餐飲經(jīng)理

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ，對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰，做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ，帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo)；組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展 ，并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部； 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作； 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍； 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理店員及任務(wù)分配； 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位職責(zé)： 1、完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)（銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門(mén)店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等 任職資格： 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇：5000-9000 月休四天 上班時(shí)間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導(dǎo)-合伙人

工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部； 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作； 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍； 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作；

連鎖餐飲采購(gòu) 工作內(nèi)容：門(mén)店原材料采購(gòu)、入庫(kù)、配送 要求：會(huì)開(kāi)車(chē)、為人老實(shí)、服從安排

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和出品、培訓(xùn)工作，保證店鋪的出品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)菜品的原料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、制作標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品系列化標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與更新； 3.定期分析總結(jié)營(yíng)業(yè)情況，優(yōu)化出品工藝，準(zhǔn)確控制成本，促進(jìn)廚房出品質(zhì)量與效益提升； 4.建立、實(shí)施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等，杜絕安全事故； 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格； 6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求： 1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開(kāi)發(fā)的能力，三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷； 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，帶班培訓(xùn)能力強(qiáng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲

工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作，指導(dǎo)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作； 2、對(duì)所轄門(mén)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升店面人員的綜合能力； 3、負(fù)責(zé)新開(kāi)店的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作； 4、保證區(qū)域內(nèi)門(mén)店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)及操作管理，處理門(mén)店在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題咨詢(xún)。 職位要求： 1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)！ 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心，較好的服務(wù)意識(shí)，能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理； 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天

崗位職責(zé): 1)店長(zhǎng)責(zé)任制，店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門(mén)店內(nèi)各類(lèi)服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問(wèn)題; 4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門(mén)店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門(mén)，職能部門(mén)，政府機(jī)構(gòu)的良關(guān)系。 任職資格: 1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長(zhǎng)或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心，有人員管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)； 2. 與業(yè)主和投資人洽談合作事宜，簽訂合作協(xié)議，推動(dòng)項(xiàng)目落地； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)及持續(xù)優(yōu)化； 4. 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率。 任職要求： 1. 具備物業(yè)選址及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力 2. 具備出色的商務(wù)談判及項(xiàng)目管理能力，有餐飲連鎖加盟行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)拜訪及談判工作； 4. 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下達(dá)成目標(biāo)； 5. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新合作方案； 6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)記賬憑證及計(jì)提憑證，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符； 2、監(jiān)督完成各類(lèi)稅費(fèi)的計(jì)算計(jì)提、代扣代繳、申報(bào)與繳納，按期向稅務(wù)部門(mén)報(bào)送納稅申報(bào)資料和繳納各項(xiàng)稅費(fèi)； 3、按期審核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及管理報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)入、轉(zhuǎn)移、調(diào)出、報(bào)廢等相關(guān)原始憑證的審核與把關(guān)，監(jiān)督管理情況； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的盤(pán)點(diǎn)工作，定期對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行賬目核對(duì)，確保賬實(shí)相符； 6、定期對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行賬目核對(duì)，確保賬實(shí)相符； 7、完成財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)整理，經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制； 8、按方案計(jì)算股東分紅，并發(fā)起付款申請(qǐng)； 9、審核各類(lèi)合同并跟進(jìn)簽署后歸檔； 10、參與編制會(huì)計(jì)核算制度、稅務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度、資金管理等及稽核標(biāo)準(zhǔn); 11、審核出納辦理付款結(jié)算業(yè)務(wù)； 12、妥善保管、使用公司印章； 13、完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求 1、年齡30-40歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，中級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮。 2、有連鎖餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、了解一般納稅人、國(guó)家財(cái)稅政策、稅務(wù)法規(guī) 4、熟練使用財(cái)務(wù)工具和辦公軟件、財(cái)務(wù)分析能力 5、良好是職業(yè)操守、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng) 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00

1、指導(dǎo)所屬區(qū)域門(mén)店實(shí)施工作計(jì)劃，督促各門(mén)店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)、分析經(jīng)營(yíng)情況； 3、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 5、負(fù)責(zé)與店長(zhǎng)有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/品牌的信息收集與反饋。 工作時(shí)間：9：00-14：00 17：00-21：00 月休4天 法定節(jié)假日補(bǔ)休