門店店員

負責郵政營業網點前臺（郵政所）基礎業務辦理以及商品銷售，信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等； 1、年齡18-40歲； 2、懂電腦操作； 3、待人熱情，工作認真負責，能吃苦耐勞，；

負責門店產品庫存，陳列，銷售，維護油工師傅的收集和管理 1:年齡18-35歲 2:勤奮好學上進，吃苦耐勞，貝有團隊合作精神

備注：有意向可以直接投遞簡歷，電話聯系我們哦~薪資待遇：提成制，綜合月薪3500~4000元/月，免費培訓+交通補貼+飯補，工作環境干凈整潔工作內容：負責接待顧客、銷售商品、核對賬目，清潔衛生等工作，提成制任職資格：身體健康，認真負責，品行端正

卡登企業是一家專注于為客戶提供一站式家居整裝解決方案的可持續型企業，始終秉持“品質至上、客戶第一、創新引領、服務貼心”的經營理念，致力于為每一位客戶打造理想的居住空間。 【崗位職責】 1.負責公司家居建材產品（公司主營：瓷磚、定制柜、衛浴潔具、門窗、燈具、窗簾等品類）的店內接待、銷售及服務； 2.開發并維護客戶資源，完成銷售目標； 3.維護店面環境工作。 【崗位要求】 1.1年以上各品類建材行業銷售經驗 ，熟悉建材市場及客戶需求； 2.具備優秀的銷售能力 ，能獨立開拓市場，完成銷售任務； 3.有團隊協助意識、良好的溝通談判技巧，客戶服務意識強； 4.抗壓能力強，適應快節奏工作環境； 【福利待遇】 1、待遇：試用期2個月，無責底薪5000起+階梯式高提成+各項激勵現金獎金（能力優秀者無責底薪可無封頂上調） 2、免費工作午餐+下午各種水果甜品茶點 工作地址：南寧市西鄉塘區邕武路109號（卡登家居建材） 上班時間：8：30-18:00，自由調休。

1、負責家居館的購物引導及推廣工作，根據公司營銷計劃完成銷售指標； 2、通過電話、微信、自媒體運營、線上直播等方式拓展客戶資源，根據客戶需求進行匹配和溝通； 3、為客戶提供優質的服務，跟蹤維護客戶，了解客戶需求，處理客戶的投訴與建議，提高客戶滿意度； 4、能夠配合完成短視頻拍攝、電商直播等工作； 5、做好門店管理和環創設計等協助工作。 1、具有2年及以上銷售工作經驗； 2、形象氣質佳，有時尚感，具備一定的審美能力； 3、具有較強的溝通表達能力，情商高； 4、服務意識好，學習能力強，有直播賣貨工作經驗者優先考慮； 5、熱愛銷售工作，富有銷售激情，有夢想有沖勁，愿意挑戰高薪。 薪資結構：底薪（基本工資+績效工資）3000元-8000元+業績提成 綜合收入5K+，根據個人能力上不封頂 福利待遇：社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐 （按時發薪不拖欠，公司穩定性好） 白班9：30至18：30 晚班13：30至21：00 節假日加班，過后補休

教育工作經驗 K12銷售經驗 銷售經驗 小學教育 維護日常店面工作，為顧客提供一對一的專屬學習定制方案。

工作職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、DM單宣傳派發、會員卡辦理及社區服務、活動日賣場的布置及宣傳； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、中專以上學歷，藥學、中藥學等相關專業優先； 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、有較強的事業心，責任心； 4、身體健康； 5、服從調動。 工作時間：早晚班，月休四天

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有相關工作經驗者優先； 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、年齡25-40歲，身體健康。 工作時間：早晚班，月休四天，法定節假日

1.負責日用品的市場開發，學會針對性的開發日用品消費客戶及公司團體，線上和線下互相結合 2.負責客戶維護，銷售管理等工作 3.學會制定銷售計劃，穩步推進，包括日用品的宣傳，推廣和銷售，按照一定的指標完成 4.針對客戶分類管理，建立客戶檔案，做好服務，并通過老客戶介紹新客戶

▲負責接待顧客以及根據顧客需求推薦商品，執行領導下達任務； ▲工作時間7小時/日。（分早晚班，具體按實際情況排班。） ▲全職和兼職都需要哈，有需要的可立刻聯系 任職要求： 1、年齡18—35周歲，高中/中專及以上學歷； 2、親和力強，性格開朗，品貌端正，吐字清晰，語言表達能力良好； 3、能夠適應零售行業工作環境及工作時間（7小時倒班工作制要求）。 上班時間：早班09:30-16:30，晚班15:00-22:00，每天7小時（會根據廣場營業時間不同會進行調整） 福利： 1、底薪+高薪提成+餐補+年終獎； 2、加班補貼+節日補貼+內部折扣； 3、勞動合同+社保； 4、公平的晉升機制：導購員—儲備主管—品類主管—儲備店長—店長—區域經理。