職位描述
1、大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、積極上進(jìn),適應(yīng)、組織能力強,認(rèn)同公司企業(yè)文化,能服從公司各基層崗位輪崗工作安排;3、職業(yè)發(fā)展空間:儲備干部--培訓(xùn)生--營運經(jīng)理--店總--區(qū)域營運總經(jīng)理,歡迎各位有志之士加入4、待遇:崗位工資+餐補+崗位津貼+績效獎金+五險一金+包住宿。
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南寧西鄉(xiāng)塘北湖路20號云星城市春天廣場 查看上班路線
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營銷管培生2000-3000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西南寧億匯鴻商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、輪崗實踐,在營銷、市場策劃、銷售支持、渠道管理等不同部門輪崗,學(xué)習(xí)營銷流程,并參與市場調(diào)研、競品分析、協(xié)助制定營銷策略; 2、參與社交媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作及廣告投放優(yōu)化; 3、協(xié)助并參與銷售團(tuán)隊日常的落地活動。 崗位要求:熱情開朗,表達(dá)能力強,創(chuàng)新思維及抗壓能力強,有團(tuán)隊合作精神。1小時前
梁女士人事部 -
業(yè)務(wù)儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷 21-35歲廣西南寧億匯鴻商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,熟悉產(chǎn)品情況; 2、協(xié)助公司開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商,維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商,促進(jìn)區(qū)域回款; 3、了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品及服務(wù); 4、與客戶保持良好溝通,為客戶提供周到的服務(wù); 5、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求: 積極熱情,有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團(tuán)隊意識。 銷售獎勵另計,上不封頂。1小時前
梁女士人事部 -
儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達(dá)新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學(xué)習(xí)意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園8小時前
廖女士經(jīng)理 -
醫(yī)保干事4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西晨凈投資有限公司金融/投資/證券1、積極宣傳醫(yī)保政策,實施醫(yī)保文件的各項制度 2、熟知醫(yī)保適用范圍,確保參保人員正確使用醫(yī)保 3、對相關(guān)工作人員進(jìn)行醫(yī)保相關(guān)知識培訓(xùn) 4、處理各科室在執(zhí)行醫(yī)保過程出現(xiàn)的問題,及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系,確保醫(yī)保工作正常有序進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)對醫(yī)保藥品和診療目錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行上傳與核對,制作醫(yī)保表格后提交相關(guān)部門17小時前
王建生 -
餐飲儲備干部4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。17小時前
尚勇 -
連鎖餐飲儲備干部4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。17小時前
尚勇 -
綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。17小時前
麥老師 -
管培生(醫(yī)藥招商)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具有強烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林17小時前
黃女士 -
管培生(中層管理方向)4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西南環(huán)檢測科技有限公司計算機軟件本公司“未來領(lǐng)航”管培生項目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復(fù)合型人才。通過為期約12個月的系統(tǒng)性輪崗歷練,深入理解環(huán)境監(jiān)測與農(nóng)產(chǎn)品檢測全產(chǎn)業(yè)鏈運營,最終定崗于公司技術(shù)核心部門——總工室,擔(dān)任中層管理職務(wù),負(fù)責(zé)專項技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對接,成為公司未來技術(shù)管理的中堅力量。 一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑 第一階段:輪崗學(xué)習(xí)(約15個月) 在以下四個核心部門進(jìn)行深度輪崗,每崗約3個月,全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點。 1. 采樣室 · 學(xué)習(xí)環(huán)境類(水、氣、聲、土壤等)、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。 · 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,操作關(guān)鍵儀器,掌握核采樣技術(shù)方法。 2. 檢測實驗室(環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向) · 學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗流程。 · 掌握關(guān)鍵指標(biāo)的檢測技術(shù)。 · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 3. 質(zhì)量管理部 · 深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊、程序文件,理解內(nèi)外審流程。 · 參與報告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項控制及風(fēng)險識別工作。 · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識。 4. 報告室 · 深入學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報告編制。 · 參與報告編制與審核工作。 5. 市場部 · 了解行業(yè)市場格局、客戶需求及競爭對手分析。 · 參與投標(biāo)文件技術(shù)部分編制、客戶技術(shù)溝通及合同評審。 · 學(xué)習(xí)將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。 第二階段:定崗培養(yǎng)與考察(約6個月) · 預(yù)定崗部門:總工室 · 在總工程師的直接指導(dǎo)下,參與公司級技術(shù)項目管理。 · 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),對接業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)項目進(jìn)展與管理。 · 初步承擔(dān)團(tuán)隊協(xié)調(diào)或小型項目負(fù)責(zé)人角色,展現(xiàn)管理潛能。 第三階段:定崗與發(fā)展(輪崗結(jié)束后) · 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求確定)。 · 核心職責(zé): · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源,確保項目的順利實施與交付。 · 培養(yǎng)初級技術(shù)人員,搭建技術(shù)梯隊。 二、 任職資格 · 教育背景: · 國內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。 · 雙學(xué)位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。 · 知識技能: · 扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉檢測行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。 · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問題的能力。 · 良好的中英文文獻(xiàn)閱讀與書面報告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。 · 綜合素質(zhì): · 強烈的成就動機與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì): 追求卓越,敢于擔(dān)當(dāng),具備影響和帶動他人的能力。 · 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 能快速融入新環(huán)境,掌握新知識。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于跨部門協(xié)作,有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通。 · 抗壓能力與韌性: 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。 · 其他: · 對檢測認(rèn)證行業(yè)有濃厚興趣,認(rèn)同嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)的價值理念。 · 有相關(guān)行業(yè)實習(xí)、科研項目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 · 能適應(yīng)短期出差或?qū)嶒炇夜ぷ鳝h(huán)境。2025-12-21
黃月梨 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(賀州市) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2025-12-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
- 人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 29年(1996年4月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --