職位描述
工作內容：一、任職資格 :
1.品貌端莊,無不良嗜好,親和力強;
2.反應靈活,動作敏捷,吃苦耐勞 ;
3.有良好的溝通表達能力;
4.18-30歲為佳;有相關商場經驗者優先錄用
二、崗位職責:
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
工作時間：10:00-17:00；15:00-22:00
公司簡介
1以人為本，德才兼備人力資源是企業發展的第一資源，公司堅持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核，希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中，我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。2品格第一，忠誠為要琰本命年公司對現有員工不定期的進行培訓，注重對員工品格的培養，培養員工的責任感和忠誠度，使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性，不斷激發員工的潛能和工作熱情。3能力為先，貢獻最重在對員工工作成績的考核和評價方面，琰本命年公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實說話，是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準4外引內育，用人所長琰本命年公司通過招聘在各區招聘管理及銷售人才，進入公司后提供系統的培訓，為每一位員工設計職業發展通道，并根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排，做到人盡其用，揚長避短。
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安全管理部經理8000-10000元南寧-良慶區工作經驗:3年及以上物業安防管理相關工作經驗，具備辦公物業安防管理經驗者優先。 技能要求:熟悉國家及地方安防消防相關法律法規;具備團隊管理、預算管控應急處置能力;能熟練操作安防消防相關系統設備，掌握基礎辦公軟件使用技能。 其他:需持有消防設施操作員(中級及以上)等相關資質證書，無違法犯罪記錄;持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書者，優先錄用。 核心職責:全面負責物業安防、消防管理，保障租戶與員工生命財產安全，搭建并落地安全保障體系。 1.執行國家及地方安防消防法規，搭建并優化相關管理制度與HSE 安全作業流程組織落地復盤。 2.負責安保團隊招聘、培訓、激勵及日常管理，組織員工考取上崗資質，提升團隊執行力。 3.制定部門年度工作目標、發展規劃、人員編制及預算，確保規劃落地與預算管控。 4.參與安防系統調試驗收，制定巡邏計劃，排查安全隱患，維護轄區治安秩序。 5.建立安全風險預警機制，制定突發事件應急預案并組織演練，負責現場處置與善后。 6.參與消防設施驗收，建立消防檔案，負責設施巡檢維護，組織消防培訓演練與宣傳。 7.對接轄區警署、消防等部門，配合案件調查與安全檢查，協同化解矛盾糾紛。 8.牽頭完成物業安防消防籌備工作，完善備案手續，保障物業安全運營。 9.完成領導交辦的臨時性工作，配合其他部門開展安全保障工作。2025-12-18
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酒店餐廳經理5000-6000元南寧-青秀區廣西維港卓悅酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職要求: 1、中專以上學歷,3年以上餐飲業相關工作經驗; 2、 掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗; 3、熱愛餐飲,有團隊合作精神,為人踏實,吃苦耐勞。2025-12-17
楊女士
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2025-12-17
龍衛軍
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餐廳經理8000-12000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。2025-12-15
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儲備店長3000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世崗位職責: 1、銷售任務：根據銷售目標完成任務。 2、活動執行：執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作，不斷發掘新的會員開發渠道和方式，完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求： 1、18-40歲，學歷不限，有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達能力強？ 4、性格開朗大方，有激情。2025-12-15
鄧嘉穎
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儲備店長(西鄉塘）綜合5K-1.2W5000-10000元南寧-青秀區-天健國際公館廣西佰康良品健康產業投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、接待顧客（老年人），為來店的顧客提供專業的健康服務，了解顧客的需求，達成銷售意向，完成銷售； 2、負責檢查產品銷售記錄，盤點、賬目核對工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成店內產品上架陳列擺放工作； 4、拓展新顧客，維護好老顧客。 職位要求：主要負責店內產品銷售，要求熱愛銷售行業，勇于挑戰高薪，為人要有耐心和服務意識。 工作時間：上午8:00-12：00 下午14:00-17:00 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理2025-12-14
蔡蔡人事專員 -
餐廳主管4000-5000元南寧-青秀區崗位職責： 1、負責餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛生等）、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作； 2、負責員工訓練工作（制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果） 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件： 1、性格熱情、大方開朗、積極主動，有企圖心； 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長； 3、擅長表達，具備良好的溝通、協調能力； 4、會使用電腦辦公軟件，學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃： 職位發展：主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習，通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核，15天完成前廳各崗位的學習與考核，15天完成值班學習，15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正； 9-12個月：在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后，逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個月：繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎金900元/月；餐廳經理：4300-5200元/月+績效獎金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利（年節禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級（含）以上轉正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實現高收入！2025-12-11
施女士 -
餐廳主管（梧州）3000-5000元南寧-青秀區崗位職責： 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通； 2、負責訂貨、人事、維修組別工作； 3、對員工工作進行評估； 4、協助完成店總安排工作。 任職條件： 1、熱情、積極主動，有上進心； 2、具備帶有團隊能力； 3、具備良好的溝通協調能力； 4、熟悉office辦公軟件，能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（構成為基本工資+績效獎金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制： 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級（含）以上入職3個月，通過考核轉正后，可入股公司開業盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現高收入！2025-12-11
施女士
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黃女士
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底盤研發見習生5000-9000元南寧-邕寧區廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責： 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發流程； 2. 參與車輛底盤各系統設計工作，包括但不限于結構設計、性能優化； 3. 協助團隊完成車輛模型的建立與測試； 4. 參與團隊會議，對設計流程提出建設性意見。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業； 2. 對車輛底盤設計充滿熱情，有志于成為設計崗位的儲備人才； 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力； 4. 有較強的學習能力和創新意識。2025-12-09
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