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職位描述

該崗位主要負責對下屬各個社區連鎖店的餐飲經營管理進行檢查指導,輔導和幫助店長做好服務站的經營管理、業務推廣和業績考核。應聘人員需要有三年以上產品銷售或者連鎖經營管理經驗。 

公司簡介

南寧市老來福社區養老服務中心(簡稱老來福中心)是從事新型居家養老服務的連鎖化專業養老服務機構,中心于2014年在南寧市民政局注冊成立,并已經衛計委核準獲得相關醫療資質許可,是經南寧市民政局批準的首批居家養老服務社會化運營試點單位,也是南寧市衛計委確定的第一批南寧市醫養結合試點單位之一。
老來福中心致力于為社區老年人提供包括餐飲家政、文體娛樂、中醫診療、康復護理等服務在內的居家養老整體解決方案,并通過模塊化的連鎖營運實現平臺擴張,最終形成一個覆蓋全國的養老服務支持性平臺。與此同時,憑借集團公司雄厚的資金支持和豐富的人力資源管理經驗,我們也能為員工提供穩定的薪酬待遇和個性化的職業成長方案。
截止2018年底,老來福在南寧市西鄉塘區、青秀區及江南區等城區已建成四十個社區養老服務站以及一個城市級居家養老服務示范站,覆蓋社區老人八萬多人,初步形成了成片連鎖經營模式。
2019年,我們還將新建四十個社區服務站、一個城市級養老服務中心以及一所社區托養所。為此我們真誠歡迎有志于養老、醫療及公益事業、愿意在不斷的自我挑戰中獲得成長的和各方面專業人才加盟我們的團隊。

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崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
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2025-12-18
人事部
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工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作;
2025-12-18
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2025-12-18
黃女士
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15000-25000元
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2025-12-18
曾錦華
人事經理
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7000-9000元
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1、指導所屬區域門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經營和管理指標; 2、負責管轄門店經營數據匯總、匯報、分析經營情況; 3、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題 4、負責店鋪加盟商客勤的培養與溝通; 5、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務; 6、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 工作時間:9:00-14:00 17:00-21:00 月休4天 法定節假日補休
2025-12-15
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南寧市老來福社區養老服務中心
所在行業 培訓/娛樂/政府
成立時間 11年(2014年7月7日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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