職位描述
崗位職責:
1、負責生產作業指導書、作業流程、生產工藝標準的修訂、完善、培訓;
2、負責生產計劃的安排和落實實施,對人員、設備等資源進行合理分配、調整;
3、負責對生產成本進行控制,對水、電、氣、出品率、人工等費用進行過程控制;
4、負責對產品質量管理,對過程操作進行檢查、對現場負責人進行培訓;
5、負責5S管理,制定相應管理措施和制度,實行明示化、定制化、標準化;
6、負責監督設備維護管理,督促按設備操作指南執行,落實設備一級保養 ;
7、對部門的生產安全進行過程管理,預防控制安全事故;
8、負責積極推行(工藝、設備、產品等)新改善、新產品開發、試做,積極配合其他部門投訴處理;
9、完成上級交辦的事項。
任職資格:
1、制藥工程、藥物制劑、藥學、食品等相關專業本科以上學歷;
2、5年以上醫藥、保健品及食品生產主任、質量管理或技術研發管理相關工作經驗;
3、熟悉藥品生產管理,質量管理體系、QC七大手法;
4、熟練操作計算機辦公軟件;
5、有創新能力、善于激勵,勇于承擔責任,不推諉、工作積極主動;
6、有團隊意識,語言表達能力強,善于溝通、協調。
公司簡介
南寧海王健康生物科技有限公司隸屬于深圳海王集團,是海王集團為南寧百億規模保健品生產項目而設立的企業,公司位于南寧國家經濟技術開發區,占地371畝,注冊資金3.1億元人民幣,總投資15.2億元,主要從事海王系列保健食品的研發、生產和銷售。
海王集團創建于1989年,是中國領先的全產業鏈綜合性醫藥企業集團,主要業務覆蓋醫藥產品的研發、生產、品牌、營銷、商業物流和連鎖藥店六大環節,并在產業鏈的關鍵環節之間實現了資源共享,融會貫通。
海王集團擁有中國醫藥行業品牌價值排行榜首的“海王”品牌,連續十三年居全國醫藥行業首位,2016年品牌價值高達447.85億元;擁有國內最大規模的海王星辰連鎖藥店,遍布國內70多個大中城市;擁有覆蓋東北、華北、華東、中南等地區的醫藥商業物流網絡;擁有國內領先的新藥自主研發體系和較高水平的藥品生產制造體系,在深圳、杭州、泰州、三亞、山東、福州、南寧、吉林等地建有9個大型現代化醫藥生產基地,生產17種劑型、700多個自有產品;擁有海王生物、海王星辰、海王英特龍三家規范運作的上市公司,具備行業領先的全產業鏈競爭優勢。2015年,公司銷售額超過280億元,納稅超過25億元,員工人數3.15萬人,綜合實力名列“中國民營企業500強”和“中國民營制造業500強”排行榜前列。海王集團在企業持續發展的同時,非常重視社會長遠利益,多年累積為社會公益事業提供捐助總額超過3.47億元。
海王集團正站在一個全新的發展平臺上,作為民營醫藥企業的龍頭,海王集團將不斷深化全產業鏈競爭優勢,不斷提升創新能力,加速企業成長,為行業進步、經濟發展做出更多的努力和更大的貢獻。
2013年,海王集團制定“大保健戰略”,啟動千億規模保健品制造基地的全國布局,南寧海王百億規模保健品項目首當其沖。2013年12月南寧市政府與海王集團簽訂戰略合作框架協議,2014年7月份海王集團取得土地后,立即著手開展地質勘探、水電安裝、施工圖設計、工程招投標等前期工作,并于2014年9月正式組織施工隊伍入場施工。
南寧海王百億規模保健品項目分兩期實施,其中一期投資額為10億元,包括口服液車間和綜合制劑車間2棟、倉庫4棟、研發和質檢中心1棟、宿舍及電子商務包裝間樓7棟以及給排水、消防、安防等設施;二期投資總額5.2億元,包括標準廠房4棟、食品車間8棟、中試車間2棟、中轉倉庫2棟、以及地下停車場等基礎設施。目前已完成口服液、固體制劑車間2棟廠房的樁基工程建設,現已進入地面主體工程施工階段。此外,海王集團正積極開展總平圖報審及生活區地質詳勘、施工圖設計等工作。二期工程將于2015年3月份開工建設。
項目一期、二期工程將于2016年8月中旬同步建成。建成投產后實現年產花草養生茶2000噸、金菊飲1000萬瓶、膠原蛋白口服液2億瓶、海王金樽片30億片、維生素C咀嚼片30億片、海王金牡蠣膠囊20億粒、黃精參芝顆粒1億袋、博力達軟膠囊34億粒、逸韻軟膠囊20億粒、銀杏葉片50億片、乳清蛋白質粉2000萬罐、牛初乳1000萬罐,可實現年工業產值超過100億元,帶動就業1200人,年上繳稅金13億元。
辦公地址:南寧市經開區友誼路48-19號
乘車路線:
610、301、K7路到“友誼金凱二路口”站下車前行200米左右到
上班地點
工作地址:
南寧市經開區友誼路48-19號 查看上班路線
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食品廠生產主管5000-7000元南寧-良慶區廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、管理統籌核心:全面負責車間日常生產管理,制定并落實生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規范員工作業行為,提升生產標準化水平。 2、人效把控關鍵:重點負責車間人員效能管理,合理調配人力、設備等生產資源,優化排班與作業流程,持續提升人均產能與生產效率;關注員工工作狀態,針對性開展技能培訓與指導,打造高績效生產團隊。 3、一線協同保障:在車間生產高峰期或人手緊張時,主動下沉一線崗位,熟練協助完成食品加工、包裝等生產操作,保障生產流程順暢銜接,發揮帶頭示范作用。 4、質量與安全監管:嚴格把控生產各環節質量,監督員工執行質量標準與衛生規范;落實安全生產要求,排查車間安全隱患,確保生產過程零安全事故、零質量問題。 5、數據復盤優化:定期統計生產數據(如產能、合格率、人效等),分析生產瓶頸與管理漏洞,提出并實施改進措施,持續優化生產效能。 任職要求: 1、年齡 30-35 歲,中專及以上學歷,食品科學、生產管理等相關專業優先。 2、具備2 年以上食品廠生產車間管理經驗,熟悉食品生產流程、質量標準及衛生法規(如 HACCP、ISO22000 等)。 3、具備強烈的人效把控意識與實踐能力,擅長人員調度、流程優化及團隊激勵,能有效提升車間生產效率。 4、吃苦耐勞,認同 “管理 + 實操” 的工作模式,能接受在生產繁忙時參與一線崗位工作。 5、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及團隊管理能力,責任心強。 薪資待遇: 1、月薪5000-7000 元,根據個人能力與工作業績進行考核調整。 2、月休6天、繳納五險一金、節假日福利、提供免費員工餐、節日福利、定期體檢、員工團建等福利。 3、上班時間:8:30-17:30。2025-12-16
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- 成立時間 11年(2014年3月31日)
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