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職位描述

尋找熱愛“毛主席”的小伙伴,我們開門見山,直接談錢!
底薪3000元(無責),五險,個人提成(住宅100元/㎡,商業(yè)400元/㎡),旅游獎,年終獎,20天豐富年假,一年時間房車全有。
住房福利:兩年半的時間為每一個興科的家人分配公司建設的住宅(至少100㎡),房子寫員工名字。
年度獎勵池:10套3房100㎡的房產,10臺奔馳C200,10臺寶馬320。
(年度銷售商業(yè)地產面積達到800㎡即可獎勵,房產、奔馳、寶馬三選一)
職位:銷售顧問
通過電話、網絡、拜訪、圈層等方式進行客戶開發(fā)、談判。
晉升級別:銷售顧問--銷售主管--銷售經理--項目副總監(jiān)--項目總監(jiān)(銷售人員年薪在18萬左右,主管基本年薪25萬以上,經理基本年薪35萬以上,副總監(jiān)基礎年薪在70萬以上,總監(jiān)年薪200萬以上)
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一,中國第一,世界第一的商業(yè)運營服務企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業(yè)房地產營銷公司。目前,公司通過多年來商務經營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構建完善房地產營銷產業(yè)鏈全程服務體系。經手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領未來的原則,在互聯(lián)網大數(shù)據化的今天,經多年的錘煉,全面規(guī)劃建設高品質社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據營銷購物中心、社區(qū)服務化中心等幾大部分構成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網化大數(shù)據+高品質社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據后臺進行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據追蹤產地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據后臺里留下記錄,通過大數(shù)據會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據化的平臺服務運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產業(yè)的綜合性集團公司。向打造世界級品質社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

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電話銷售
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
1.打電話給客戶 2.約客戶過來看房
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梁慶娟
人事主管
電銷主管
8000-16000元
南寧-青秀區(qū)
【工作內容】 1.配合公司決策并結合自身優(yōu)勢帶領團隊開展招生工作,確保招生團隊目標的達成; 2.與潛在學員進行有效溝通,準確傳達學校特點和優(yōu)勢; 3.監(jiān)控和管理招生流程,確保質量和效率; 4.維護良好的客戶關系,及時解決學員的疑問和問題; 5.優(yōu)化教學服務流程,確保“三量考核\"機制(諾約量/到店量/成交量)有效執(zhí)行; 6.負責新員工培訓和管理團隊,共同完成招生任務; 7.制定中心年度運營計劃,分解并達成營收、學員規(guī)模、續(xù)費率等核心指標。 【任職要求】 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠與不同背景的學員有效互動; 2.具有較強的團隊管理能力和領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應變化; 4.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力; 5.有3年以上帶領電銷團隊經驗。 【上班時間】 周二至周五 13:30-21:30 中間休息1小時 周六至周日 10:00-19:00 午休1小時 8小時上班制 ,月休4天
2025-12-15
電銷專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
【工作內容】 1.配合公司決策并結合自身優(yōu)勢帶領團隊開展招生工作,確保招生團隊目標的達成; 2.與潛在學員進行有效溝通,準確傳達學校特點和優(yōu)勢; 3.監(jiān)控和管理招生流程,確保質量和效率; 4.維護良好的客戶關系,及時解決學員的疑問和問題; 5.管理團隊,共同完成招生任務。 6.制定中心年度運營計劃,分解并達成營收、學員規(guī)模、續(xù)費率等核心指標 優(yōu)化教學服務流程,確保“三量考核\"機制(諾約量/到店量/成交量)有效執(zhí)行 【任職要求】 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠與不同背景的學員有效互動; 2.具有較強的團隊管理能力和領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應變化; 4.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力; 5.有3年以上帶領電銷團隊經驗; 【上班時間】 周二至周五 13:30-21:30 中間休息1小時 周六至周日 10:00-19:00 午休1小時 8 小時上班制 ,月休 4 天
2025-12-15
電話銷售
2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-昌泰清華園
來賓市興賓區(qū)移動公司河西網格招聘直銷員團隊 1.工作內容:電話營銷客戶,推薦優(yōu)惠套餐/流量卡/寬帶等業(yè)務,或上門辦理。 2.謝絕暑假工、短工、未滿18歲、大面積紋身、衣冠不整。 3.崗位優(yōu)勢:不限學歷,但是要求無案底,踏實肯干,品行端正,工作時間相對自由。 4.人才培訓:我們有專職組長帶隊,一對一面授,無經驗可以慢慢培養(yǎng)。 歡迎面試,辦公地點河西街道向陽社區(qū)對面五樓。 上班時間:朝九晚五,周一至周六(月休四天),節(jié)假日輪休。 2000無責底薪+提成(具體拿多少看自己水平了) 請電話/微信聯(lián)系,預約面試!
2025-12-15
何發(fā)娟
南寧-青秀區(qū)
1、我們不看重學歷,只看重您的能力,如有金融銷售工作經驗更佳。 2、公司提供精準客戶資源(和同行不一樣,真實近期需求客戶)不用擔心業(yè)績,簽單有保障,且主管無條件助你簽單(幫你邀約送你單都可以 3、為企業(yè)和個人解決傳統(tǒng)銀行解決不了的融資難題。 4、無需外出跑業(yè)務,出單容易,周期快,有無經驗都可,帶薪培訓。 崗位要求: 1、具有較好的服務意識,能正常溝通,有一定的抗壓能力; 2、有無經驗均可,公司提供一帶一培訓,不需要擔心經驗問題; 3、對自己的薪資有一定的要求,不局限于固定薪資,敢于挑戰(zhàn)高薪,拿高提成,賺更多的錢。 薪資福利: 1、無責底薪+高提成+獎金+內推獎+其他(月綜合薪資在9k~1.5w+) 2、上班時間,早九晚六,中間休息兩小時,周末雙休 試用3k,有話補,電話沒有數(shù)量要求,沒有業(yè)績要求,重點的事說三遍,事少,事少,事少!
2025-12-14
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2025-12-14
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
銷量越高,提成越多
2025-12-14
羅女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】: 1、負責通過電話尋找挖掘意向購車客戶來店促進成交(不負責簽單交車工作); 2、在電話交流中,向客戶介紹產品詳情等,將其發(fā)展成為公司客戶; 【任職資格】: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、2年以上4S店汽車銷售及具備網站維護經驗者優(yōu)先考慮。 【工作地點】: 江南總店:南寧市白沙大道24號 五象分店:邕寧區(qū)龍崗片區(qū)大唐盛世樓盤正對面
2025-12-13
lujiefang@nnsummit.com
南寧-青秀區(qū)
(純接聽,不外呼,不推銷) 負責接聽廣西區(qū)內的人工臺熱線電話,提供業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴受理、建議記錄等,優(yōu)質的服務即可,無需外呼電話和推銷任何產品。 (二)任職要求 1、學歷要求:大專及以上 2、工作經驗:可接受無經驗 3、性別不限,接納實習生,應屆畢業(yè)生 4、善于溝通,表達流利,有同理心,掌握電腦基本操作 (四)薪酬班時 1.、綜合月薪:底薪+績效+獎金+三薪,穩(wěn)定4000-6000(不是銷售崗位收入穩(wěn)定有保障) 2.、工作時間:每日工作7-8小時,月休6-8天,最少休6天 (五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;獨立吸煙區(qū);健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補貼、有食堂工作餐、節(jié)日禮品、年終獎、帶薪年假,團建活動等; 3.繳納五險;婚假、產假、陪產假、喪假等,制度規(guī)范 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務知識培訓,享有培訓補貼,快速的晉升機制及機構完善的發(fā)展平臺。
2025-12-13
黎珊
南寧-青秀區(qū)
(純接聽,不外呼,不推銷) 負責接聽廣西區(qū)內的人工臺熱線電話,提供業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴受理、建議記錄等,優(yōu)質的服務即可,無需外呼電話和推銷任何產品。 (二)任職要求 1、學歷要求:大專及以上 2、工作經驗:可接受無經驗 3、性別不限,接納實習生,應屆畢業(yè)生 4、善于溝通,表達流利,有同理心,掌握電腦基本操作 (四)薪酬班時 1.、綜合月薪:底薪+績效+獎金+三薪,穩(wěn)定4000-6000(不是銷售崗位收入穩(wěn)定有保障) 2.、工作時間:每日工作7-8小時,月休6-8天,最少休6天 (五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;獨立吸煙區(qū);健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補貼、有食堂工作餐、節(jié)日禮品、年終獎、帶薪年假,團建活動等; 3.繳納五險;婚假、產假、陪產假、喪假等,制度規(guī)范 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務知識培訓,享有培訓補貼,快速的晉升機制及機構完善的發(fā)展平臺。
2025-12-13
黎珊
廣西興科投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 9年(2016年9月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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