職位描述
2022團隊崗位增編，交通銀行南寧信用卡中心招聘：資產保全專員4名。
一、崗位職責：
1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，處理信用卡逾期賬款；
2、通過電話、外訪的方式對信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式；
3、為信用卡逾期客戶處理個人消費類信用卡欠款的訴前調解、協商等事宜。?
二、崗位要求：
1、本科學歷【有同業經驗可放寬至大專學歷】；
2、有3年及以上社會工作經驗、有一定公檢法關系和工作經驗者優先；
3、有銀行后端風險管理工作經驗優先；
4、要求形象好氣質佳，具備良好的溝通談判技巧、團隊協作能力
5、征信記錄良好；
三、薪酬福利
1、綜合月收入：5000-15000元
2、薪資構成：有責任底薪＋高額績效獎金+月度排名獎金
3、年終獎+全勤獎+五險
四、福利待遇以及保險福利：
1、社會保險及公積金：正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2、補充商業保險：為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。
3、補充醫療險：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）
五、健康體檢福利：
為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。
六、培訓福利：
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
七、工會生日慰問、節日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利、在職進修福利
八、行服福利：
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。
單位地址：南寧市民族大道93號新興大廈A座3樓交通銀行信
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰略目標；2017年業內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神，拼搏進取、責任立業、創新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進信用卡業務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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信用卡話務專員4000-8000元南寧-西鄉塘區 中專以上通過電話形式，協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質。 要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利： 1、 薪資：無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資，人均4500--8000 2、 保險：為錄用員工購買五險（醫保、社保、工傷、生育、失業）； 3、 假期：國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假； 4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統的培訓； 晉升機制：廣闊的職業能力提升平臺，公平的晉升機制。2025-12-18
李女士行政人事 -
銀行調解專員（無業績考核辦公室坐班5600-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計交通便利，公交地鐵直達，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%！！！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐，每個月都有生日會，團建活動2025-12-17
馮女士主管 -
銀行資產保全專員6000-8000元南寧-青秀區廣西恒運信息咨詢有限公司銀行本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源，提供專業培訓和廣闊發展空間，圓您不甘平庸的白領夢（整體收入高于同行）。 工作內容： 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務； 2.提醒客戶還款，履行義務，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3.指導并協助客戶辦理相關手續，改善客戶與委托方的關系，維護委托方良好形象； 4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。 任職要求： 1.一年以上社會工作經驗； 2.守法自律，誠實信用，有責任心； 3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節假日； 培訓：有專業的崗前培訓，入職后一對一輔導。 晉升渠道： 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人2025-12-16
劉女士
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催收員4000-8000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責逾期客戶的上門催收工作； 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶，收集相關材料進行起訴。 任職要求： 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風控管理經驗者優先； 3、具備一定的法務知識； 4、思路及表達清晰，具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會開車，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；2025-12-15
馬傳澤
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【廣西南寧】銀行信控專員7000-12000元南寧-青秀區CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。 【一】工作內容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案（減免方案和債務重組） 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學歷優先（有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業經驗，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休） 4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間： 1：工作日9：00--18：00 2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償） 3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4：法定假日正常休息2025-12-14
陳金梅
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銀行信用卡催收員3000-15000元南寧-青秀區-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯網/電子商務工作內容： 1、為銀行提供風險控制服務，協助銀行和企業處理不良資產。 2、案件情況調查，個人背景核準，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。 5、協助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 任職要求： 1、22—35歲，大專學歷，優秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質； 3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力； 4、工作勤奮，積極主動，有相關工作經驗者優先。 5、熟悉相關知識，了解國家法律、法規。 福利待遇： 優厚底薪：無責任底薪3500+業績獎金(月均8k-15k，與當月業績掛鉤）+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策：業績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲！ 辦公環境：舒適的工作環境，市區繁華地段、交通便利。 保險福利：五險一金。 愛的禮物：生日餐、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環境，和諧的工作氛圍。2025-12-14
甘盛楠
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2025-12-14
甘盛楠
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銀行信用卡催收專員8000-12000元南寧-青秀區-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯網/電子商務崗位職責： 任職要求： 崗位福利： 崗位職責： 1. 負責銀行信用卡催收工作，通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通，并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程，及時記錄催收情況，并及時反饋催收進展情況。 3. 協助銀行進行風險控制，及時發現并上報異常情況。 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度，促進客戶還款。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成催收任務。 4. 具備銀行信用卡催收相關工作經驗者優先考慮。 5. 具備良好的職業操守和道德素養，能夠遵守銀行相關規定和制度。2025-12-14
甘盛楠
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催收專員6000-8000元南寧-青秀區-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯網/電子商務一、崗位職責： 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，協助銀行處理信用卡逾期賬款； 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式； 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。 二、崗位要求： 1、年齡20-35歲，個人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀守法，遵守公司各項規章制度； 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷，抗壓能力強； 4、挑戰高薪能承受工作壓力，具備團隊合作意識，工作勤奮、踏實； 三、工作時間： 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00，周末雙休2025-12-14
甘盛楠
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銀行調解專員（無業績考核辦公室坐班）5000-8000元南寧-青秀區-金源CBD現代城交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%！！！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐2025-12-10
李啟縱
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務；安全技術防范系統設計施工服務；安全系統監控服務；軌道交通通信信號系統開發；人工智能行業應用系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；計算機系統服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通 -
一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業管理;工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）;網絡技術服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;社會經濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）;房地產咨詢;工程管理服務;企業形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區管理服務;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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交通/培訓
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對軌道交通項目的投資、建設、營運管理和綜合資源開發、管理；對與軌道交通建設運營關聯的物資、設備的投資、建設、管理；設計、制作、發布、代理國內各類廣告；物業管理服務（憑資質證經營）；場地、房屋租賃；房地產項目投資、開發、經營（憑資質證經營）；承擔與軌道交通相關聯的市政工程項目建設；從事軌道交通技術的研發；提供軌道交通項目建設、管理的業務設計、咨詢、科研服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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開展經中國銀行業監督管理委員會批準的并經中國民生銀行信用卡中心授權的業務。
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車輛號牌及安裝固封生產；道路交通類標牌標志生產；道路安全護欄生產；其他印刷品印刷（具體項目以審批部門批準的為準）；塑料品加工；場地租賃；標牌標志、安全護欄、標線標識安裝及維護施工；機動車安全檢測；機動車駕駛員培訓服務（具體項目以審批部門批準的為準）；小型車輛維修（二類汽車維修）；汽配及道路安全用品銷售；貨物及技術進出口；工程項目投資、實業投資、創業投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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交通/檢測
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交通/培訓
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
