運營管培生

職位描述

工作內容：

1、審核分撥中心加班車需求，并對接相應分撥車輛調度中心。

2、基于分撥貨量波動，提供臨時路由、臨時車線調整指令至分撥路由配載崗。

3、針對貨物中心銜接異常節點問題，對接總部分控崗，并跟進需求落地

4、分撥發生異常預警，制定相應的應急解決方案并推動落地；

5、基于本省區周末貨量波動，實時調整發車計劃，優化車線成本和保障產品中轉時效。

崗位要求：

1.大專及以上學歷

2.專業不限，物流類專業優先；

3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心；

4.能熟練使用辦公軟件；

薪酬福利：

1.工資：基本工資+住宿宿補貼+全勤獎+績效獎金（按部門績效而定）+特色福利+工齡獎，

2.提供各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；

3.購買社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和住房公積金。

特色福利：

1.傳統節日發送禮品（如中秋節月餅禮盒、端午節粽子禮盒等）

2.提供廣闊的發展平臺，明確的發展通道（管理通道和專業通道）

3.公司提供完善的培訓機制，入職滿6個月的新員工有機會參與公司A180人才選拔走上管理者崗位或專業崗位；

注：此崗位，歡迎優秀老員工重返公司！ 

公司簡介

　　安能于2010年6月1日在上海成立，以零擔快運業務起步，通過整合傳統物流專線、零擔快運網絡和信息技術平臺，創新顛覆性商業模式，致力成為商業流通領域最有效率的連接者。

　　截止目前，安能網絡已覆蓋全國98%GDP區域，服務范圍遍及全國（除港澳臺）近3000多個市縣（區），已在全國建立210多個分撥中心，擁有20000多名員工和含各業務體系在內的15000多家認證加盟商及合作伙伴,全國轉運中心運營場地總面積達100多萬平米，運輸車線達4000余條，創造實現了年復合增長率140%的“安能速度”。

　六年來，安能引進全球頂尖投資公司，多家投資機構的資金注入，助力安能成為中國最大的零擔快運加盟網絡。公司始終堅持“以客為本，聚創共贏”的價值觀，持續創新升級加盟網點管理、推進物流信息化建設、搭建最優線路、優化運力資源，致力為客戶提供“經濟、高效、服務、安全”的服務體驗，助力客戶創造更大的物流價值。

安能企業文化：

　　文化主題：能文化——信任 聚創 毅行

　　企業使命：傳遞信任 成就夢想

　　企業愿景：成為商業流通領域最有效率的連接者

　　核心價值觀：以客為本  聚創共贏

　　安能榮譽

　　◆ 榮獲2012年上海現代物流高峰論壇“重點推薦企業獎”

　　◆ 安能總裁秦興華榮獲“2013年度中國新銳創業家獎”

　　◆ 榮獲“2012-2013年度中國電商物流大獎”

　　◆ 榮獲“2013年中國海峽兩岸十大最具成長性物流企業”

　　◆ 榮獲“2013年度運輸過程透明管理標桿企業獎章”

　　◆ 榮獲“2014年度華人企業領袖最佳顛覆獎”

　　◆ 榮獲“2015年上海最具發展潛力新服務企業50強，物流業第一名”

　　◆ 榮獲2015年度“上海市物聯網應用示范工程獎”

　　◆ 榮獲“2015中國物流杰出企業“、”2015中國物流創新獎”榮譽稱號

　　◆ 榮獲“2016杰出品牌形象獎稱號”

　　 ◆ 榮獲“2016最佳品牌形象獎”

　　◆ 榮獲“2016年度杰出實踐獎”

　　◆ 榮獲“2016年度中國卓越雇主全國百強”

　　◆ 榮獲“2016年度中國卓越雇主全國物流行業十強”

　　◆ 榮獲“2016中國物流社會責任貢獻獎”

　　◆ 榮獲“2016中國物流信息化十佳應用企業”

　　◆ 榮獲“2016年度責任品牌獎