催收專員

通過電話形式，協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質。 要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利： 1、 薪資：無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資，人均4500--8000 2、 保險：為錄用員工購買五險（醫保、社保、工傷、生育、失業）； 3、 假期：國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假； 4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統的培訓； 晉升機制：廣闊的職業能力提升平臺，公平的晉升機制。

交通便利，公交地鐵直達，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%！！！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐，每個月都有生日會，團建活動

本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源，提供專業培訓和廣闊發展空間，圓您不甘平庸的白領夢（整體收入高于同行）。 工作內容： 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務； 2.提醒客戶還款，履行義務，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3.指導并協助客戶辦理相關手續，改善客戶與委托方的關系，維護委托方良好形象； 4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。 任職要求： 1.一年以上社會工作經驗； 2.守法自律，誠實信用，有責任心； 3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節假日； 培訓：有專業的崗前培訓，入職后一對一輔導。 晉升渠道： 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人

崗位職責： 1、負責逾期客戶的上門催收工作； 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶，收集相關材料進行起訴。 任職要求： 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風控管理經驗者優先； 3、具備一定的法務知識； 4、思路及表達清晰，具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會開車，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。 【一】工作內容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案（減免方案和債務重組） 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學歷優先（有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業經驗，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休） 4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間： 1：工作日9：00--18：00 2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償） 3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4：法定假日正常休息

工作內容： 1、為銀行提供風險控制服務，協助銀行和企業處理不良資產。 2、案件情況調查，個人背景核準，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。 5、協助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 任職要求： 1、22—35歲，大專學歷，優秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質； 3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力； 4、工作勤奮，積極主動，有相關工作經驗者優先。 5、熟悉相關知識，了解國家法律、法規。 福利待遇： 優厚底薪：無責任底薪3500+業績獎金(月均8k-15k，與當月業績掛鉤）+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策：業績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲！ 辦公環境：舒適的工作環境，市區繁華地段、交通便利。 保險福利：五險一金。 愛的禮物：生日餐、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環境，和諧的工作氛圍。

電話提醒、督促并引導貸款逾期客戶及時還款

崗位職責： 任職要求： 崗位福利： 崗位職責： 1. 負責銀行信用卡催收工作，通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通，并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程，及時記錄催收情況，并及時反饋催收進展情況。 3. 協助銀行進行風險控制，及時發現并上報異常情況。 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度，促進客戶還款。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成催收任務。 4. 具備銀行信用卡催收相關工作經驗者優先考慮。 5. 具備良好的職業操守和道德素養，能夠遵守銀行相關規定和制度。

一、崗位職責： 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，協助銀行處理信用卡逾期賬款； 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式； 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。 二、崗位要求： 1、年齡20-35歲，個人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀守法，遵守公司各項規章制度； 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷，抗壓能力強； 4、挑戰高薪能承受工作壓力，具備團隊合作意識，工作勤奮、踏實； 三、工作時間： 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00，周末雙休

交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%！！！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐