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職位描述

1、熟練公司產(chǎn)品的銷售及推廣，帶領(lǐng)團隊提高業(yè)績

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、給客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)并促成成交，建立良好客戶關(guān)系

5、負責(zé)定期維護商戶，提供相應(yīng)支持和增值服務(wù)

任職資格：

1、熱情真誠，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具備較強的溝通能力及交際技巧；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

薪資福利：

1.底薪+分潤提成+獎金+節(jié)日福利+餐補+話補+工齡獎

2.法定節(jié)假日休息，一天7.5小時工作制

3.上班時間： 9：00-12：00；13：30-18：00 無加班！！

只要你熱愛銷售，歡迎加入我們：

● 有家的溫暖------ 生日福利、定期聚餐、戶外拓展活動

● 貼心人文關(guān)懷------ 節(jié)日津貼、通訊補貼、法定節(jié)假日

● 豐富的獎勵機制------ 人才推薦獎、優(yōu)秀個人，團隊獎、考核階段性獎

● 優(yōu)越的晉升機制------ 儲備干部—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)員總監(jiān)—分公司總經(jīng)理

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū)萬達廣場A9棟1818號查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上 18-35歲

南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司

計算機硬件

崗位：儲備干部 20人綜合薪資:5000-7000元/月崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強的學(xué)習(xí)意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏，有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇：繳納五險一金、享受婚假等法定假期，提供免費住宿、餐補，有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等，工作地址：青秀區(qū)伶俐工業(yè)園

1小時內(nèi)

廖女士

經(jīng)理; 管培生（中層管理方向）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西南環(huán)檢測科技有限公司

計算機軟件

本公司“未來領(lǐng)航”管培生項目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復(fù)合型人才。通過為期約12個月的系統(tǒng)性輪崗歷練，深入理解環(huán)境監(jiān)測與農(nóng)產(chǎn)品檢測全產(chǎn)業(yè)鏈運營，最終定崗于公司技術(shù)核心部門——總工室，擔(dān)任中層管理職務(wù)，負責(zé)專項技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對接，成為公司未來技術(shù)管理的中堅力量。一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑第一階段：輪崗學(xué)習(xí)（約15個月）在以下四個核心部門進行深度輪崗，每崗約3個月，全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準與管理要點。 1. 采樣室 · 學(xué)習(xí)環(huán)境類（水、氣、聲、土壤等）、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。 · 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，操作關(guān)鍵儀器，掌握核采樣技術(shù)方法。 2. 檢測實驗室（環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向） · 學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗流程。 · 掌握關(guān)鍵指標(biāo)的檢測技術(shù)。 · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國家標(biāo)準及行業(yè)規(guī)范。 3. 質(zhì)量管理部 · 深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊、程序文件，理解內(nèi)外審流程。 · 參與報告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項控制及風(fēng)險識別工作。 · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識。 4. 報告室 · 深入學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報告編制。 · 參與報告編制與審核工作。 5. 市場部 · 了解行業(yè)市場格局、客戶需求及競爭對手分析。 · 參與投標(biāo)文件技術(shù)部分編制、客戶技術(shù)溝通及合同評審。 · 學(xué)習(xí)將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。第二階段：定崗培養(yǎng)與考察（約6個月） · 預(yù)定崗部門：總工室 · 在總工程師的直接指導(dǎo)下，參與公司級技術(shù)項目管理。 · 協(xié)助進行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，對接業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)項目進展與管理。 · 初步承擔(dān)團隊協(xié)調(diào)或小型項目負責(zé)人角色，展現(xiàn)管理潛能。第三階段：定崗與發(fā)展（輪崗結(jié)束后） · 正式職位：總工室專員/助理崗（具體職位根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求確定）。 · 核心職責(zé)： · 負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利實施與交付。 · 培養(yǎng)初級技術(shù)人員，搭建技術(shù)梯隊。二、任職資格 · 教育背景： · 國內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。 · 雙學(xué)位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。 · 知識技能： · 扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉檢測行業(yè)常用標(biāo)準與法規(guī)。 · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問題的能力。 · 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。 · 綜合素質(zhì)： · 強烈的成就動機與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)：追求卓越，敢于擔(dān)當(dāng)，具備影響和帶動他人的能力。 · 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速融入新環(huán)境，掌握新知識。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：善于跨部門協(xié)作，有效進行內(nèi)外部溝通。 · 抗壓能力與韌性：能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。 · 其他： · 對檢測認證行業(yè)有濃厚興趣，認同嚴謹、公正、科學(xué)的價值理念。 · 有相關(guān)行業(yè)實習(xí)、科研項目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 · 能適應(yīng)短期出差或?qū)嶒炇夜ぷ鳝h(huán)境。

9小時前

黃月梨; 零售管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實踐，深入了解零售行業(yè)的運作模式； 2、協(xié)助進行市場調(diào)研，收集并分析消費者行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持； 3、支持門店運營，包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。任職要求： 1、對零售行業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析； 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實踐。

2025-12-20

林金潔; 項目管培生
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西論道信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分，旨在管理人員的選拔和培養(yǎng)。成功錄用的管培生，在3年時間，通過論道在創(chuàng)投體系的各個業(yè)務(wù)崗位的鍛煉，成長為公司的管理層人員。所有管培生都需要首先在行業(yè)記者的崗位上工作滿一年，在此基礎(chǔ)上，以半年為一個周期，從事不同業(yè)務(wù)板塊的崗位。完成三年的鍛煉，將直接出任公司業(yè)務(wù)板塊的管理負責(zé)人，并進入合伙人考察梯隊。崗位職責(zé)： 1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)論道各個業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品和服務(wù)的底層結(jié)構(gòu)知識； 2.熟悉論道各個業(yè)務(wù)板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論； 3.了解論道本地化創(chuàng)投生態(tài)構(gòu)成的各個業(yè)務(wù)部門職責(zé)，能夠做好部門之間的服務(wù)和對接工作。任職要求： 1.畢業(yè)兩年不超過三年，碩士生優(yōu)先，211和985優(yōu)先； 2.致力于選擇創(chuàng)投行業(yè)的長期主義者，區(qū)外讀書或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.人品第一，學(xué)習(xí)力第二，能力第三。

2025-12-19

譚遠; 儲備店長/儲備干部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

職位描述 1、負責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、大專應(yīng)聘畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，愿意接受3個月培養(yǎng)的，優(yōu)先錄用； 3、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班你好，針對大專以上學(xué)歷的小伙伴，我們定向招儲備店長，培養(yǎng)三個月就可以當(dāng)?shù)觊L，未來有三種晉升路徑，可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長，開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎？

2025-12-19

蘇清立; 帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學(xué)歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗不限； 2.學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【發(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

2025-12-19

楊本豪; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

1.銷售：輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理：負責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度

2025-12-19

盧主管; 工藝儲備干部
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

沈陽桃李面包有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新品上市管理、保證新品上市及優(yōu)化新品上市服務(wù)流程； 2、負責(zé)工藝標(biāo)準制定，交付作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)車間生產(chǎn)工作； 3、負責(zé)工藝優(yōu)化改良，尋找各產(chǎn)品的工藝優(yōu)化點并主導(dǎo)相關(guān)改善實施； 4、負責(zé)已有產(chǎn)品跨公司復(fù)制對接工作； 5、完成本地取產(chǎn)品的市場調(diào)研，提交調(diào)研報告、整合調(diào)研信息； 6、負責(zé)對工藝管理體系的有效性提出改善建議； 7、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理，分析差評產(chǎn)品的發(fā)生原因及對應(yīng)解決方案； 8、掌握關(guān)鍵設(shè)備操作使用； 9、完成上司安排的其他工作任務(wù)。二、任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，機械、食品相關(guān)專業(yè)； 2、在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先考慮（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生培養(yǎng)）； 3、前期至沈陽總部及上海研發(fā)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年左右時間，后調(diào)回廣西工廠任職。三、福利待遇： 1、五險一金 2、法定節(jié)假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調(diào)薪及晉升調(diào)薪

2025-12-19

徐鑫; 市場儲備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù)，關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況； 2、負責(zé)各類市場活動的策劃，協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行，并負責(zé)活動后的效果評估與反饋； 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定； 4、定期培訓(xùn)團隊人員，銷售技能，帶教新人； 5、負責(zé)開拓新客戶資源，擴大公司的市場份額，提高客戶滿意度和忠誠度，儲備精準客戶資源。崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗，市場業(yè)務(wù)掌控力強； 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先； 4、熟悉競爭對手行情，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金，綜合10K以上。

2025-12-19

黃俊; 少兒藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)儲備干部
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西騏通教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求：學(xué)歷:大專及以上行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可，接受從基層做起入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休)； 2、愿意輪崗(招生、教務(wù)、課程顧問)主動性強、肯學(xué)習(xí)、主動解決問題； 3、愿意接受挑戰(zhàn)，具備自我學(xué)習(xí)和成長的能力。晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位工作內(nèi)容: 1、機構(gòu)的教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 2、學(xué)員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。

2025-12-19

韋女士