職位描述
崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫管理(醫(yī)療耗材)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化操作,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行
2、負(fù)責(zé)倉庫醫(yī)療耗材品的采購計劃、驗(yàn)收、入庫、碼放、盤點(diǎn)、對賬等工作;
3、負(fù)責(zé)按照醫(yī)保要求嚴(yán)格管理醫(yī)療耗材的進(jìn)銷存;
4、負(fù)責(zé)按照醫(yī)療耗材的各項(xiàng)要求及制度執(zhí)行與管理;
5、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
6、重點(diǎn)工作:倉庫內(nèi)醫(yī)療耗材的經(jīng)銷存臺賬、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、檔案的準(zhǔn)確錄入和保存;
7、完成主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)先考慮;
2、有醫(yī)療器械耗材或藥品庫管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神;
5、服從院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)助完成醫(yī)院日常工作。
公司簡介
南寧長江醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研和教學(xué)于一體的綜合性醫(yī)院。根據(jù)國際醫(yī)學(xué)界先進(jìn)的“生理—心理—社會”醫(yī)學(xué)模式理論,以全新的關(guān)愛視角看待患者而構(gòu)建的一所現(xiàn)代化、專業(yè)化、綜合性、服務(wù)化的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
醫(yī)院實(shí)力雄厚,醫(yī)療設(shè)備齊全,各科醫(yī)療專家精英云集。醫(yī)院堅持一切以病人為中心,不斷更新改制,吸引并創(chuàng)立一套先進(jìn)的醫(yī)院管理模式。組建智能化現(xiàn)代醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò);推出“病人自主選擇醫(yī)生”的服務(wù)新舉措;成立“社區(qū)健康服務(wù)組”,把醫(yī)療服務(wù)送進(jìn)社區(qū),做社區(qū)民眾的健康衛(wèi)士;特設(shè)“家庭病床科”,讓特殊病人得到細(xì)心、周到的特殊照顧。醫(yī)院設(shè)置有綜合醫(yī)院必備的內(nèi)科、外科、急診科等科室十多個,同時設(shè)立了婦科診療中心、男科診療中心、健康體檢中心等具有優(yōu)勢特色的專科項(xiàng)目,由一支來自北京、上海等地成果卓著、經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)科帶頭人、知名專家的隊伍組成,特邀一批客座教授為醫(yī)院的醫(yī)療提供了強(qiáng)大的技術(shù)保障。
醫(yī)院建筑面積1萬多平方米,在設(shè)計上處處體現(xiàn)“以人為本”。設(shè)有病床100多張,并裝備有中心吸引、中心供氧系統(tǒng);全院擁有現(xiàn)代化水平的CT、國家發(fā)明專利BBT自凝刀、海扶刀、超高頻電波LEEP刀、德國STORZ宮腔鏡系統(tǒng)、德國STORZ腹腔鏡系統(tǒng)、體外場效消融系統(tǒng)、前列腺可視腔道介入導(dǎo)融儀、三維彩超、高頻X線機(jī)、電子陰道鏡等大中型醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺,并創(chuàng)建了功能齊全的大型手術(shù)室。
南寧長江醫(yī)院堅持以“醫(yī)療質(zhì)量為基礎(chǔ)、醫(yī)療安全為前提、新特技術(shù)為主導(dǎo)”的醫(yī)療方針,以強(qiáng)大的技術(shù)力量先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備做后盾,以溫馨的就醫(yī)環(huán)境、精湛的診療技術(shù)及合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),樹立廣西“綠色醫(yī)療、人文醫(yī)院”之標(biāo)桿,是老百姓信賴的品牌醫(yī)院。
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基地片區(qū)長/管理員4000-6000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。2025-12-15
曾女士 -
倉務(wù)員(香港)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 中專以上 3年以上廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作地點(diǎn):香港 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常倉庫運(yùn)作及貨倉管理 2、根據(jù)指令收貨、出貨及驗(yàn)貨 3、包裝貨物、盤點(diǎn)及整理貨倉 4、跟蹤更新庫存記錄,拍照存檔,資料輸入 年齡要求:20-48歲 崗位要求:有物流/快遞/工廠倉儲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,身心健康 住宿膳食:吃住自理,約3000港幣/月。吃有食堂或自己做,住宿底薪里扣10% 薪資:13390港幣/月+加班費(fèi)(約57港幣/小時) 合同周期:兩年一簽 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi) 2.港粵通行證、體檢費(fèi)、入職交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為香港雇主,求職者與雇主簽訂勞動合同,正規(guī)勞工簽,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問 -
倉管員4000-5000元南寧-江南區(qū) 高中以上 20-40歲工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)倉庫五金配件準(zhǔn)確及錄入庫登記 2.每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 3.原料庫的物料的收發(fā),入庫 4.做入庫出庫日報表、錄入系統(tǒng) 上班時間:早8.00-19.00,午休1小時,包吃午餐 要求:工作仔細(xì)有責(zé)任心,必須會基礎(chǔ)辦公軟件,無倉儲經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,肯學(xué)勤快的話可以接受帶小白,吳圩機(jī)場附近的能接受工作地址再投哦 工作地址 南寧江南區(qū)廣西臻木紙業(yè)有限公司臻木紙業(yè)2025-12-13
李冬雨人事 -
倉庫主管3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé) 1、規(guī)范倉庫的管理與動作; 2、完善倉庫管理流程與制度; 3、負(fù)責(zé)部門人員的考核與管理; 4、供應(yīng)商管理。 任職要求: 1、有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟練使用ERP和辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。2025-12-13
張經(jīng)理 -
倉管4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)倉庫物資的揀選、復(fù)核、出庫、發(fā)貨,確保訂單準(zhǔn)確、及時發(fā)出。 負(fù)責(zé)相關(guān)單證、報表的整理與歸檔,確保賬實(shí)相符、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 負(fù)責(zé)保持庫內(nèi)清潔整齊、物資分類有序,執(zhí)行5S現(xiàn)場管理。 負(fù)責(zé)倉庫日常安全檢查,確保消防通道暢通,做好防火、防潮、防盜工作。 定期盤點(diǎn),協(xié)助處理庫存差異,提出優(yōu)化庫存管理的建議。 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 學(xué)歷:高中/中專及以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn):有快消品、供應(yīng)鏈行業(yè)倉管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能: 熟悉基本的電腦操作(如Office辦公軟件)。 有叉車證并能熟練操作者優(yōu)先,會駕駛電動托盤車/地牛者優(yōu)先。 熟悉WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 素質(zhì):工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2025-12-12
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