職位描述
大專以上學歷,有營銷經(jīng)驗,有團隊組織能力者優(yōu)先。
公司簡介
單位簡介:南京中科藥業(yè)有限公司【簡稱中科】市由中國科學院及其科研人員控股的高新技術企業(yè),主營保健食品的研發(fā),生產(chǎn)與銷售,擁有強大的科研實力為支撐和一流的營銷團隊。營銷網(wǎng)絡遍布近百個大中城市,被國家認定為中國最具科技創(chuàng)新的企業(yè),2013年被CCTV評為最具成長性企業(yè)。因業(yè)務拓展需要,特向社會征招各界精英加盟!
上班地點
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可能感興趣的職位
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能適應生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園8小時前
廖女士經(jīng)理 -
管培生(中層管理方向)4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西南環(huán)檢測科技有限公司計算機軟件本公司“未來領航”管培生項目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術與卓越管理潛質(zhì)的復合型人才。通過為期約12個月的系統(tǒng)性輪崗歷練,深入理解環(huán)境監(jiān)測與農(nóng)產(chǎn)品檢測全產(chǎn)業(yè)鏈運營,最終定崗于公司技術核心部門——總工室,擔任中層管理職務,負責專項技術管理與業(yè)務對接,成為公司未來技術管理的中堅力量。 一、核心職責與培養(yǎng)路徑 第一階段:輪崗學習(約15個月) 在以下四個核心部門進行深度輪崗,每崗約3個月,全面熟悉業(yè)務流、技術標準與管理要點。 1. 采樣室 · 學習環(huán)境類(水、氣、聲、土壤等)、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。 · 在導師指導下,操作關鍵儀器,掌握核采樣技術方法。 2. 檢測實驗室(環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向) · 學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗流程。 · 掌握關鍵指標的檢測技術。 · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關國家標準及行業(yè)規(guī)范。 3. 質(zhì)量管理部 · 深入學習公司質(zhì)量手冊、程序文件,理解內(nèi)外審流程。 · 參與報告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項控制及風險識別工作。 · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識。 4. 報告室 · 深入學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報告編制。 · 參與報告編制與審核工作。 5. 市場部 · 了解行業(yè)市場格局、客戶需求及競爭對手分析。 · 參與投標文件技術部分編制、客戶技術溝通及合同評審。 · 學習將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術方案。 第二階段:定崗培養(yǎng)與考察(約6個月) · 預定崗部門:總工室 · 在總工程師的直接指導下,參與公司級技術項目管理。 · 協(xié)助進行內(nèi)部技術培訓,對接業(yè)務部門協(xié)調(diào)項目進展與管理。 · 初步承擔團隊協(xié)調(diào)或小型項目負責人角色,展現(xiàn)管理潛能。 第三階段:定崗與發(fā)展(輪崗結(jié)束后) · 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求確定)。 · 核心職責: · 負責協(xié)調(diào)技術與業(yè)務間的工作。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源,確保項目的順利實施與交付。 · 培養(yǎng)初級技術人員,搭建技術梯隊。 二、 任職資格 · 教育背景: · 國內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學歷,環(huán)境科學、環(huán)境工程、分析化學、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關專業(yè)。 · 雙學位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學科背景者優(yōu)先。 · 知識技能: · 扎實的專業(yè)理論基礎,熟悉檢測行業(yè)常用標準與法規(guī)。 · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問題的能力。 · 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。 · 綜合素質(zhì): · 強烈的成就動機與領導潛質(zhì): 追求卓越,敢于擔當,具備影響和帶動他人的能力。 · 卓越的學習與適應能力: 能快速融入新環(huán)境,掌握新知識。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于跨部門協(xié)作,有效進行內(nèi)外部溝通。 · 抗壓能力與韌性: 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。 · 其他: · 對檢測認證行業(yè)有濃厚興趣,認同嚴謹、公正、科學的價值理念。 · 有相關行業(yè)實習、科研項目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 · 能適應短期出差或?qū)嶒炇夜ぷ鳝h(huán)境。17小時前
黃月梨 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。17小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理17小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!17小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理17小時前
鄧嘉穎 -
技術培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w17小時前
人力資源部 -
零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。2025-12-20
林金潔 -
項目管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西論道信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養(yǎng)。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創(chuàng)投體系的各個業(yè)務崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業(yè)記者的崗位上工作滿一年,在此基礎上,以半年為一個周期,從事不同業(yè)務板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業(yè)務板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責: 1.系統(tǒng)學習論道各個業(yè)務板塊的產(chǎn)品和服務的底層結(jié)構(gòu)知識; 2.熟悉論道各個業(yè)務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創(chuàng)投生態(tài)構(gòu)成的各個業(yè)務部門職責,能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求: 1.畢業(yè)兩年不超過三年,碩士生優(yōu)先,211和985優(yōu)先; 2.致力于選擇創(chuàng)投行業(yè)的長期主義者,區(qū)外讀書或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.人品第一,學習力第二,能力第三。2025-12-19
譚遠 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?2025-12-19
蘇清立
- 南京中科藥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 食品/網(wǎng)絡
- 成立時間 11年(2014年2月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --