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職位描述

本科及以上學歷,木材科學與工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機電一體化、電氣工程及其自動化、材料科學與工程、林產化工、化學工程與工藝等人造板相關專業應屆畢業生及畢業兩年內的本科畢業生。
吃苦耐勞,具有較強的責任感、良好的學習能力和專研精神,愿意配合公司進行職業發展設計培養,在一線生產崗位進行學習磨練。
公司為管培生設計了相對寬裕的職業發展路徑,由一把手跟進培養及學習情況,致力推進大學生的快速成長。

公司簡介

廣西豐林木業集團股份有限公司(以下簡稱“豐林集團”或“公司”)地處廣西.具有沿海.沿邊.沿江的區位優勢.同時處在我國大陸東.中.西三個地帶的交匯點.是華南經濟圈.西南經濟圈與東盟經濟圈的結合部.也是聯結粵港澳與西部地區的重要通道.公司成立于2000年.由香港企業家劉一川先生創辦.是廣西第一張中纖板的搖籃.在上交所上市十年來.公司產能規模較上市之初增長145%.營業收入增長119%.凈利潤增長107%.

公司是廣西林業第一家也是唯一在主板上市的企業.公司擁有產權林地約20萬畝.在安徽池州.廣東惠州.廣西南寧等地擁有5家生產基地.纖維板.刨花板合計產能規模達130萬m3.所有生產線均采用德國.瑞士.意大利等國際先進的連續平壓生產設備.公司在欽州.北海建設新產線.預計至2025年.公司人造板總產能將達到255萬m3/a.較現有產能擴充近1倍.

公司是農業產業化國家重點龍頭企業.中國林業重點龍頭企業和國家高新技術企業.獲得“中國板材國家品牌”和“廣西名牌產品”等榮譽稱號,公司歷任中國林業產業聯合會副會長單位.中國林產工業協會纖維板專業委員會輪值理事長單位.無醛人造板國家創新聯盟發起單位.2018年.公司獲得國家科學技術進步二等獎,2019年.廣西自治區黨委書記*考察豐林集團,2020年.公司獲得中國林業產業聯合會“中國林草產業5A級誠信品牌”榮譽稱號.

公司是多個行業標準的起草人.總裁王高峰先生是中國人造板行業的領軍人物.締造了中國第一張人造板.獲得“中國林產工業終身榮譽獎”.

公司是第一批林產工業環保標桿企業.公司客戶廣泛分布于定制及成品家具.木地板.木門.房地產等領域.公司“豐林牌”人造板廣泛應用于國家圖書館.美國大使館.奧運會中國乒乓球館等重要場所.同時遠銷日本與歐洲.成為中國人造板的靚麗名片.

公司注重綠色環保.除了營林造林.公司工廠的除塵技術.實際煙塵排放量降低到10mg/Nm3以下.遠遠優于國家要求排放標準120mg/Nm3,低游離甲醛釋放量人造板及無甲醛添加人造板通過了日本F☆☆☆☆認證.美國加利福尼亞州空氣資源委員會(CARB)頒發的NAF無醛豁免認證.取得NAF無醛豁免認證的板材或者家具制品進入美國市場時.無需進行甲醛檢測.

公司注重科技創新.是“廣西智能工廠示范企業”.<基于云物聯的人造板自動化生產監控系統開發與應用>項目榮獲第五屆林業產業創新獎.公司的物聯網.大數據.云計算.人工智能廣泛應用于六大子公司和欽州新項目.成為家居工業4.0的典范.

公司產品常年供不應求.是索菲亞[002572.SZ].大自然[02083.HK].好萊客[603898.SH].歐派家居[603833.SH].尚品宅配[300616.SZ].皮阿諾[002853.SZ].金牌櫥柜[603180.SH]等一線品牌家居上市公司的戰略合作伙伴.2020年公司面對新冠疫情.共克時艱.加大差異化.高附加值環保板種的供應.無醛板銷量同比增長85%.全年產銷率100.39%.實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1.72億元.保持連續五年增長.

公司成立20多年來.秉承以“誠信.責任.務實.創新.寬容”為核心價值觀的企業文化.堅持“綠色經營.規范運作.科學發展”的經營理念.通過服務客戶.成就員工.回報股東.反哺社會.實現多方共贏.公司堅持有目標.有追求.努力保持綜合實力居行業前列.讓客戶信賴.股東滿意.員工自豪.已成為擁有一流人才團隊.一流管理水平.一流生產品質.一流經營業績和一流品牌聲譽的林產加工企業.

公司積極履行社會責任.2000年至今.公司捐贈1000余萬元開展助學.扶貧和抗震救災等工作.設立南寧市“李國偉.榮慕蘊教育園丁獎”和百色市“豐林園丁獎”.每年發放“豐林助學金”.獎勵南寧市和百色市教育局評選的“我最喜愛的老師”.

公司加強人才隊伍建設.培育員工創新創造.精益求精的工匠精神.提倡“誠實.勤勞.有愛心.不走捷徑”和“眼睛向下.說真話.做實事”的企業文化.公司加強人才梯隊建設.大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”.從國內外知名高校.科研院所和林業企業引入大量優秀人才.公司于2017年推出第一期股權激勵計劃.公司在裝備技術.工藝制造.環保控制.運營效率.精細化管理等方面持續開展勞動競賽.公司文化氛圍卓越.企業文化水平達到國內領先.

公司為員工提供有競爭力的寬幅薪酬.包括崗位工資.績效獎金.加班工資.福利補貼.創新獎勵.年終獎金,為員工提供完善的福利體系.每周五天工作制.法定節假日.帶薪年休假.五險一金.補充醫療.職工宿舍.免費工作餐.員工健康體檢.節日津貼等.并定期舉辦豐富多彩的文化體育活動.

誠邀廣大青年才俊攜手豐林集團.共創偉大事業.

上班地點

工作地址: 銀海大道1233號 查看上班路線

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零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、參與零售業務的全面學習與實踐,深入了解零售行業的運作模式; 2、協助進行市場調研,收集并分析消費者行為數據,為產品優化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業務領域; 4、參與制定和執行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業充滿熱情,具備良好的商業意識和市場敏感度; 2、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、具備基本的數據分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
14小時前
林金潔
儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-19
廖女士
經理
項目管培生
5000-10000元
南寧-青秀區
管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創投體系的各個業務崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業記者的崗位上工作滿一年,在此基礎上,以半年為一個周期,從事不同業務板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業務板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責: 1.系統學習論道各個業務板塊的產品和服務的底層結構知識; 2.熟悉論道各個業務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創投生態構成的各個業務部門職責,能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求: 1.畢業兩年不超過三年,碩士生優先,211和985優先; 2.致力于選擇創投行業的長期主義者,區外讀書或者工作經驗者優先; 3.人品第一,學習力第二,能力第三。
2025-12-19
譚遠
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-12-19
黃俊
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
一、崗位職責: 1、負責新品上市管理、保證新品上市及優化新品上市服務流程; 2、負責工藝標準制定,交付作業指導書、指導車間生產工作; 3、負責工藝優化改良,尋找各產品的工藝優化點并主導相關改善實施; 4、負責已有產品跨公司復制對接工作; 5、完成本地取產品的市場調研,提交調研報告、整合調研信息; 6、負責對工藝管理體系的有效性提出改善建議; 7、負責產品質量管理,分析差評產品的發生原因及對應解決方案; 8、掌握關鍵設備操作使用; 9、完成上司安排的其他工作任務。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,機械、食品相關專業; 2、在校期間有學生干部經歷優先考慮(可接受優秀應屆生培養); 3、前期至沈陽總部及上海研發中心學習培訓一年左右時間,后調回廣西工廠任職。 三、福利待遇: 1、五險一金 2、法定節假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調薪及晉升調薪
2025-12-19
徐鑫
南寧-青秀區
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
2025-12-19
盧主管
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
2025-12-19
蘇清立
南寧-青秀區
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-12-19
楊本豪
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
2025-12-19
韋女士
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
崗位職責: 1、生產現場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優化排產,提高生產效率及解決產品質量問題; 3、解決車間突發狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業; 2、具有良好組織領導能力、協調能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區牛山社區鐘屋圍偉民路兆炫工業園 培養方向: 生產儲備干部-生產組長-生產主任-廠長
2025-12-19
徐鑫
廣西豐林木業集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西豐林木業集團股份有限公司
所在行業 建筑/進出口/木業
成立時間 25年(2000年8月8日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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