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職位描述

你要做的-前期帶薪在職培訓,后期可根據自己的能力以及興趣往行政、管理、銷售、財務部門發展。崗位職責:1、短期配合公司發展需求,在公司帶領團隊進行新產品的推廣及市場開發工作;2、善于團隊管理,學習團隊管理及有機會帶領團隊開發新市場;3、負責談判和合同的簽訂的全過程;4、維護新市場的穩定和拓展。任職要求:1、男女不限,性格外向,善于與人溝通交流;2、適應能力強,有上進心責任感強,較強的獨立工作能力和團隊合作精神,善于管理團隊及喜歡管理團隊;3、積極主動,性格開朗,敢于挑戰高薪;薪資待遇:2000底薪+8%-20%提成+獎金及津貼(約3000-12000/月)。注:公司注重人才培養,一經錄用公司提供全方位在職培訓(帶薪)及公平廣闊的發展空間,(上崗不收任何費用),每年有6次以上公費旅游培訓的機會。工作時間:1、工作時間:八小時制。休息時間: 周末休息+國家法定休假日+國際節假日 ;2、完善的培訓系統(銷售與管理培訓),豐富的晉升機會;3、公司提供: 入職培訓+主管一對一培訓+報銷差旅費+國內外旅游 ;保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件;4、公平、公正的提升制度,不斷提升自身價值。表現出眾者經考核達標后可晉升儲備干部階層,工作重心轉向與協助經理處理團隊等管理事宜;5、有無銷售經驗均可,只要是公司新員工都會有銷售精英一對一指導學習。晉升方向: 行政-行政助理-行政主管-行政經理-行政總監-行政經理人 銷售-銷售主管-銷售經理-銷售總監-職業經理人 

公司簡介

微盟又稱Weimob、Weimob微盟,成立于2013年4月,香港主板上市企業(股票碼:2013.HK),總部位于上海。廣西微盟運營中心南寧鴻林網絡科技有限公司創立于2014年,全力負責廣西市場移動手機端微信平臺業務,緊跟國家“十四五”規劃綱要,助力企業數字化產業升級。鴻林網絡致力于走在互聯網的最前沿,成為廣西地區最讓人信任的互聯網公司。
自成立以來,公司規模日益壯大、內部結構日漸完善,處在快速發展中的企業,我們走過了7年多個日日夜夜,在南寧本地中小企業中形成了一定的品牌知名度,積累了大量的優質客戶,目前鴻林網絡服務的合作商家已達到6000多家。如大眾熟知的(沃爾瑪、林清軒、韓束、夢潔家紡、晨光文具等)以及本地認可的(瑞柏美、和平金店、蠔美人、什一FLOEA)等知名品牌。同時我們有更完善更專業更有效的服務模式!這也讓南寧鴻林網絡的業務延伸的更廣更全面。
公司業務:主要負責微盟商城開發建設、小程序、微信營銷推廣、騰訊朋友圈廣告、運營推廣等互聯網整體營銷解決方案。中國互聯網事業的發展日新月異,生機勃勃,與客戶共同進步,共享成功是每一個南寧鴻林員工的理想,借助充滿靈性的服務理念,我們將力爭成為國內企業心目中最值得信賴的互聯網公司,打造廣西有影響力的品牌。
企業使命:專注于互聯網領域改善中小型企業經營狀況,為客戶創造的經濟效益。
企業座右銘:用智慧來創造,用思想來創新
企業愿景:成為最讓人信任的互聯網公司
服務理念:傾聽客戶聲音,關注客戶需求;您的成功,我們的目標。
公司文化:高效執行 激情卓越?感恩和諧 簡單快樂

上班地點

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可能感興趣的職位

零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、參與零售業務的全面學習與實踐,深入了解零售行業的運作模式; 2、協助進行市場調研,收集并分析消費者行為數據,為產品優化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業務領域; 4、參與制定和執行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業充滿熱情,具備良好的商業意識和市場敏感度; 2、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、具備基本的數據分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
19小時前
林金潔
儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-19
廖女士
經理
項目管培生
5000-10000元
南寧-青秀區
管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創投體系的各個業務崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業記者的崗位上工作滿一年,在此基礎上,以半年為一個周期,從事不同業務板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業務板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責: 1.系統學習論道各個業務板塊的產品和服務的底層結構知識; 2.熟悉論道各個業務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創投生態構成的各個業務部門職責,能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求: 1.畢業兩年不超過三年,碩士生優先,211和985優先; 2.致力于選擇創投行業的長期主義者,區外讀書或者工作經驗者優先; 3.人品第一,學習力第二,能力第三。
2025-12-19
譚遠
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-12-19
黃俊
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
一、崗位職責: 1、負責新品上市管理、保證新品上市及優化新品上市服務流程; 2、負責工藝標準制定,交付作業指導書、指導車間生產工作; 3、負責工藝優化改良,尋找各產品的工藝優化點并主導相關改善實施; 4、負責已有產品跨公司復制對接工作; 5、完成本地取產品的市場調研,提交調研報告、整合調研信息; 6、負責對工藝管理體系的有效性提出改善建議; 7、負責產品質量管理,分析差評產品的發生原因及對應解決方案; 8、掌握關鍵設備操作使用; 9、完成上司安排的其他工作任務。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,機械、食品相關專業; 2、在校期間有學生干部經歷優先考慮(可接受優秀應屆生培養); 3、前期至沈陽總部及上海研發中心學習培訓一年左右時間,后調回廣西工廠任職。 三、福利待遇: 1、五險一金 2、法定節假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調薪及晉升調薪
2025-12-19
徐鑫
南寧-青秀區
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
2025-12-19
盧主管
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
2025-12-19
蘇清立
南寧-青秀區
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作?!景l展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-12-19
楊本豪
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
2025-12-19
韋女士
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
崗位職責: 1、生產現場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優化排產,提高生產效率及解決產品質量問題; 3、解決車間突發狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業; 2、具有良好組織領導能力、協調能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區牛山社區鐘屋圍偉民路兆炫工業園 培養方向: 生產儲備干部-生產組長-生產主任-廠長
2025-12-19
徐鑫
南寧市鴻林網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市鴻林網絡科技有限公司
所在行業 廣告/管理咨詢/網絡
成立時間 11年(2014年3月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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