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職位描述

1、星耀項目介紹
“星耀”是奧園集團為選拔、培養營銷高級管理人才打造的應屆生甄選發展計劃。
我們通過體系化人才評價方式甄選出高潛質、擁有成功渴望的在校大學生,通過系統、科學的培養,使其成長為擁有奧園氣質的營銷管理梯隊,為實現集團戰略目標奠定人才基礎!
天生“耀”強,和你一起走向耀眼未來:
大平臺:立業24載,中國房地產百強企業第23名
快發展:策銷研全面發展,營銷職業發展雙通道,三年培養操盤手
速成長:85后精英帶教,高能導師齊上陣,在成長路上攜手前行,成就未來
高回報:生活有條件,“星耀”不設限,高薪資、強激勵,許你無限可能
2、星耀人才標準
專業不限,統招2021屆國內外應屆畢業生,對營銷感興趣且有志于在奧園地產營銷團隊“閃耀”自己的夢想。
我們希望你們:
?愛奮斗、求進步、拒絕平庸,樂于競爭和PK;
?對成功充滿渴望和信心,敢拼敢闖,有事業心;
?認同“多講功勞、少講苦勞”的管理理念及績效分配導向;
?有志在一線銷售崗位開啟職業生涯。
3、星耀發展路徑
5大培養計劃
探索者計劃(實習生計劃)、星耀計劃(招聘計劃)、星耀班(入職培訓計劃)、奪冠計劃(專業力提升計劃)、點將計劃(領導力提升計劃)
3大體系支撐
?定位甄別:組織與人才盤點,每半年復盤
?培育共享:營銷學院,全年持續開展
?選拔激勵:精英會榮譽組織,持續優勝劣汰
綠色發展通道,階梯式全面培養,營銷職業發展雙向通道,內部晉升速度快:
1.管理通道:3年成為營銷操盤手;
2.專業通道:3年成為專業一把手。
4、校園招聘流程
網申-視頻面試-測評-人才見面會(終面)-offer-入職
5、星耀福利待遇:
固定薪資+銷售傭金+無封頂激勵,首年綜合年薪25萬+。
享受五險一金、節日禮金、生日禮金、結婚禮金、健康體檢、交通補貼、用餐補貼、員工宿舍、員工團建(國外旅游)等福利。

公司簡介

玉林奧園康城坐擁玉林市最具發展潛力核心區域玉東新區,是玉林第一個集高端合院別墅,花園洋房和沿街商業為一體的高端豪宅型項目,占地345畝,規劃9800多戶,配套有高星級酒店、幼兒園、商業步行街等休閑娛樂場所。周邊匯集市行政中心、金融中心、醫療教育中心、體育中心以及玉林市最大的三大生態公園獅子山公園、龜山公園、濕地公園。
加入玉林是最有實力的品牌開發商,加入奧園,是你通往成功的標志,職業成功的象征!
中國奧園地產集團股份有限公司(以下簡稱“中國奧園地產集團”),香港聯交所主板上市公司(股票編碼3883),主要業務包括:房地產業、旅游產業、文化教育產業、動漫產業、商業物業等產業的開發及運營。
中國奧園地產集團是中國復合地產的締造者,中國主題地產創新理念的開拓者,中國城市運營的實踐者。從1996年成功開發廣州金業別墅花園至今,歷經多年的發展,集團相繼成功開發十余個大型房地產項目,13年16城開發經驗和雄厚實力,其中包括:廣州奧園、番禺奧園、南國奧園、南沙奧園、南沙海景城、南沙奧園、重慶奧園、江西奧園、沈陽奧園、佛岡奧園及玉林奧園等。
中國奧園地產集團的開發水平持續保持業界領先,多個樓盤榮獲各項殊榮,中國奧園地產集團的成功得到了來自國家權威機構的高度認可——南國奧園屢次被中國建設部、中國32家主流媒體評為“中國名盤”第一名稱號;集團董事局主席郭梓文先生被中國32家主流媒體評為“中國房地產十大風云人物”;集團被廣州市工商行政管理局授予“連續八年重合同守信用企業”榮譽稱號;連續六年被四大國有商業銀行等金融機構聯合授予“廣東地產資信20強”稱號。
現為適應公司發展要求,需要以下精英人士加入:

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可能感興趣的職位

儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-19
廖女士
經理
項目管培生
5000-10000元
南寧-青秀區
管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創投體系的各個業務崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業記者的崗位上工作滿一年,在此基礎上,以半年為一個周期,從事不同業務板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業務板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責: 1.系統學習論道各個業務板塊的產品和服務的底層結構知識; 2.熟悉論道各個業務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創投生態構成的各個業務部門職責,能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求: 1.畢業兩年不超過三年,碩士生優先,211和985優先; 2.致力于選擇創投行業的長期主義者,區外讀書或者工作經驗者優先; 3.人品第一,學習力第二,能力第三。
2025-12-19
譚遠
南寧-青秀區
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-12-19
楊本豪
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
2025-12-19
蘇清立
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-12-19
黃俊
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
一、崗位職責: 1、負責新品上市管理、保證新品上市及優化新品上市服務流程; 2、負責工藝標準制定,交付作業指導書、指導車間生產工作; 3、負責工藝優化改良,尋找各產品的工藝優化點并主導相關改善實施; 4、負責已有產品跨公司復制對接工作; 5、完成本地取產品的市場調研,提交調研報告、整合調研信息; 6、負責對工藝管理體系的有效性提出改善建議; 7、負責產品質量管理,分析差評產品的發生原因及對應解決方案; 8、掌握關鍵設備操作使用; 9、完成上司安排的其他工作任務。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,機械、食品相關專業; 2、在校期間有學生干部經歷優先考慮(可接受優秀應屆生培養); 3、前期至沈陽總部及上海研發中心學習培訓一年左右時間,后調回廣西工廠任職。 三、福利待遇: 1、五險一金 2、法定節假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調薪及晉升調薪
2025-12-19
徐鑫
南寧-青秀區
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
2025-12-19
盧主管
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
2025-12-19
韋女士
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
崗位職責: 1、生產現場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優化排產,提高生產效率及解決產品質量問題; 3、解決車間突發狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業; 2、具有良好組織領導能力、協調能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區牛山社區鐘屋圍偉民路兆炫工業園 培養方向: 生產儲備干部-生產組長-生產主任-廠長
2025-12-19
徐鑫
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區
1、學習營運標準及流程,負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。
2025-12-19
梁偉
玉林奧園康城房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
玉林奧園康城房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/物業
成立時間 18年(2007年4月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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