儲備車間干部

崗位：儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷，理工類專業優先，如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏，有志在制造一線長期發展, 福利待遇：繳納五險一金、享受婚假等法定假期，提供免費住宿、餐補，有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等， 工作地址：青秀區伶俐工業園

管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分，旨在管理人員的選拔和培養。成功錄用的管培生，在3年時間，通過論道在創投體系的各個業務崗位的鍛煉，成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業記者的崗位上工作滿一年，在此基礎上，以半年為一個周期，從事不同業務板塊的崗位。完成三年的鍛煉，將直接出任公司業務板塊的管理負責人，并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責： 1.系統學習論道各個業務板塊的產品和服務的底層結構知識； 2.熟悉論道各個業務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論； 3.了解論道本地化創投生態構成的各個業務部門職責，能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求： 1.畢業兩年不超過三年，碩士生優先，211和985優先； 2.致力于選擇創投行業的長期主義者，區外讀書或者工作經驗者優先； 3.人品第一，學習力第二，能力第三。

、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業/經驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養，具備良好的心理素養，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發展?！緧徫宦氊煛浚?1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協助客戶和房源的開發、維護，提供全方位的房地產置業服務； 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4.發掘新客戶，尋找新房源，達成業務合作； 5.完成領導交代的其他工作?！景l展晉升】：專業方向：置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向：營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監

職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督，確保環境衛生符合公司標準；做好門店QSC的落實執行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應聘畢業生，專業不限，經驗不限，愿意接受3個月培養的，優先錄用； 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點：南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 你好，針對大專以上學歷的小伙伴，我們定向招儲備店長，培養三個月就可以當店長，未來有三種晉升路徑，可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長，開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎？

崗位職責： 1、帶領團完成節點任務，關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況； 2、負責各類市場活動的策劃，協助銷售團隊完成活動項目的執行，并負責活動后的效果評估與反饋； 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息，參與地域性的戰術制定； 4、定期培訓團隊人員，銷售技能，帶教新人； 5、負責開拓新客戶資源，擴大公司的市場份額，提高客戶滿意度和忠誠度，儲備精準客戶資源。 崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學歷，專業不限； 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗，市場業務掌控力強； 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先； 4、熟悉競爭對手行情，具備良好的專業素質，具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金，綜合10K以上。

一、崗位職責： 1、負責新品上市管理、保證新品上市及優化新品上市服務流程； 2、負責工藝標準制定，交付作業指導書、指導車間生產工作； 3、負責工藝優化改良，尋找各產品的工藝優化點并主導相關改善實施； 4、負責已有產品跨公司復制對接工作； 5、完成本地取產品的市場調研，提交調研報告、整合調研信息； 6、負責對工藝管理體系的有效性提出改善建議； 7、負責產品質量管理，分析差評產品的發生原因及對應解決方案； 8、掌握關鍵設備操作使用； 9、完成上司安排的其他工作任務。 二、任職資格： 1、本科以上學歷，機械、食品相關專業； 2、在校期間有學生干部經歷優先考慮（可接受優秀應屆生培養）； 3、前期至沈陽總部及上海研發中心學習培訓一年左右時間，后調回廣西工廠任職。 三、福利待遇： 1、五險一金 2、法定節假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調薪及晉升調薪

1.銷售：輔助店長達成銷售任務 2.人員管理：負責店員的上崗培訓，提升店員業務能力 3.店務管理：協助店長統計數據，貨品管理等 崗位要求： 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正 職業福利： 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度

職位要求： 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可，接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休)； 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題； 3、愿意接受挑戰，具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。

崗位職責： 1、生產現場管理、設備維護管理、食品安全管理； 2、優化排產，提高生產效率及解決產品質量問題； 3、解決車間突發狀況。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業； 2、具有良好組織領導能力、協調能力，吃苦耐勞，能適應車間輪崗學習，倒班（含夜班）工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間，后調回廣西工廠任職 東莞工廠地址：廣東省東莞市東城區牛山社區鐘屋圍偉民路兆炫工業園 培養方向： 生產儲備干部-生產組長-生產主任-廠長

1、學習營運標準及流程，負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成； 2、負責合理訂貨，準確收、退貨，暢銷品和滯銷品的管理； 3、負責制定和完成工作計劃與總結； 4、負責制作各種分析報表，保證部門工作正常運轉； 5、參與其他門店營運的管理工作。