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職位描述

【崗位職責】
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃,研究五象市場的宏觀方面的信息,包含市場、競品、產品動向;
2、參與制定策略方案、督導執行;
3、協調公司內部的運作實施,并完成品牌、產品推廣的效果評估,提出改進方案。
4、團隊管理,部門溝通,資源整合。
【任職要求】
1、熟悉項目策劃推廣流程,高水平文字功底。對平面廣告、營銷活動等有見解及強把控能力。
2、思路清晰,能獨立承擔項目的策劃推廣工作。
3、營銷類及相關專業畢業,具有2年以上TOP30房地產相同崗位工作經驗。
4、品行優良,有職業規劃發展。

公司簡介

金科集團(股票代碼:000656)成立于1998年,經20余年創新發展,形成了“四位一體、生態協同”的戰略布局,精耕地產主業,做強智慧服務,做優科技產業,做實商旅康養,并在此基礎上進一步整合產業鏈生態圈,具備強大的綜合競爭力,是城市發展進程中領先的“美好生活服務商”。

以國家城市群發展戰略為導向,金科緊密圍繞“三圈一帶”(即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶)進行區域戰略布局,事業遍布全國23個省、直轄市、自治區,規模不斷擴大,效益持續提升。連續多年躋身“福布斯全球企業”“財富中國500強”“中國企業500強”“中國民營企業500強”。

在精耕地產主業的同時,金科著力塑造領先行業科技的智慧服務,打造以客戶為中心、全國領先的智慧生活服務商;大力強化科技產業投資運營,致力于成為國內領先的以科技創新、人工智能、互聯網、云計算、5G等產業類型為特色的產業投資開發、建設、孵化、運營平臺;構建強大的商旅康養 IP,承載多方資源,打造滿足美好生活品質的復合化、提升性的體驗式綜合服務。通過整合產業鏈生態圈,擴大價值提供范圍,提供高品質、多元化的美好生活產品與服務,形成生態協同的新戰略格局。

金科以“美好你的生活”為使命,以高質量發展為基本思想,秉承“客戶至上、價值創造”核心經營原則,全力打造“投資力、產品力、服務力、人才力、資源整合能力”五大能力,最終達到“客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意”的多贏局面。

傳遞美好,專心社會責任,是金科一直以來不變的堅持。公司積極探索更完善的企業公民體系,踐行更有效的社會責任,先后形成了“紅太陽工程”、“精準扶貧”、“大社區志愿日”等多個系列品牌公益項目。截至目前,金科累計公益投入及直接捐贈超17億元,向國家級貧困縣投資超400億元,拉動社會就業超20萬人,累計幫助超10萬個困難家庭。先后獲得由中共中央委員會及國務院頒發的“全國脫貧攻堅先進集體”,國家民政部授予的“中華慈善獎”,中華全國工商業聯合會、國務院扶貧開發領導小組辦公室頒發的“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”等榮譽稱號。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區金科城營銷中心 查看上班路線

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投拓總監
30000-50000元
南寧-良慶區
崗位職責 負責旭輝在廣西地區的多元化拿地工作,負責內外部溝通協作及關系維護。 崗位要求 1、有成功拓展拿地經驗; 2、有政府關系、本地資源者優先; 3、對廣西地產市場有深刻的判斷和理解; 4、社交談判能力強。
19小時前
陳華英
全案設計師
6000-10000元
南寧
廣西美奢居家居有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.獨立完成項目設計 2.了解施工工藝與節點工藝處理 3.善于溝通交流,引導客戶消費 4.審美與色彩搭配 5.與時俱進,善于創新
2025-12-19
周先生
招采總監/經理
20000-30000元
南寧-青秀區-豐澤Soho
崗位職責: 1、負責擬定并完善招投標管理辦法及招投標工作流程; 2、起草、審核合同文件,參與合同談判與會簽; 3、及時向公司通報合同履行中發生的問題,并提出解決問題的意見; 4、負責編制工程招投標的資格預審文件及招標文件,負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作; 5、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作; 6、代表公司參與合同糾紛的調解、仲裁或訴訟活動; 7、負責本部門合同臺賬管理及相關合同的保密。 任職條件: 1、大學專科科以上學歷,經濟類、工程類等相關專業; 2、5年以上房地產采購、招投標管理工作經驗,知名地產經驗優先考慮; 3、熟悉招標采購流程,了解建筑工程相關規范,法律及相關法規; 4、熟悉建筑材料及設備特征,市場行情及供應渠道; 5、具有較強的商務洽談能力,有良好的職業道德及溝通協調能力。
2025-12-19
001@fengzegroup.com
總監
6000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責組織本項目部人員,會同上級管理人員共同對監理項目工作進行檢查(包括抽檢,巡檢,季度檢)。 2、負責工程項目的全面監督和管理,確保項目按照相關標準和計劃順利進行; 3、負責主持編制監理規劃,審批監理實施細則。 4、負責主持編寫項目監理月報、監理工作總結,組織整理監理文件資料,同時編制《項目月度報表》并提交直接上級; 5、負責根據工程進展及監理工作情況調配項目組內監理人員,并就人員情況及時上報公司。 對工程項目的施工現場進行日常檢查,確保施工進度和質量符合預期; 6.協調項目團隊及相關方,有效解決項目施工過程中的問題; 7.參與項目會議,對項目計劃進行定期評估和調整; 8.維護和更新項目相關文檔,確保信息的準確性和完整性。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠有效管理項目團隊; 2.良好的溝通能力和協調能力,能夠與項目團隊及相關方順暢交流; 3.對工程監理行業有濃厚的興趣,有責任心; 4.能夠適應項目需要的工作時間和工作強度; 5.持有建設部注冊監理工程師證、工程師職稱。
2025-12-19
黃女士
展臺總監
12000-16000元
南寧-西鄉塘區
任職要求: 有家電類展臺展廳5 年及以上管理經驗; 自有團隊,能直接安排工作; 能夠服從公司安排。 崗位福利: 大小周 基本工資+崗位津貼+績效獎金+保密工資+項目獎金
2025-12-19
策劃創作總監
7000-12000元
南寧-青秀區
1、 崗位職責: 1) 負責安排、監督、協調部門人員的各項工作,加強與上級領導交流溝通,確保整個策劃部門的良性運作; 2) 負責各項目的定位與策劃案的制定; 3) 負責公司相關項目方案的編劇創作工作,審查已完成的影視作品,并提出建議或意見; 4) 了解影視市場,及時把握新動態、新趨勢,負責提升部門工作技能及工作效率。 2、 任職要求: 1) 4-5年的相關行業從事經驗,具備出眾的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力,較強的內容 企劃能力和編輯整合能力,能夠獨立思考并有所創新,創意表現能力較強; 2) 具備出色的創意及策略把控能力,良好的團隊領導能力和溝通、組織能力; 3) 具有專業的編導素質,有較強結構故事和駕馭故事的能力,善于創作人物臺詞語言,思維敏捷,創新能力強,能獨立創作劇本或參與 團隊創作;有很好的影視劇創作修養,語言臺詞功底好,執行能力強,能將正確的創作意見盡快落實修改到作品中; 5) 對社會生活有自己獨特見解和細致洞察能力,能夠把握公眾或媒體的關注點和喜愛偏好的變化,創作前期能對劇本素材和題材進行整體評估、篩選; 6) 熱愛編劇工作具備編劇的職業操守,有充足的創作時間和創作精力,有團隊合作精神,具有高度責任心;有強烈的責任心和良好的職業精神良好的團隊精神,能承受較大工作壓力; 7) 熟悉傳媒市場策劃和電視劇運營,具有較強的推廣策劃與文案撰寫能力,具備豐富的廣告和傳媒策劃理論和一定的市場營銷知識,有較強的市場運營能力及市場經驗。
2025-12-19
陳總
策劃經理
7000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1. 負責策劃和執行商場的營銷活動; 2. 管理和優化購物公園的廣告和推廣策略; 3. 監控和分析購物公園的銷售數據,提出改進方案。 任職要求: 1. 具備出色的策劃和執行能力,能夠獨立完成項目; 2. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通; 3. 具備較強的數據分析能力,能夠根據數據做出決策。 要求有相關工作經驗,有商場策劃工作經驗優先。
2025-12-19
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、負責落實售后服務部工作計劃的整體規劃、實施、控制、分析和改進; 2、制定售后服務市場開發的營銷方案并組織實施; 3、對售后業務管理、售后現場管理、配件經營管理進行監督和指導; 4、嚴格落實和實施主機廠的售后服務政策; 5、負責合約客戶掛帳進行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應收款回籠情況的監督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通協調能力; 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作; 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 7、有高端車行業相關從業經歷者優先考慮。
2025-12-19
人力資源部
服務總監
10000-15000元
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業本科學歷者優先; 2、行業背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協調、領導及管理能力。 崗位職責 1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批; 2. 負責硬件設施采購審批; 3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據銷售、服務流程,監督屬下流程執行情況并督促改進,配合其他部門實現銷售、服務滿意度目標; 5. 按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,負責獎懲實施; 6. 負責監督人員招聘、績效考核、薪酬發放的執行情況,并督促改進; 7. 負責建立良好的企業文化和團隊氛圍,保持人員的穩定性,控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產值目標達成率; 2、配件目標完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務運營檢核評分; 5、客戶保持率。
2025-12-19
人力資源部
策劃經理
7000-12000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、項目前期與客戶進行策略創意思路的溝通,全面了解客戶意圖; 2、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目各階段的策劃與市場調研工作; 3、明確了解客戶需求,提出具有創意和競爭力的策劃方案; 4、公司重要項目的主筆策劃,能提案,能HOLD住現場的客戶; 5、具有品牌策劃的系統認知與見解,為其策劃執行提供專業咨詢,并對方案質量進行把控; 6、帶領策劃團隊,協同相關團隊進行方案后期的溝通與修改,共同完成策劃方案,達到客戶滿意; 7、建立并管理高效的策劃團隊,領導、培訓、激勵下屬完成工作計劃; 8、策劃部團隊、業務整合到位,各項工作有序開展,且達到預期目標; 任職要求: 1、為人正直、誠實、守信,有團隊意識; 2、文筆出眾,思路清晰,具有較強的溝通與表達能力; 3、敏銳的洞察力,能抓住創意策略的核心,準確執行策略的延展創意; 4、有較強的判斷能力、溝通能力、應變能力、組織協調能力以及團隊協作精神和責任感; 5、熟悉公關傳播的規律與技巧,擅長策劃與撰寫媒體傳播、產品營銷方案; 6、3年以上策劃、傳播、市場營銷等相關工作經歷 7、能承受較大工作壓力和快節奏的工作。
2025-12-19
金科地產集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
金科地產集團股份有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 31年(1994年3月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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