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職位描述

崗位職責:
1.日??蛻艟S護工作,跟客戶日常溝通和服務
任職資格:
1.形象氣質佳
2.具備較強的大客戶溝通談判能力,有進取心,強烈的成功銷售欲望,自信、踏實、敬業,對工作充滿激情與活力,敢于挑戰自我,能承受較大的工作壓力;
3.具有較敏銳的觀察能力,市場開發能力,較強的業務開發,業務拓展,服務客戶能力;
4、善于開發渠道,多種渠道開發新客戶:

公司簡介

海鉅信達,是集普惠金融、財富管理、互聯網金融服務等業務于一體的綜合性創新金融服務公司。
海鉅信達創建于2013年,總部位于深圳,在全國18省35個城市擁有50余個服務網點,2000余名員工,旗下包括海鉅普惠、海鉅金服、海鉅財富、超愛財及前海如期科技。自1993年起,海鉅信達創始人先后成功創辦深圳第一家典當公司,和國內第一家商業化小額貸款公司,專注小微金融服務二十余年。
2016年12月底,海鉅信達與華興銀行網貸資金存管系統已正式上線,實現資金全流程銀行存管;同期海鉅信達在由深圳市企業聯合會、深圳質量協會等聯合舉辦的第二屆“深圳質量百強企業”評選活動中榮登榜單,成為唯一一家入選的互聯網金融企業。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
8小時前
尚勇
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
8小時前
尚勇
儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-21
廖女士
經理
南寧-江南區-榮寶華商城
本公司“未來領航”管培生項目旨在選拔并培養兼具精湛專業技術與卓越管理潛質的復合型人才。通過為期約12個月的系統性輪崗歷練,深入理解環境監測與農產品檢測全產業鏈運營,最終定崗于公司技術核心部門——總工室,擔任中層管理職務,負責專項技術管理與業務對接,成為公司未來技術管理的中堅力量。 一、核心職責與培養路徑 第一階段:輪崗學習(約15個月) 在以下四個核心部門進行深度輪崗,每崗約3個月,全面熟悉業務流、技術標準與管理要點。 1. 采樣室 · 學習環境類(水、氣、聲、土壤等)、農產品樣品的采集。 · 在導師指導下,操作關鍵儀器,掌握核采樣技術方法。 2. 檢測實驗室(環境與農產品方向) · 學習環境類、農產品的制樣、檢驗流程。 · 掌握關鍵指標的檢測技術。 · 熟悉環境、農產品安全相關國家標準及行業規范。 3. 質量管理部 · 深入學習公司質量手冊、程序文件,理解內外審流程。 · 參與報告審核、質量監督、不符合項控制及風險識別工作。 · 建立全面的質量、安全與合規意識。 4. 報告室 · 深入學習環境類、農產品報告編制。 · 參與報告編制與審核工作。 5. 市場部 · 了解行業市場格局、客戶需求及競爭對手分析。 · 參與投標文件技術部分編制、客戶技術溝通及合同評審。 · 學習將客戶需求轉化為內部可執行的技術方案。 第二階段:定崗培養與考察(約6個月) · 預定崗部門:總工室 · 在總工程師的直接指導下,參與公司級技術項目管理。 · 協助進行內部技術培訓,對接業務部門協調項目進展與管理。 · 初步承擔團隊協調或小型項目負責人角色,展現管理潛能。 第三階段:定崗與發展(輪崗結束后) · 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據個人表現與公司需求確定)。 · 核心職責: · 負責協調技術與業務間的工作。 · 跨部門協調資源,確保項目的順利實施與交付。 · 培養初級技術人員,搭建技術梯隊。 二、 任職資格 · 教育背景: · 國內外優秀院校碩士及以上學歷,環境科學、環境工程、分析化學、食品科學、農產品安全、農業資源與環境等相關專業。 · 雙學位或具備環境與農產品交叉學科背景者優先。 · 知識技能: · 扎實的專業理論基礎,熟悉檢測行業常用標準與法規。 · 出色的數據分析、邏輯思維和解決問題的能力。 · 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。 · 熟練使用Office辦公軟件及專業數據處理軟件。 · 綜合素質: · 強烈的成就動機與領導潛質: 追求卓越,敢于擔當,具備影響和帶動他人的能力。 · 卓越的學習與適應能力: 能快速融入新環境,掌握新知識。 · 出色的溝通與協調能力: 善于跨部門協作,有效進行內外部溝通。 · 抗壓能力與韌性: 能在快節奏、高要求的環境中保持積極心態和高效產出。 · 其他: · 對檢測認證行業有濃厚興趣,認同嚴謹、公正、科學的價值理念。 · 有相關行業實習、科研項目或學生干部經歷者優先。 · 能適應短期出差或實驗室工作環境。
2025-12-21
黃月梨
南寧-青秀區
區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
2025-12-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
2025-12-21
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-12-21
鄧嘉穎
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-21
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-21
鄧嘉穎
技術培訓生
10000-15000元
南寧-西鄉塘區
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w
2025-12-21
人力資源部
深圳市海鉅信達商務運營有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
深圳市海鉅信達商務運營有限公司南寧分公司
所在行業 金融/銀行
成立時間 --
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公司規模 --
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