職位描述
1、要求:18--40歲,男女不限,誠實肯干,能吃苦耐勞2.待遇:試用期到手工資2000元左右;正式聘用后增加績效獎金、全勤獎金和星級員工獎金,試用期后到手工資2800~3200元/月;不包吃住。上班時間;23:30-8:00 福利:月休4-5天,提供免費培訓,加班補貼,收銀補貼,單班補貼,績效獎金,夜班補助,全勤獎。
凡大專及以上學歷者,入職享受學歷補貼,能力出眾者可優(yōu)先提拔!晉升路線:店員----儲備----店長----區(qū)域經(jīng)理。店長晉升:公司有店長職位空缺時從內(nèi)部競聘選拔,只要你足夠優(yōu)秀,都可以從員工晉升店長。店長待遇3000----6000元/月;另享有交通補貼1000元。有意向可撥打電話詳談。面試地點:東葛路121號(東葛廣園路口)迷你居3棟1單元107室儲備店長以上職位的員工,有資格入股公司的新店,成為該店股東,與公司團隊一起創(chuàng)業(yè),一同成長!工作地點:長湖路,祥賓路,東葛路,青秀路,白沙大道,教育路,長堽路,佛子嶺路,永和路等門店
公司簡介
南寧市一葉連鎖便利店成立于2007年11月17日9年多的時間,已經(jīng)發(fā)展成22家直營連鎖便利店,其中青秀區(qū)門店多達14家,員工從原來的4人,到現(xiàn)在已有100多人,其中具有高素質(zhì)的管理人才30多人。一葉連鎖就是白手起家的一個創(chuàng)業(yè)典范。2011年10月,一葉連鎖便利店成功注冊成為合伙企業(yè)。
一葉連鎖便利店,已具規(guī)模,并且在不斷發(fā)展壯大,吸引更多人才加入這個平臺共同發(fā)展。公司以人為本,核心宗旨是為顧客提供更“便利”的服務,為員工提供足夠大的發(fā)展空間,讓更多有夢想的人加入這個平臺共同發(fā)展!
“便利”就是為顧客提供“方便,快捷”的服務,讓顧客感到真正的“便利”。方便顧客,也成就了自己,達到一個持續(xù)共贏的局面;同時讓每一個加入一葉連鎖平臺的人都能在這個平臺上發(fā)揮自身的聰明才智,不斷成長;更可以實現(xiàn)每個人做老板的創(chuàng)業(yè)夢想。例如:首先個人必須積極向上,設立目標,3個月做到副店長,6個月做到店長,做到副店長級后就可以自愿入股投資到新店,成為我們一葉連鎖的分紅股東,實現(xiàn)做老板的夢想!目前辦公室管理人員及22個店的店長與副店長,都是憑借自身的努力,公司不斷培養(yǎng),從普通員工,短時間內(nèi)成長為一葉的管理層人才。
員工活動:
1、每周三組織羽毛球運動,強身健體,增強員工的交流;
2、每月各店組織門店活動,店內(nèi)同事聚餐,周邊游玩等活動項目;
3、每三個月組織店與店之間的活動,如羽毛球大賽,大型燒烤,聚會等活動;
4、每年組織一次旅游,增長員工的見識,放松心情。
員工成長:
1、公司關注個人發(fā)展,給員工提供隨時的幫助與培養(yǎng);
2、每個月總部組織兩次員工培訓,提高員工的工作與管理能力;
3、注重發(fā)展儲備人才,提供單據(jù)管理員,副店長,店長等職位,提供廣大的發(fā)展空間。
上班地點
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可能感興趣的職位
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郵所營業(yè)員(吳圩機場)2500-3000元南寧-興寧區(qū) 中專以上 1年以上 20-45歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源負責郵政營業(yè)網(wǎng)點前臺(郵政所)基礎業(yè)務辦理以及商品銷售,信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等; 1、年齡18-40歲; 2、懂電腦操作; 3、待人熱情,工作認真負責,能吃苦耐勞,;1小時內(nèi)
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
導購員3000-8000元南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場 中專以上南寧市惠佰年建材有限公司建筑與工程負責門店產(chǎn)品庫存,陳列,銷售,維護油工師傅的收集和管理 1:年齡18-35歲 2:勤奮好學上進,吃苦耐勞,貝有團隊合作精神1小時前
覃建鋒銷售總監(jiān) -
店員/營業(yè)員7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西卡登建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材卡登企業(yè)是一家專注于為客戶提供一站式家居整裝解決方案的可持續(xù)型企業(yè),始終秉持“品質(zhì)至上、客戶第一、創(chuàng)新引領、服務貼心”的經(jīng)營理念,致力于為每一位客戶打造理想的居住空間。 【崗位職責】 1.負責公司家居建材產(chǎn)品(公司主營:瓷磚、定制柜、衛(wèi)浴潔具、門窗、燈具、窗簾等品類)的店內(nèi)接待、銷售及服務; 2.開發(fā)并維護客戶資源,完成銷售目標; 3.維護店面環(huán)境工作。 【崗位要求】 1.1年以上各品類建材行業(yè)銷售經(jīng)驗 ,熟悉建材市場及客戶需求; 2.具備優(yōu)秀的銷售能力 ,能獨立開拓市場,完成銷售任務; 3.有團隊協(xié)助意識、良好的溝通談判技巧,客戶服務意識強; 4.抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 【福利待遇】 1、待遇:試用期2個月,無責底薪5000起+階梯式高提成+各項激勵現(xiàn)金獎金(能力優(yōu)秀者無責底薪可無封頂上調(diào)) 2、免費工作午餐+下午各種水果甜品茶點 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕武路109號(卡登家居建材) 上班時間:8:30-18:00,自由調(diào)休。13小時前
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店員/營業(yè)員5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券1、負責家居館的購物引導及推廣工作,根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標; 2、通過電話、微信、自媒體運營、線上直播等方式拓展客戶資源,根據(jù)客戶需求進行匹配和溝通; 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,跟蹤維護客戶,了解客戶需求,處理客戶的投訴與建議,提高客戶滿意度; 4、能夠配合完成短視頻拍攝、電商直播等工作; 5、做好門店管理和環(huán)創(chuàng)設計等協(xié)助工作。 1、具有2年及以上銷售工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,有時尚感,具備一定的審美能力; 3、具有較強的溝通表達能力,情商高; 4、服務意識好,學習能力強,有直播賣貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、熱愛銷售工作,富有銷售激情,有夢想有沖勁,愿意挑戰(zhàn)高薪。 薪資結(jié)構(gòu):底薪(基本工資+績效工資)3000元-8000元+業(yè)績提成 綜合收入5K+,根據(jù)個人能力上不封頂 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐 (按時發(fā)薪不拖欠,公司穩(wěn)定性好) 白班9:30至18:30 晚班13:30至21:00 節(jié)假日加班,過后補休13小時前
馬女士 -
門店導購3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件教育工作經(jīng)驗 K12銷售經(jīng)驗 銷售經(jīng)驗 小學教育 維護日常店面工作,為顧客提供一對一的專屬學習定制方案。13小時前
劉祥武 -
店員/營業(yè)員3000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市江南區(qū)欣興商貿(mào)經(jīng)營部貿(mào)易/進出口1.負責日用品的市場開發(fā),學會針對性的開發(fā)日用品消費客戶及公司團體,線上和線下互相結(jié)合 2.負責客戶維護,銷售管理等工作 3.學會制定銷售計劃,穩(wěn)步推進,包括日用品的宣傳,推廣和銷售,按照一定的指標完成 4.針對客戶分類管理,建立客戶檔案,做好服務,并通過老客戶介紹新客戶13小時前
宋玲玲 -
導購員3000-5000元南寧-青秀區(qū)▲負責接待顧客以及根據(jù)顧客需求推薦商品,執(zhí)行領導下達任務; ▲工作時間7小時/日。(分早晚班,具體按實際情況排班。) ▲全職和兼職都需要哈,有需要的可立刻聯(lián)系 任職要求: 1、年齡18—35周歲,高中/中專及以上學歷; 2、親和力強,性格開朗,品貌端正,吐字清晰,語言表達能力良好; 3、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間(7小時倒班工作制要求)。 上班時間:早班09:30-16:30,晚班15:00-22:00,每天7小時(會根據(jù)廣場營業(yè)時間不同會進行調(diào)整) 福利: 1、底薪+高薪提成+餐補+年終獎; 2、加班補貼+節(jié)日補貼+內(nèi)部折扣; 3、勞動合同+社保; 4、公平的晉升機制:導購員—儲備主管—品類主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理。13小時前
趙建寧 -
店員/營業(yè)員3000-8000元南寧-興寧區(qū)-盛世聯(lián)邦廣場南寧市靚之源精品店批發(fā)/零售熟悉并了解門店商品,獨立完成門店客戶接待銷售服務,完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、訂貨、庫存跟蹤等工作13小時前
賀志平 -
店員/營業(yè)員3000-5000元南寧-江南區(qū)浙江大東鞋業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位要求:18-35歲,高中以上文化,熱愛銷售工作。 崗位職責:在店面接待顧客, 性格開朗樂觀、勤奮、有責任心、有團隊精神、學習能力強、有主人翁精神; 薪酬待遇:底薪+提成+銷售達成獎 福利待遇:加班補助,法定節(jié)假日補助13小時前
黃女士 -
服裝營業(yè)員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城南寧歐諾曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.顧客接待,了解客人需求,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常 3.薪資架構(gòu):底薪+全勤+提成(達標另有達標獎) 4.晉升:店員-店助-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-18
吳禮聰
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