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職位描述

??一.招募對象:離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年.
??二.招募名額及崗位信息:2022年度第一批3個.其中行政管理輔助崗1個.醫務人員輔助崗2個.
四.報名時間和報名方式
報名時間:2022年7月27日-8月26日.招滿即止.
報名方式:將個人簡歷及其佐證材料電子版發送到gx**14@163.com郵箱.郵件名稱為“姓名+崗位名稱”.
五.其他事項
?(一)見習人員見習期限為6個月.
?(二)雙方達成就業見習意向.簽訂<南寧市就業見習協議書>后開展就業見習.
?(三)每月足額發放基本生活補助.并為見習人員購買人身意外傷害保險.
行政管理輔助崗:1.大學本科及以上學歷.專業不限. 2.身體健康.品行端正.熱衷無償獻血事業.好學上進.具有良好的學習能力. 3.能吃苦耐勞.責任心強.服從工作安排.有良好的語言表達能力和溝通能力.團隊意識.服務意識強. 具備一定的文字功底和office辦公軟件基礎.有工作經驗者優先考慮(2022年應屆畢業生此條件可放寬).
醫務人員輔助崗:1.大學本科及以上學歷.醫學類專業. 2.身體健康.品行端正.熱衷無償獻血事業.好學上進.具有良好的學習能力. 3.能吃苦耐勞.責任心強.服從工作安排.有良好的語言表達能力和溝通能力.團隊意識.服務意識強. 4.具備有扎實的醫學基礎知識.具有相關專業資格及執業證.具有工作經驗者優先(2022年應屆畢業生此條件可放寬).

公司簡介

南寧中心血站隸屬于南寧市衛生健康委員會,為全額撥款的專業公共衛生機構。始建于1979年,1982年開展采供血業務,1993年開展無償獻血工作,1996年實現輸血“三統一”,2004年結束了有償獻血的歷史,臨床用血100%來自自愿無償獻血。經過40多年的發展,已經建設成為集采供血、輸血醫學科研、教學培訓和治療性輸血指導于一體的現代化一流血站。
南寧中心血站是首府南寧唯一合法的采供血機構,每年承擔南寧市800多萬人口、70余家駐邕醫院(含區直、部隊醫院)的臨床用血和應急供血的重任,供血面積達2萬多平方公里,最大供血半徑150公里,是廣西壯族自治區規模最大、科研實力最強、功能最齊全的采供血機構,在全區無償獻血事業發展中站穩廣西“排頭兵”的地位。近年來,南寧市獻血量、供血量、千人口獻血率等指標均創歷史新高,年采血量達22萬單位以上,占廣西總量的四分之一。
本站自建站以來,全站職工秉承“以人為本,質量為先,科技興站,持續發展”的質量方針、“崇道尚義、敬畏生命、血氣以和、利他容融”的血站精神,努力營造“團結、誠信、自律”的血站文化。通過全站職工和全社會的共同努力,南寧市第7次榮獲“全國無償獻血先進市”榮譽稱號,南寧中心血站榮獲ISO15189醫學實驗室認可證書,成為全國第11個獲該證的血站;榮獲第四屆南寧市市長質量獎提名獎,成為該屆“市長質量獎”獲獎單位中唯一一個非企業獲獎組織;榮獲“全國無償獻血促進獎”單位獎;南寧中心血站采血科被評為“全國表現突出采血班組”,南寧輸血醫學研究所多次榮獲“南寧市科技進步一等獎”、“南寧市先進集體”等獎項,并獲記自治區衛健系統“二等功集體”。涓涓熱血,凝聚大愛,南寧中心血站將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下繼續前行,為建設健康中國做出新的更大貢獻。

上班地點

工作地址: 南寧市 查看上班路線

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工作經驗:3年及以上物業安防管理相關工作經驗,具備辦公物業安防管理經驗者優先。 技能要求:熟悉國家及地方安防消防相關法律法規;具備團隊管理、預算管控應急處置能力;能熟練操作安防消防相關系統設備,掌握基礎辦公軟件使用技能。 其他:需持有消防設施操作員(中級及以上)等相關資質證書,無違法犯罪記錄;持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書者,優先錄用。 核心職責:全面負責物業安防、消防管理,保障租戶與員工生命財產安全,搭建并落地安全保障體系。 1.執行國家及地方安防消防法規,搭建并優化相關管理制度與HSE 安全作業流程組織落地復盤。 2.負責安保團隊招聘、培訓、激勵及日常管理,組織員工考取上崗資質,提升團隊執行力。 3.制定部門年度工作目標、發展規劃、人員編制及預算,確保規劃落地與預算管控。 4.參與安防系統調試驗收,制定巡邏計劃,排查安全隱患,維護轄區治安秩序。 5.建立安全風險預警機制,制定突發事件應急預案并組織演練,負責現場處置與善后。 6.參與消防設施驗收,建立消防檔案,負責設施巡檢維護,組織消防培訓演練與宣傳。 7.對接轄區警署、消防等部門,配合案件調查與安全檢查,協同化解矛盾糾紛。 8.牽頭完成物業安防消防籌備工作,完善備案手續,保障物業安全運營。 9.完成領導交辦的臨時性工作,配合其他部門開展安全保障工作。
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崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職要求: 1、中專以上學歷,3年以上餐飲業相關工作經驗; 2、 掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗; 3、熱愛餐飲,有團隊合作精神,為人踏實,吃苦耐勞。
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崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
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