儲備干部

本公司“未來領(lǐng)航”管培生項目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復合型人才。通過為期約12個月的系統(tǒng)性輪崗歷練，深入理解環(huán)境監(jiān)測與農(nóng)產(chǎn)品檢測全產(chǎn)業(yè)鏈運營，最終定崗于公司技術(shù)核心部門——總工室，擔任中層管理職務，負責專項技術(shù)管理與業(yè)務對接，成為公司未來技術(shù)管理的中堅力量。 一、核心職責與培養(yǎng)路徑 第一階段：輪崗學習（約15個月） 在以下四個核心部門進行深度輪崗，每崗約3個月，全面熟悉業(yè)務流、技術(shù)標準與管理要點。 1. 采樣室 · 學習環(huán)境類（水、氣、聲、土壤等）、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。 · 在導師指導下，操作關(guān)鍵儀器，掌握核采樣技術(shù)方法。 2. 檢測實驗室（環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向） · 學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗流程。 · 掌握關(guān)鍵指標的檢測技術(shù)。 · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國家標準及行業(yè)規(guī)范。 3. 質(zhì)量管理部 · 深入學習公司質(zhì)量手冊、程序文件，理解內(nèi)外審流程。 · 參與報告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項控制及風險識別工作。 · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識。 4. 報告室 · 深入學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報告編制。 · 參與報告編制與審核工作。 5. 市場部 · 了解行業(yè)市場格局、客戶需求及競爭對手分析。 · 參與投標文件技術(shù)部分編制、客戶技術(shù)溝通及合同評審。 · 學習將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。 第二階段：定崗培養(yǎng)與考察（約6個月） · 預定崗部門：總工室 · 在總工程師的直接指導下，參與公司級技術(shù)項目管理。 · 協(xié)助進行內(nèi)部技術(shù)培訓，對接業(yè)務部門協(xié)調(diào)項目進展與管理。 · 初步承擔團隊協(xié)調(diào)或小型項目負責人角色，展現(xiàn)管理潛能。 第三階段：定崗與發(fā)展（輪崗結(jié)束后） · 正式職位： 總工室專員/助理崗（具體職位根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求確定）。 · 核心職責： · 負責協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務間的工作。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利實施與交付。 · 培養(yǎng)初級技術(shù)人員，搭建技術(shù)梯隊。 二、 任職資格 · 教育背景： · 國內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學歷，環(huán)境科學、環(huán)境工程、分析化學、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。 · 雙學位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學科背景者優(yōu)先。 · 知識技能： · 扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉檢測行業(yè)常用標準與法規(guī)。 · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問題的能力。 · 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。 · 綜合素質(zhì)： · 強烈的成就動機與領(lǐng)導潛質(zhì)： 追求卓越，敢于擔當，具備影響和帶動他人的能力。 · 卓越的學習與適應能力： 能快速融入新環(huán)境，掌握新知識。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于跨部門協(xié)作，有效進行內(nèi)外部溝通。 · 抗壓能力與韌性： 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。 · 其他： · 對檢測認證行業(yè)有濃厚興趣，認同嚴謹、公正、科學的價值理念。 · 有相關(guān)行業(yè)實習、科研項目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 · 能適應短期出差或?qū)嶒炇夜ぷ鳝h(huán)境。

任職要求：1.大專及以上學歷。 2.有實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實，勤奮，責任感強，思維清晰，良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

崗位職責:1.熟煉橡膠產(chǎn)品設計開發(fā)，模具設計開發(fā)，成本核算報價，制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產(chǎn)品設計開發(fā)，模具設計開發(fā)，成本核算報價，制造 (密封圈、墊片、異形件)，異常處理。 3.熟練橡膠液態(tài)硅膠產(chǎn)品設計開發(fā)，模具設計開發(fā)，成本核算報價，制造(密封圈、墊片、異形件)，及包膠生產(chǎn)工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件，獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發(fā)。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇： 1、薪資***，滿一年帶薪年休，包吃中餐。 2、試用期三個月轉(zhuǎn)正 3、繳納五險，節(jié)假日發(fā)放節(jié)假日禮品等公司福利。 工作時間： 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30

1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標準化的售后服務；

1、能吃苦耐勞、有一定的管理經(jīng)驗及方法，很強的團隊精神及領(lǐng)導能力，服從公司的安排，能獨立帶領(lǐng)小團隊完成公司下達的任務。 2、能接受先從驗箱員開始學習做起。 3、工作地點：欽州港 薪資待遇：月薪4000-5000 購買五險+商業(yè)險、包住宿、員工培訓、差旅費補貼、定期體檢、年終獎金

職位關(guān)鍵詞： 數(shù)據(jù)分析，營銷推廣，培訓，適應能力，溝通，查核，出差，帶薪培訓 銷售管培生（營銷管理方向） 定崗 JD： 1、負責渠道（經(jīng)銷/直營）區(qū)域重點客戶維護及市場管理，各項銷售目標的達成。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品鋪貨和推廣方案，結(jié)合本市場具體情況對方案進行細化并落地執(zhí)行。 3、公司各項工作（活動/費用/生意計劃/核銷/合同）的執(zhí)行及推進，及時溝通協(xié)助各部門工作完結(jié)。 4、給予客戶分銷或動銷的營銷策略，帶動銷售增收。 素質(zhì)要求： a、優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力。 b、良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力。 c、良好的團隊協(xié)作精神、認同本公司企業(yè)文化。 d、積極向上的心態(tài)、高度的自律性。 e、愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿。 薪酬福利： 1、良好薪酬+年終收益分享。 2、五險一金+免費酒店住宿+帶薪節(jié)假日/福利+交補房補。 3、職業(yè)生涯發(fā)展通道明確+良好的工作環(huán)境+發(fā)展空間廣闊。 實習安排：收到OFFER 到鄭州報到，培訓期2個月，體系內(nèi)培訓、市場出差查核任務，定崗分配

崗位職責： 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐，深入了解零售行業(yè)的運作模式； 2、協(xié)助進行市場調(diào)研，收集并分析消費者行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持； 3、支持門店運營，包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關(guān)鍵業(yè)務領(lǐng)域； 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求： 1、對零售行業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析； 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速掌握新技能并應用于實踐。

全日制大專以上學歷2名，有上進心、工作認真積極，有較強的團隊協(xié)作精神； 生產(chǎn)管培生 （1）在生產(chǎn)一線輪崗實習，學習生產(chǎn)流程、設備操作與維護、質(zhì)量管理等知識， 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運作； （2）協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)訂單需求、設備產(chǎn)能等因素，合理安排 生產(chǎn)任務與人員排班； （3）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，維護生產(chǎn)秩序， 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全； （4）收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標進行統(tǒng)計與分析， 提出改進建議，提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利：4.5-6k/m，13 薪（超 6k 單獨申請），有五險一金，過節(jié)禮品等； 住宿條件：標準兩人間； 上班時間：匹配所在崗位上班時間，如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，能夠適應 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境，有良好的團隊合作精神； 責任心強，工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，能夠與不同部門 的人員有效溝通，共同完成工作任務； 發(fā)展規(guī)劃：公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，幫助 快速成長： 生產(chǎn)管理通道：管培生→帶班→主任→副廠長；

1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標準化的售后服務；

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神