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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、在主管一對(duì)一指導(dǎo)下，維護(hù)客戶關(guān)系、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查；

3、經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)（營(yíng)銷(xiāo)+市場(chǎng)+行政+客服+團(tuán)隊(duì)管理），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，認(rèn)可接受公司管理模式；

4、參與行政事務(wù)策劃與執(zhí)行，協(xié)助組織各種員工活動(dòng)、會(huì)議會(huì)務(wù)等；

5、通過(guò)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽提出自己的意見(jiàn)和建議。

任職要求：

1、本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，男生身高170cm以上，工商管理類(lèi)、工商企業(yè)管理、人力資源、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè)。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有志于在本行業(yè)發(fā)展，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月輪崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工。

4、要求能全職上班，方可投簡(jiǎn)。（注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明身高并附個(gè)人全身照片，謝謝?。?br />
福利待遇：

1、月薪3000-4200元，商業(yè)意外險(xiǎn)+提供吃?。ㄗ∷廾赓M(fèi)+餐補(bǔ)）+節(jié)日補(bǔ)貼+團(tuán)建活動(dòng)；

2、提供午休宿舍，配有員工食堂；

3、8小時(shí)工作制，雙休+節(jié)假日休息。

4、轉(zhuǎn)為正式員工后享受年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金。

【未來(lái)晉升路徑】

A.儲(chǔ)備人員——文員——副主任——主任——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)。

【工作區(qū)域】

南寧地址：南寧市良慶區(qū)

崇左地址：崇左市江州區(qū)

貴港地址：貴港市覃塘區(qū)

公司簡(jiǎn)介

廣西海方能源集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1998年，2019年改制為集團(tuán)管理模式，注冊(cè)成立廣西海方能源集團(tuán)有限公司，總部設(shè)立在南寧市五象新區(qū)凱旋路18號(hào)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)），集團(tuán)目前共有員工500多人，下設(shè)6家子公司分布在南寧、崇左、貴港市和2家聯(lián)營(yíng)公司分布在武鳴和馬山縣，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)共172個(gè)，儲(chǔ)備氣庫(kù)9個(gè)，鋼瓶檢測(cè)站1個(gè)，液化氣儲(chǔ)備量2550m3，大型槽罐運(yùn)輸車(chē)6輛，鋼瓶運(yùn)輸車(chē)42輛。

集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)液化石油氣的儲(chǔ)存、批發(fā)、零售、運(yùn)輸，鋼瓶檢測(cè)，爐具、熱水器零售及安裝維修、液化氣氣站建設(shè)等業(yè)務(wù)，是集管理、銷(xiāo)售、服務(wù)、系統(tǒng)配套一體化的公司，是區(qū)內(nèi)排名前列的燃?xì)夤?。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)屬于燃?xì)饽茉葱袠I(yè)類(lèi)的民生行業(yè)，主要為廣大商業(yè)、餐飲、居民用戶提供瓶裝液化氣及配送服務(wù)，其中南寧市場(chǎng)份額占有率排名第二。 集團(tuán)設(shè)有總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、客服部、行政部、人事部、采運(yùn)部、計(jì)算機(jī)IT部、安全部、市場(chǎng)部等部門(mén)，企業(yè)秉持“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“安全、優(yōu)質(zhì)、快捷”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以“全心全意為您服務(wù)”的服務(wù)宗旨，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的瓶裝液化氣及配送服務(wù)。運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)資源共享，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共贏。 為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)面向社會(huì)招聘有相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)輪崗培訓(xùn)制，培養(yǎng)綜合型的管理人才，組建集團(tuán)化人才管理團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)的建設(shè)。

      公司正值發(fā)展壯大時(shí)期，現(xiàn)面向社會(huì)廣納人才，誠(chéng)邀廣大有志之士加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)
大專(zhuān)以上 18-35歲

南寧寧達(dá)新星聯(lián)合科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：儲(chǔ)備干部 20人綜合薪資:5000-7000元/月崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，如材料、化工、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等 2.對(duì)新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏，有志在制造一線長(zhǎng)期發(fā)展, 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、享受婚假等法定假期，提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)，有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費(fèi)等，工作地址：青秀區(qū)伶俐工業(yè)園

2025-12-18

廖女士

經(jīng)理; 銷(xiāo)售培訓(xùn)生（廣西）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

崗位職責(zé): 百事飲品事業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在招募對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷(xiāo)售管培生將在為期3-5年的時(shí)間內(nèi)完成定制化的銷(xiāo)售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，提供跨職能輪崗機(jī)會(huì)，激發(fā)自身潛力，提升銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展任職要求: 1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2. 對(duì)快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷(xiāo)售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動(dòng) 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

2025-12-17

章麗君; 百事可樂(lè)銷(xiāo)售管培生（南寧）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2. 對(duì)快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷(xiāo)售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動(dòng) 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

2025-12-17

章麗君; 中國(guó)黃金（柳州城中萬(wàn)達(dá)店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷(xiāo)售顧問(wèn) 品牌簡(jiǎn)介：中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng) 一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專(zhuān)業(yè)禮儀，主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過(guò)溝通了解客戶的購(gòu)買(mǎi)需求（如自用、饋贈(zèng)、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專(zhuān)業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等），介紹各類(lèi)珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。 ?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷(xiāo)售促成與跟進(jìn)：運(yùn)用顧問(wèn)式銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶下單；對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類(lèi)跟進(jìn)（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)），制定針對(duì)性跟進(jìn)策略，爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理：通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購(gòu)買(mǎi)記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率；處理客戶投訴及售后問(wèn)題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問(wèn)題及時(shí)解決。 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助：協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理，參與每日交接班盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門(mén)店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞：嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)），保持職業(yè)形象；主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀，提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡?wèn)題閉環(huán)解決，提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專(zhuān)業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷(xiāo)售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷(xiāo)售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)實(shí)守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊(duì)合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷(xiāo)售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障：（1）五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。（4）清晰的晉升路徑：銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見(jiàn)。中國(guó)黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

2025-12-16

何桂鵬; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
8000-10000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，做好每月生產(chǎn)、銷(xiāo)售、消耗、開(kāi)支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開(kāi)支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的相關(guān)要求，確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營(yíng)。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2、熱愛(ài)養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國(guó)各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作

2025-12-16

曾先生; 管培生（醫(yī)藥招商）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷(xiāo)售計(jì)劃完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心里素質(zhì)佳； 3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國(guó)家法定假日； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。工作城市：南寧、柳州、玉林

2025-12-16

黃女士; 儲(chǔ)備干部/管培生（賀州）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部（賀州市）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類(lèi)別 1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生 2、體專(zhuān)零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，賀州人或定居賀州優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。

2025-12-15

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 綜合干事（柳州柳北）
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本辦公軟件操作能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，有后勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：有電工證，會(huì)水電維修等工作。

2025-12-15

麥老師; 餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-12-15

尚勇; 連鎖餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-12-15

尚勇