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職位描述

崗位職責:
1、負責公司會所接待工作;做好餐前、中、后服務工作;
2、協助公司領導進行商務等宴席接待;
3、及時與主廚對接接待用餐菜單;熟悉餐廳菜單上各種不同的菜肴,了解主料、作料、烹調方法及口味,掌握菜肴的服務方式。
任職要求:
1、中專以上文化程度,形象氣質佳;
2、具備3年以上管理經驗,熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、懂得商務禮儀,餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方;
4、有餐飲行業或星級酒店服務經驗優先考慮。

公司簡介

遠創,圍繞“人類生活的造夢者”的戰略定位,著力串聯服務人類產業生態鏈,堅持“產業為基、創新為擎、服務為魂、人才為本”的發展理念,積極推動公司高質量發展。遠創目前已匯集實業、貿易、醫療、文旅、教育、金融6大產業,是產業資源的匯聚者,提供貫穿人類一生的生活服務。
一.實業板塊
旗下景程實業以創造“百年景程”為目標,以“創造價值、服務社會”為使命,為客戶、為員工構筑一個和諧安定的“家”。用心服務國家和社會,全力創造未來美好生活。景程實業堅守“品質卓越、創新高效、共贏未來”的經營理念,堅持“重品質、守信用、抓管理”的管理策略,以農業與林業、產業園、新能源、體育公園投資運營為主導;依托園林、電力、基建產業為基礎發展創新;以科技創新為推手助力實業發展。
2022年,由景程實業投資運營的預制菜產業園正式啟動。該產業園集食材供應、生鮮分揀、加工央廚、現代倉儲、智能物流、產業孵化基地于一體,匯集科研創新、生產加工、冷鏈倉儲、物流集散、體驗展示、生活服務等諸多功能,全力打造數智化互聯網食材供應鏈。
二、醫療板塊
集團旗下藍大掌柜醫療通過大數據、云計算技術的深度融合打造健康檔案區域醫療信息平臺,利用最先進物聯網技術,實現患者與醫務人員、醫療機構、醫療設備間的互動,打造智慧醫療新模式。藍大掌柜醫療通過與國內外權威醫院、專家建立全面合作,提供個性化國際遠程會診、國內外轉診服務,為客戶提供多樣化的就醫選擇。業務涉及:全科門診服務,全球醫療服務,私人、企業健康定制服務,健康購服務及健康到家服務。藍大掌柜醫療與北京、上海、廣州等地三甲醫院建立醫療資源合作,與美國、英國、日本、泰國等地20多家國際知名醫院實現服務互通。確保客戶就醫選擇多樣化,實現:讓小病在家門口解決,讓重疾、大病尋醫問診不再艱難。
三、貿易板塊
集團旗下晟之通貿易公司,在國家“一帶一路”倡議中聚焦互聯互通,積極拓展國際國內市場,開啟貿易之路新征程。主要業務分為國內貿易、國際貿易兩大板塊。公司在長期的業務實踐中積累豐富的進出口貿易經驗,積聚完成各類國際貿易的能力。公司將借鑒國內外先進的管理經驗,不斷提升經營管理工作的專業化和規范化水平,與中外客戶建立廣泛而良好的合作關系。
四、文旅板塊
遠創文旅以高質量發展為主題,以深化現代科技在文旅領域的應用為主線,結合遠創6大板塊產業,通過科技創新促進文化和旅游生產方式、體驗方式、服務方式、管理模式,提高文化事業的保障能力,提升文旅產業的供給范圍和質量。
2022年,集團旗下星際銀河文化公司嶄露頭角,以吸收不同形式媒體的優勢和長處,把傳播的速度、內容的厚度、影響的廣度、服務的效度有機統一起來,通過輸出正確內容、創新傳播形式、形成優質發聲平臺的方式,堅持核心價值觀,傳遞正能量,從而助力大健康產業、文旅產業、鄉村振興地融入新時達。未來,公司將品牌策劃、vi、包裝設計、藝術展陳與虛擬IP相結合,利用團隊的人才資歷和豐富的藝術行業資源,在交互體驗、品牌設計及視頻宣發等領域的合作伙伴資源,為項目提供精準的創意落地。
五、教育、金融并舉,遠創未來可期
遠創以互聯網、大數據、人工智能為代表的現代信息技術,引領教育理念和教育模式創新,吸收外部資金改變金融業生態和金融服務模式,在為遠創6大板塊產業培養相應人才的同時,也為遠創6大板塊產業提供金融服務。

遠創,是造夢者,是踐行者,也是匯聚者。我們在發展,在整合,也在不斷地創新。
誠邀優秀人才加盟遠創,打造一流團隊,與公司攜手創造美好的未來!

(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯系,感謝您對我公司的關注和支持!)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區中柬路8號龍光世紀2號樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
儲備店長 工作職責: 1、學習熟悉門店各項工作及流程,包括前場、后場,如點單收銀、外賣試吃、產品制作等; 2、學習掌握門店經營管理知識及技能,含值班管理、訂貨管理、損耗管理、營銷管理等,并在相應訓練日期內完成培訓考核; 3、做好顧客服務工作,確保顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護門店形象及品牌形象; 4、協助門店的日常管理,包括人員管理、物料安排和現場管理等,確保門店高效運轉; 5、參加總部提升培訓項目及考核,完成公司培訓培養計劃及目標 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、樂于從事連鎖零售業,務實拼搏,愿意從基層做起; 3、適應快節奏工作環境和學習進度,有較強的抗壓能力及學習能力; 4、熱情開朗,具備良好的溝通能力和人際交往能力,能與員工和顧客建立良好的關系。 儲店晉升路徑(9個月):儲備店長—副店長(4個月)—店長(9個月)-區經理
23小時前
黃進
南寧-青秀區
1.店內服務員培訓已經客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
23小時前
龍衛軍
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-12-28
鄧嘉穎
餐廳主管
3000-6000元
南寧-江南區
,認真執行前廳經理的工作指令,并向其負責和匯報 2,負責組織員工,按時傳達店經理在管理會上的有關經營和管理上的各項會議精神,以及對本部門的工作指示,布置、落實、具體實施辦法,總結上餐工作,講述重點案例,分配及傳達當餐工作任務。 3,發揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按照操作程序操作。 4,負責制定本班組的各項規章制度及工作程序、標準,并督導實施。 5,負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好與其他班組的協調、合作。 6,針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓計劃,重視屬下的培訓工作,積極組織員工學習服務技巧、技能,對員工進行服務意識推銷意識的訓練,不斷提高自身與下屬的服務水平,定期檢查并做好記錄,保證下屬的工作態度和技能達到該崗位的要求,負責管轄區內新員工的培訓及考核。 7,協調前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的考勤等工作。 8,了解和掌握每天的前廳服務和菜品的信息反饋,及時和各管理者進行溝通。 9,熱情待客態度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量。加強現場督導管理,及時發現和糾正服務中出現的問題。 10,負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態。 11,加強班組財產管理,負責部門水、電、物料等費用的控制,減少費用開支和物品的損耗,督導部門每月的財產、工器具的盤點,達到酒店規定的費用指標。 12,掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業務資料的收集和積累工作,并及時反饋給廚房及有關 13,了解各國風俗習慣、生活忌諱。 14,了解廚房貨源情況及供餐菜單,組織服務員積極做好各種菜品及酒水的推銷。 15,負責檢查班組員工的儀容儀表、個人衛生、勞動紀律、服務標準等執行情況。對不符合要求的不準上崗或進行處理。 16,負責檢查布草庫的衛生、清洗質量、布草擺放、存放等情況。 17,負責檢查本班組的餐具數量并及時處理。 18,嚴格執行請示制度,對不能解決的問題及時上報。 19.??負責本班組員工的日常工作,并做好考評。 20.??積極完成前廳經理交辦的他工作。 21.??與營銷部配合作出每月的工作計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量,增加經營收入。
2025-12-28
鄭志昊
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-27
施女士
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-27
施女士
南寧-江南區
廣西夢享家整裝裝飾設計有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1負責工地裝修力度 2對接設計師,供貨商,業主
2025-12-26
馬經理
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-12-26
黃女士
南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發流程; 2. 參與車輛底盤各系統設計工作,包括但不限于結構設計、性能優化; 3. 協助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設計流程提出建設性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對車輛底盤設計充滿熱情,有志于成為設計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創新意識。
2025-12-26
葉小姐
南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產品的設計、開發流程; 2. 參與產品的設計方案討論,提出創新點和改進建議; 3. 協助團隊進行產品設計相關的市場調研和技術研究; 4. 參與產品的測試和故障排除,確保設計質量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對電器及新能源設計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術有持續學習的意愿和能力。
2025-12-26
葉小姐
廣西遠創產業發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西遠創產業發展有限公司
所在行業 餐飲/房地產/建筑
成立時間 11年(2014年7月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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