪產假、婚假、喪假等
3、旅游(每年定期組織公司優秀員工旅游),每個月的戶外團建活動等。
月休4天,國家法定節假日正常放假;
4、生日福利:賀卡、蛋糕、禮物
工作時間:周一至六 8:30-12:00,13:30-18:00;
有意者可投遞簡歷及致電聯系我們,優先安排面試!
公司簡介
“昊天無極,舜日揚光”。濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司成立于2013年3月初,總部位于泉城濟南,是一家以不良資產清收、金融風險管理為主要業務的專業金融外包服務機構。公司以山東昊舜律師事務所為法律依托,擁有完善的風險管控體系和金融外包流程,同時公司具有多層級的專業與管理類人力資源儲備和金融服務團隊,經過幾年的不斷發展,逐步建立了強大的技術、品牌和人才優勢。
公司自成立以來,始終秉承“誠信、互助、共贏”的服務理念,以客戶需求為中心,遵守“君子重信,信誠而利生”的服務宗旨,憑借專業、安全、高效的服務手段贏得合作企業一致好評,在激烈的市場競爭中占據了一席之地并不斷向外拓展,在2013至2020年的七年間,公司在專注濟南本地市場的同時,業務范圍不斷擴大,至今為止已形成了覆蓋半個中國的運營網絡。同時,公司的人才隊伍也在不斷壯大,服務團隊已由創業之初的十幾個人發展為現今上千余人。
好風憑借力,送我上青云。隨著國家對個人征信和金融服務行業政策的出臺,金融服務企業在金融行業所扮演的角色也日益重要。在國家和行業大勢所趨之下,公司將根據自身發展狀況及業務進程,運籌帷幄,深入謀劃,合理調整業務整體布局和市場分布,查漏補缺,完善市場格局。相信在不久的將來,公司將建立以北方為基地,翼蓋南方,輻射全國的業務市場。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區國電智能大廈 查看上班路線
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金融風控實習生4000-8000元南寧-青秀區深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券1、 受銀行或金融機構委托,幫助其最大限度降低并減少不良資產。 2、 在法律的監督保護下,通過電話、信函等方式告知用戶逾期的不良影響,保障用戶知情權,指引用戶及時、準確的繳清逾期賬款。 3、 運用專業知識,記錄補全用戶缺失信息,并及時對用戶普及金融知識和普法教育。 工作時間:周一至周五 9:30-18:30, 周六:10:00-17:30,午休時間:12:30-14:30, 每周日休息和月初1號2號休息 【勝任標準】 1、 接受無經驗小白、實習生、應屆生,公司提供系統培訓。 2、 有較強的語言表達、溝通協調能力,心理素質良好。 3.、征信無不良記錄。 【福利待遇】 1、薪資:無責任底薪2300-2800+提成,新員工月均收入3.5-5k,半年以上老員工6k以上; 2、假期:依法享受國家法定節假日以及年假等帶薪假; 3、轉正:提供轉正機會,可蓋實習章及簽三方;22小時前
譚女士 -
風控合規崗4000-6000元南寧-江南區崗位職責: 1.建立或修訂公司內控、合規、風險防控相關制度、繪制制度流程圖; 2.組織開展內控合規風險的檢查工作,并負責對接、配合外部檢查; 3.執行內控評價與合規管理工作; 4.撰寫內控、合規、風險防控各類報告; 5.負責宣貫內控、合規、風險防控相關制度; 6.負責為各部門提供內控合規問題咨詢。 任職要求: 1.法學、審計學、文學、工商管理、財務等相關專業本科及以上; 2.2年以上內控合規工作經驗(非指其他工作經驗,而是特指內控合規工作2年以上); 3.具備相關執業資格或職稱者優先; 4.邏輯清晰,文字能力強,溝通良好; 5.具體獨立寫報告、草擬制度、宣貫的能力; 6.吃苦耐勞、細心嚴謹; 7.中共黨員優先。2025-12-15
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汽車金融風控經理6000-8000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業經驗者優先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2025-12-15
馬傳澤
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- 成立時間 8年(2017年1月22日)
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- 公司規模 --