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職位描述

崗位職責:
1、根據餐廳菜品要求,切配相應的配菜,蔬菜類為主;
2、高峰期打飯拿湯,協助廚師出品;
3、跟進出品品質和擺盤造型;
4、做好崗位食品安全,清潔衛生。
任職資格:
1、身體健康,反應靈敏;
2、踏實肯干,做事認真負責;
3、服從領導管理,為人友好和善。
4、做好團隊配合,團隊協助
4 不招短期工
5 年齡30-45

公司簡介

廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經營快餐門店為主,集產品研發、食品加工、運營管理為一體的連鎖餐飲企業。主營飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創始門店在南寧市開業;
2023年在營門店50家;
2023年建立門店12大運營管理體系,致力于打造現炒快餐連鎖標桿企業;
2024年榮獲廣西餐飲協會特金獎;
2024年在營業門店破100家,成為廣西現炒快餐的領軍品牌。

上班地點

工作地址: 北海 合浦縣 隆鑫國際商業廣場 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責:免費培訓 1、學習全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、學習對門店QSC負完全責任; 3、學習做好門店各個部門的分工管理工作; 4、學習監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學習掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、學習按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、學習熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 3、本崗位需要聽從公司調配 4.學歷大專以上,做過服務員或者領班優先
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南寧-良慶區
工作內容: 1、執行研發總監下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
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工作內容: 1、負責餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經驗者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。
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尚勇
南寧-良慶區
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2025-09-08
蔣德坤
南寧-良慶區
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2025-09-08
蔣德坤
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
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尚勇
南寧-青秀區-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、負責整個店面的日常管理,執行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規劃,并實施跟進; 3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作; 4、負責整個門店的成本控制,監督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作; 6、營造時尚輕松的經環境和工作環境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象; 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經營指標的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業優先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力; (3)具有較強的市場洞察、數據分析、組織協調能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節假日 上班時間:根據門店而定
2025-09-08
人事部
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