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職位描述

1.以公司管理人才培養,輪崗學習各崗位職責,實習期滿競爭優先上管理崗
2.遵守公司相關制度,能吃苦耐勞,能快速適應各職能崗的工作壓力

公司簡介

融通匯信投資管理咨詢(北京)有限公司[2]?總部位于北京,是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、小微貸款咨詢服務與交易促成平臺服務等業務于一體,為大家提供綜合性資金解決方案的化金融服務企業。

公司著重于激活民間資本、破解中小企業及個人的融資問題。讓更多的人以簡單透明的理財方式,使資金快速增值,累積個人財富;讓更多的中小微企業和創業者以更方便快捷的融資方式獲得資金,解決資金周轉問題!在全球化大背景下,融通匯信積極響應國內外權威機構號召,重視服務與創新,加強信用風險管理,打造完善的風險控制體系。公司倡導普惠金融、公益社會大眾的服務理念,致力于打造成中國最專業的微金融服務品牌。

2013年,融通匯信正式加入中國小額信貸聯盟,繼而當選中國小額信貸聯盟P2P委員會執行委員。連續獲得“中國3.15誠信企業”、“中國市場公認品牌”、“中國微金融服務最佳品牌”、“中國微金融服務領域十大質量領先品牌”、“全國質量、服務、信譽AAA級信賴首選機構”等多項殊榮。另外,先后與證大財富、上海資信等知名企業簽約合作,建立戰略合作伙伴關系,共同推動微金融事業發展。

截止到目前,公司的業務規模已覆蓋西北、華北、華中、華南等區域,在全國20多個主體城市擁有30余家分支機構,已經建成了規模化的全國性服務網絡,并擁有上千名員工組成的專業化服務團隊。幫助成千上萬名高成長性人群和大眾富裕階層解決資金需求,實現財富愿望。

經過多年的信用經營實踐,融通匯信已從眾多同行者中脫穎而出,屹立于中國微金融市場的前沿陣地!

企業愿景

作為中國知名的普惠金融與財富管理咨詢服務機構,公司立志成為有朝氣、有尊嚴、有朝氣、有實力、有內涵的微金融服務企業,為客戶提供創新型、高質量的信貸咨詢和理財服務。

企業使命

為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平

企業宗旨

傳遞信用,分享價值

企業精神

誠信、專業、高3企業榮譽編輯2013年2月?公司正式加入“中國小額信貸聯盟”

2013年3月?公司獲得“中國3.15誠信企業”

2013年4月?公司獲得“中國市場公認品牌”

2013年5月?公司獲得“中國微金融服務最佳誠信品牌”

2013年6月?公司獲得“全國市場用戶滿意首選品牌”

2013年6月?公司獲得“中國微金融服務領域十大質量領先品牌”

2013年6月?公司獲得“全國質量?服務?信譽AAA級信賴首選機構”

2013年6月?執行總裁李天鵬榮獲“2013中國優秀杰出創新企業家”

2013年11月?公司當選中國小額信貸聯盟P2P委員會執行委員

2013年11月?公司成為“中國互聯網金融聯盟理事單位”

效、務實、創新

發展歷程編輯2012年7月?經北京工商局注冊成立

2012年8月?與證大財富簽約合作

2013年3月?國家金融界有關領導蒞臨公司考察工作,對融通匯信的快速發展給予高度贊揚

2013年5月?在人民大會堂榮獲“中國微金融服務最佳誠信品牌”獎

2013年6月?與上海資信建立戰略合作關系

2013年8月?千人相聚,共同舉杯歡慶公司一周歲生日

2013年10月?出席2013中國小額信貸聯盟年會,并當選P2P委員會執行委員

2014年1月?融通匯信志愿者“關愛母親河”活動廣受媒體關,注

2014年1月?強勢入席CIFC互聯網金融聯盟

2014年1月?阿朋貸正式上線,公司全面進軍互聯網金融

公益活動大事記

2012年11月25日,公司董事長李春平先生參加陜北衡山縣石窯溝鄉公益捐助活動,為該鄉文化廣場、街道硬化、農貿市場建設落成及山地蘋果種植業啟動儀式添磚加瓦。

2013年6月1日,在公司執行總裁李天鵬先生帶領下,公司20余名志愿者走進朝陽區崔各莊鄉何各莊村“兒童希望之家”,并為他們帶去24500元善款及3500多元急需的食品、日用品等物資。

2013年8月14日,公司向延安市快遞雨傘,伸援手幫助特大洪澇災害受災地區災后重建。

2013年8月18日,公司向哈爾濱市快遞雨具,伸援手幫助特大洪澇災害受災地區災后重建。

2014年1月17日,公司在中央財經大學設立獎學金,用于表彰金融學院品學兼優、家庭經濟困難的學生。

2014年1月18日上午,南京市“關愛母親河”志愿者行動第54期活動在秦淮河武定門段展開,來自融通匯信的志愿者們參與了本次活動,該活動受到了南京都市圈發行量最大的報紙《金陵晚報》及市重點新聞門戶網站龍虎網的重點報道。

[1]?

2014年5月21日,融通匯信接受中央電視臺財經頻道《交易時間》欄目采訪。融通匯信作為一家創新型P2P平臺,持續關注小微企業發展,在有效解決小微企業融資難等問題上取得了顯著成果,已成為P2P行業不容忽視的新生力量。

上班地點

可能感興趣的職位

零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、參與零售業務的全面學習與實踐,深入了解零售行業的運作模式; 2、協助進行市場調研,收集并分析消費者行為數據,為產品優化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業務領域; 4、參與制定和執行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業充滿熱情,具備良好的商業意識和市場敏感度; 2、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、具備基本的數據分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
13小時前
林金潔
儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-19
廖女士
經理
項目管培生
5000-10000元
南寧-青秀區
管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創投體系的各個業務崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。 所有管培生都需要首先在行業記者的崗位上工作滿一年,在此基礎上,以半年為一個周期,從事不同業務板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業務板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。 崗位職責: 1.系統學習論道各個業務板塊的產品和服務的底層結構知識; 2.熟悉論道各個業務板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論; 3.了解論道本地化創投生態構成的各個業務部門職責,能夠做好部門之間的服務和對接工作。 任職要求: 1.畢業兩年不超過三年,碩士生優先,211和985優先; 2.致力于選擇創投行業的長期主義者,區外讀書或者工作經驗者優先; 3.人品第一,學習力第二,能力第三。
2025-12-19
譚遠
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-12-19
黃俊
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
一、崗位職責: 1、負責新品上市管理、保證新品上市及優化新品上市服務流程; 2、負責工藝標準制定,交付作業指導書、指導車間生產工作; 3、負責工藝優化改良,尋找各產品的工藝優化點并主導相關改善實施; 4、負責已有產品跨公司復制對接工作; 5、完成本地取產品的市場調研,提交調研報告、整合調研信息; 6、負責對工藝管理體系的有效性提出改善建議; 7、負責產品質量管理,分析差評產品的發生原因及對應解決方案; 8、掌握關鍵設備操作使用; 9、完成上司安排的其他工作任務。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,機械、食品相關專業; 2、在校期間有學生干部經歷優先考慮(可接受優秀應屆生培養); 3、前期至沈陽總部及上海研發中心學習培訓一年左右時間,后調回廣西工廠任職。 三、福利待遇: 1、五險一金 2、法定節假日 3、帶薪年假 4、擁有激勵調薪及晉升調薪
2025-12-19
徐鑫
南寧-青秀區
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
2025-12-19
盧主管
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
2025-12-19
蘇清立
南寧-青秀區
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-12-19
楊本豪
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
2025-12-19
韋女士
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
崗位職責: 1、生產現場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優化排產,提高生產效率及解決產品質量問題; 3、解決車間突發狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業; 2、具有良好組織領導能力、協調能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區牛山社區鐘屋圍偉民路兆炫工業園 培養方向: 生產儲備干部-生產組長-生產主任-廠長
2025-12-19
徐鑫
融通匯信(上海)信息咨詢有限公司南寧第二分公司招聘:公司標志 logo
融通匯信(上海)信息咨詢有限公司南寧第二分公司
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