職位描述
崗位職責(zé):1、按保養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃完成保養(yǎng)工作任務(wù),進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作,填寫保養(yǎng)報(bào)告;2、完成電梯召修工作,協(xié)助完成電梯的整改工作;3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系,及時(shí)溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題;4、識別工作隱患和危險(xiǎn),采取整改行動,接受質(zhì)量和安全審查;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、中專或以上學(xué)歷;2、1年以上電、扶梯安裝、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),具有電梯操作證者優(yōu)先。3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。4、持有特種設(shè)備作業(yè)人員操作證。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧江南五一路109號恒宇國際公館2棟2樓 查看上班路線
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電梯維保工4000-7000元南寧-江南區(qū)廣西康諾電梯有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)電梯日常維護(hù)、故障檢修及緊急救援 執(zhí)行電梯定期保養(yǎng)計(jì)劃,規(guī)范填寫維保記錄 協(xié)助管理電梯配件及工具 任職要求 中專/技工學(xué)校畢業(yè),持有電梯特種作業(yè)操作證 3年以上南寧地區(qū)電梯維保工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉電梯結(jié)構(gòu)及安全規(guī)范,能獨(dú)立完成檢修任務(wù) 責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 福利待遇 薪資面談(南寧市場競爭力水平)1小時(shí)內(nèi)
李雙騰市場拓展經(jīng)理 -
電梯維保員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城通力電梯有限公司南寧分公司機(jī)械/設(shè)備/重工對電梯進(jìn)行例行保養(yǎng)、緊急修理,確保向客戶提供高質(zhì)量和及時(shí)的維保服務(wù)。工資待遇面談 要求:要求能獨(dú)立完成日常保養(yǎng)及排除電梯故障,持有效的特種設(shè)備作業(yè)證,自備交通工具21小時(shí)前
劉小姐 -
電梯維保技工/維保技術(shù)員/維保組長3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城通力電梯有限公司南寧分公司機(jī)械/設(shè)備/重工熟悉電梯維保工作流程、熟悉電梯年檢流程、熟悉使用電腦辦公軟件、持有電梯安裝維修證T,且具有1年以上電梯安裝維保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上,服從管理,能夠勝任上級派遣的工作,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具體薪資***!21小時(shí)前
劉小姐 -
電梯保養(yǎng)人員(武鳴)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園上海三菱電梯有限公司廣西分公司機(jī)械/設(shè)備/重工學(xué)歷:技校、中專或大專 年齡:18--35歲 月薪:3000-10000元 職位描述: 1、電梯日常保養(yǎng)、維修; 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù); 3、保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展; 4、應(yīng)收賬款的催收; 職位要求: 1、電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動化、樓宇、數(shù)控等專業(yè)。 2、性格開朗、身體健康、吃苦耐勞,適應(yīng)壓力工作,具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、良好的培訓(xùn)機(jī)制,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn):廣東、上海; 4、公司實(shí)行績效工資,績效好月達(dá)10000元以上。 5、工作地點(diǎn):武鳴2025-12-20
zhangweiwei@smec-cn.com -
2025-12-19
劉先生 -
電梯維保員(西鄉(xiāng)塘片區(qū))5000-6000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工要求住在靠近西鄉(xiāng)塘和靠近北湖路的維保熟練工一名。 要求有T證,能獨(dú)立工作和維修默納克系統(tǒng)、日立、奧的斯等。 工資待遇為承包制,每臺130元一150元之間。二個(gè)人或三個(gè)人一組,每人40臺一50臺。公司交納六險(xiǎn)。2025-12-19
龍女士 -
電梯維保員5000-6000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟識電氣硬件回路圖方法; 3、工作積極主動,無恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。 試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪4000-8000元(按照安裝電梯的臺數(shù)計(jì)件提成)2025-12-19
龍女士 -
電梯維保員(江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū))6000-7000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。 如果可以獨(dú)立工作的試用期4500元/月,第二個(gè)月5000元,第三個(gè)月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個(gè)人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計(jì)件提成工資)2025-12-19
龍女士 -
電梯維保組長(青秀區(qū))5000-8000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工要求必須要有T證,熟悉撐握默納克系、新時(shí)達(dá)系統(tǒng),主要維修保養(yǎng)有奧的斯、三菱、蒂森、通力、三洋和雜牌電梯。負(fù)責(zé)安排組內(nèi)維保人員的工作。工資待遇為第一個(gè)月5千,第二個(gè)月6千,第三個(gè)月經(jīng)過公司考核轉(zhuǎn)正按每臺電梯130元一150元計(jì)件提成計(jì)算工資。2025-12-19
龍女士 -
電梯維保員【五象萬象匯】4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城華潤置地(南寧)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的日常巡查,服從領(lǐng)班的調(diào)配安排; 2、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備運(yùn)行的記錄,一般常見故障處理及電梯故障的報(bào)修工作; 3、督促保養(yǎng)單位的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄; 4、負(fù)責(zé)電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作,認(rèn)真做好巡查記錄。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷、經(jīng)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),執(zhí)有有效電梯作業(yè)人員證; 2、熟悉電梯日常保養(yǎng)和安全運(yùn)行管理、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神. 上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)平樂大道五象萬象匯2025-12-19
黃先生
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- 寧波永都電梯工程有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 8年(2017年12月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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