職位描述
中專以上學(xué)歷,一年以上銷售工作的經(jīng)驗(yàn),銷售能力強(qiáng),具有獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通, 具備管理潛能。
該崗位除月薪待遇外,另有南寧公司月度、季度及年度獎(jiǎng)勵(lì)、北京總公司年度獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金、旅游、培訓(xùn)等)、養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);
公司簡(jiǎn)介
加寶健(美國(guó))生物制藥集團(tuán),是從事生物醫(yī)藥、娛樂(lè)、貿(mào)易、開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè),集團(tuán)旗下有北京、廣州、南寧等子公司,大陸總部設(shè)于北京。公司以“崇尚自然、關(guān)愛(ài)健康”為服務(wù)理念,以國(guó)內(nèi)外生物科學(xué)研究院高科技為先導(dǎo);以雄厚的開(kāi)發(fā)力量為基礎(chǔ),以系列化的健康項(xiàng)目為核心,以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理為平臺(tái),為人類的健康奉獻(xiàn)光熱。?????集團(tuán)旗下廣西加寶健投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)特招聘以下精英人才。
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儲(chǔ)備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達(dá)新星聯(lián)合科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位:儲(chǔ)備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等 2.對(duì)新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長(zhǎng)期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險(xiǎn)一金、享受婚假等法定假期,提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ),有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費(fèi)等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園14小時(shí)前
廖女士經(jīng)理 -
管培生(中層管理方向)4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西南環(huán)檢測(cè)科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件本公司“未來(lái)領(lǐng)航”管培生項(xiàng)目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復(fù)合型人才。通過(guò)為期約12個(gè)月的系統(tǒng)性輪崗歷練,深入理解環(huán)境監(jiān)測(cè)與農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng),最終定崗于公司技術(shù)核心部門——總工室,擔(dān)任中層管理職務(wù),負(fù)責(zé)專項(xiàng)技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對(duì)接,成為公司未來(lái)技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。 一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑 第一階段:輪崗學(xué)習(xí)(約15個(gè)月) 在以下四個(gè)核心部門進(jìn)行深度輪崗,每崗約3個(gè)月,全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點(diǎn)。 1. 采樣室 · 學(xué)習(xí)環(huán)境類(水、氣、聲、土壤等)、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。 · 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,操作關(guān)鍵儀器,掌握核采樣技術(shù)方法。 2. 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向) · 學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗(yàn)流程。 · 掌握關(guān)鍵指標(biāo)的檢測(cè)技術(shù)。 · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 3. 質(zhì)量管理部 · 深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件,理解內(nèi)外審流程。 · 參與報(bào)告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項(xiàng)控制及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。 · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識(shí)。 4. 報(bào)告室 · 深入學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報(bào)告編制。 · 參與報(bào)告編制與審核工作。 5. 市場(chǎng)部 · 了解行業(yè)市場(chǎng)格局、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 · 參與投標(biāo)文件技術(shù)部分編制、客戶技術(shù)溝通及合同評(píng)審。 · 學(xué)習(xí)將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。 第二階段:定崗培養(yǎng)與考察(約6個(gè)月) · 預(yù)定崗部門:總工室 · 在總工程師的直接指導(dǎo)下,參與公司級(jí)技術(shù)項(xiàng)目管理。 · 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),對(duì)接業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展與管理。 · 初步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)或小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色,展現(xiàn)管理潛能。 第三階段:定崗與發(fā)展(輪崗結(jié)束后) · 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求確定)。 · 核心職責(zé): · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施與交付。 · 培養(yǎng)初級(jí)技術(shù)人員,搭建技術(shù)梯隊(duì)。 二、 任職資格 · 教育背景: · 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。 · 雙學(xué)位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。 · 知識(shí)技能: · 扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉檢測(cè)行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。 · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。 · 良好的中英文文獻(xiàn)閱讀與書(shū)面報(bào)告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。 · 綜合素質(zhì): · 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì): 追求卓越,敢于擔(dān)當(dāng),具備影響和帶動(dòng)他人的能力。 · 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 能快速融入新環(huán)境,掌握新知識(shí)。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于跨部門協(xié)作,有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通。 · 抗壓能力與韌性: 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。 · 其他: · 對(duì)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)有濃厚興趣,認(rèn)同嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)的價(jià)值理念。 · 有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)、科研項(xiàng)目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 · 能適應(yīng)短期出差或?qū)嶒?yàn)室工作環(huán)境。23小時(shí)前
黃月梨 -
儲(chǔ)備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)區(qū)域儲(chǔ)備干部(賀州市) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì); 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。23小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308 -
零售儲(chǔ)備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開(kāi)朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。23小時(shí)前
鄧嘉穎 -
儲(chǔ)備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理23小時(shí)前
鄧嘉穎 -
儲(chǔ)備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營(yíng):推動(dòng)多渠道開(kāi)拓新會(huì)員,跟進(jìn)新客回訪與首購(gòu)轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對(duì)母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營(yíng)全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長(zhǎng)與突破!23小時(shí)前
鄧嘉穎 -
儲(chǔ)備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理23小時(shí)前
鄧嘉穎 -
技術(shù)培訓(xùn)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w23小時(shí)前
人力資源部 -
零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐,深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式; 2、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略提供支持; 3、支持門店運(yùn)營(yíng),包括庫(kù)存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng),提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和影響力。 任職要求: 1、對(duì)零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者偏好分析; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實(shí)踐。2025-12-20
林金潔 -
項(xiàng)目管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西論道信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)管培生項(xiàng)目是論道的“新竹計(jì)劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養(yǎng)。成功錄用的管培生,在3年時(shí)間,通過(guò)論道在創(chuàng)投體系的各個(gè)業(yè)務(wù)崗位的鍛煉,成長(zhǎng)為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業(yè)記者的崗位上工作滿一年,在此基礎(chǔ)上,以半年為一個(gè)周期,從事不同業(yè)務(wù)板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業(yè)務(wù)板塊的管理負(fù)責(zé)人,并進(jìn)入合伙人考察梯隊(duì)。 崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)論道各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品和服務(wù)的底層結(jié)構(gòu)知識(shí); 2.熟悉論道各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創(chuàng)投生態(tài)構(gòu)成的各個(gè)業(yè)務(wù)部門職責(zé),能夠做好部門之間的服務(wù)和對(duì)接工作。 任職要求: 1.畢業(yè)兩年不超過(guò)三年,碩士生優(yōu)先,211和985優(yōu)先; 2.致力于選擇創(chuàng)投行業(yè)的長(zhǎng)期主義者,區(qū)外讀書(shū)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.人品第一,學(xué)習(xí)力第二,能力第三。2025-12-19
譚遠(yuǎn)
- 廣西加寶健投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 14年(2011年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --