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職位描述

一、崗位職責:
1.協助部門負責人業務拓展及業務發展工作,維護經營的外聯關系;
2.協助部門負責人落實部門的各項工作計劃,保障公司經營計劃的達成;
3.協助部門負責人進行商務接待、商務談判及相關事宜,處理部門外聯事務;
4.統計項目營收、成本、回款等數據,分析經營效益并出具分析報告;
5.制作投標文件。
6.協助部門相關工作及領導交代的其他事項。
7.需要少頻率的出差和應酬。
二、崗位要求:
1.全日制大專及以上學歷,公共關系、市場營銷、企業管理類相關專業,具備3年以上相關工作經歷;
2.熟悉建筑行業,會制作投標文件,有投標工作經驗和市場拓展經驗者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、文字處理能力,具有一定的商務接待能力;
4.能熟練使用各類辦公軟件;
5.吃苦耐勞,工作認真負責、執行力強,服從工作安排;
6.有C1機動車駕駛證并具有2年及以上駕齡。

公司簡介

廣西盛偉建筑工程有限公司(簡稱盛偉建筑)成立于2014年,總部設在廣西南寧市,注冊資金壹仟萬元。公司主要經營范圍包括房屋建筑工程、市政公用、城市道路等各類工程承包施工。
盛偉建筑具有建筑工程施工總承包壹級資質,已通過質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系的認證,生產質量、安全、環境管理水平穩步提高。
以“保質保量抓好項目建設”為基準原則,先后承建了南寧市青環路擴建工程、柳沙半島濱江路二期工程、玉洞大道南北側道路工程、彰泰紅項目地基處理工程、那拌路(蓉茉大道--長福路)施工、恒祥豪城基坑支護工程等工程項目,工程質量達到優良。
經過多年的兢兢業業、踏踏實實和艱苦創業的歷程,不斷努力和創新,積累了豐富的運營經驗、施工經驗和熟練的生產技術,優質的工程質量在業內信譽得到了行業高度認可, 入圍多范圍施工備案企業, 同時與國內各大知名房企有深入合作。
盛偉建筑將進一步深化管理結構、拓展經營思路,發揮自身優勢搭建發展平臺,誠信為本,顧客至上,技術為綱,高舉發展大旗,搶抓發展機遇,努力創造出更加輝煌的業績,為顧客、社會作出更大的貢獻。
盛偉建筑誠摯期待您的加入!

(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯系,感謝您對我公司的關注和支持!)
您可在上班時間電話咨詢:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

上班地點

工作地址: 南寧市江南區松宇時代 查看上班路線

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經營主管
7000-11000元
南寧-青秀區-永凱大廈
崗位職責: 1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經營業績資料,記錄開標、評標的結果,標書留底歸檔; 6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業分包、勞務分包、項目結算工作; 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神。 任職需求: 1.工程、經濟管理或相關專業專科以上畢業; 2.熟悉涉外管理及建筑業相關管理知識,有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。 3.建筑行業項目管理、企業管理經驗; 4.具備招投標經驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力; 知識結構較全,具備企業發展戰略思維; 5.熱愛企業,堅持原則,較強的事業心與責任心,公正廉潔,保密意強; 6.具備商務應酬能力。
2025-12-17
經營部專員
4000-6000元
南寧-青秀區-永凱大廈
工作職責: 1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經營業績資料,記錄開標、評標的結果,標書留底歸檔; 6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業分包、勞務分包、項目結算工作;、 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神。 任職資格: 1.工程、經濟管理或相關專業專科以上畢業; 2.熟悉涉外管理及建筑業相關管理知識,有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。 3.建筑行業項目管理、企業管理經驗; 4.具備招投標經驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力; 知識結構較全,具備企業發展戰略思維。 5.熱愛企業,堅持原則,較強的事業心與責任心,公正廉潔,保密意強; 另外接受無經驗,溝通能力強、有上進心,肯學習可以帶。
2025-12-17
經營專員
4000-5000元
南寧-江南區
一、崗位職責: 1.協助部門負責人業務拓展及業務發展工作,維護經營的外聯關系; 2.協助部門負責人落實部門的各項工作計劃,保障公司經營計劃的達成; 3.協助部門負責人進行商務接待、商務談判及相關事宜,處理部門外聯事務; 4.統計項目營收、成本、回款等數據,分析經營效益并出具分析報告; 5.制作投標文件。 6.協助部門相關工作及領導交代的其他事項。 二、崗位要求: 1.全日制大專及以上學歷,公共關系、市場營銷、企業管理類相關專業,具備3年以上相關工作經歷; 2.熟悉建筑行業,會制作投標文件,有投標工作經驗和市場拓展經驗者優先; 3.具有良好的溝通協調能力、文字處理能力,具有一定的商務接待能力; 4.能熟練使用各類辦公軟件; 5.吃苦耐勞,工作認真負責、執行力強,服從工作安排; 6.有C1機動車駕駛證并具有2年及以上駕齡。
2025-12-14
經營部經理
7000-14000元
南寧-青秀區
一、崗位職責 1、協助總經理擬訂公司的總體經營發展戰略、年度經營目標,監督、控制實施過程,并對結果負責; 2、全面統籌經營部日常管理工作,制定并落實部門年度工作計劃、預算方案及績效目標,確保經營策略與公司整體發展戰略高度協同; 3、建立并優化經營管理制度體系,修訂完善《經營管理辦法》《投標管理辦法》《合同管理實施細則》《經營數據分析規范》等標準化文件; 4、負責各地市經營業務的對接、跟進、反饋; 5、主導投標全過程管理,包括項目信息篩選、投標策劃、資格預審文件編制、商務標與技術標統籌協調、報價策略制定、標書審核與封投管控,確保投標響應率100%、優質項目中標率持續提升;并建立相關數據庫; 5、定期組織經營人員對招投標文件、最新政策及經營策略進行培訓; 6、定期組織經營標書編制人員學習相關政策及標書編制技能的提升培訓; 7、熟悉合同編制及相關法律法規; 8、熟悉建筑企業各類資質人員配備要求,掌握公司相關注冊人員、技術經濟人員、現場管理人員、技術工人、特殊工種等的在位情況,確保公司系統人員滿足資質配備要求; 9、熟悉各種關鍵崗位證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續教育管理維護工作; 10、領導安排的其他工作事宜。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,條件優異者可適當放寬,5年以上經營管理經驗; 2、有外聯的工作經驗及良好的溝通能力且具備一定的抗壓能力; 3、熟悉建筑企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會; 4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力,有保密意識。 三、薪資待遇 收入構成:底薪+提成的工資模式,能者多得。
2025-12-11
標書員
3000-4000元
南寧-興寧區
職位描述 1、依據招標文件要求,安排投標文件編制計劃;招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作; 2、依據招標文件要求編制《資格審查》、《企業信譽》、《技術標》;對整體投標文件進行排版、打印、復印、裝訂、密封等; 4、兩年以上標書制作工作經驗,有具體項目的標書中標案例; 5、熟練操作投標軟件及office等辦公軟件,會使用標書制作的設備、工具等; 6、具有較強的閱讀和領悟能力,能迅速把握招標文件的投標要求; 7、有制作電子標經驗優先; 8、待遇:底薪+提成
2025-12-09
南寧
1.負責物資類招標文件(招標公告、技術規范、商務條款等)的深度解讀,精準提煉招標方需求,確保標書響應完整性與針對性; 2.編制全套標書,統籌技術標(物資參數、質量證明、檢測報告等)、商務標(報價單、供貨周期、服務承諾等)及資質文件(供應商授權、業績證明、行業認證等)的整合與校對; 3.針對物資品類特點,協同技術部門編制技術方案,確保參數符合行業標準及招標方技術要求; 4.建立標書模板庫,根據不同物資招標類型(公開招標、競爭性談判、框架協議等)優化標書結構,提升編制效率。 5.制定投標節點計劃,把控標書制作、封裝、遞交等環節時效性,規避因延誤導致的廢標風險; 6.嚴格核查標書內容,確保資質文件真實性、簽字蓋章完整性,杜絕圍標串標等違規行為; 7.熟練使用Office、PS(資質文件修圖)、CAD(技術圖紙基礎校對)等工具; 8.具備較強的責任心和抗壓能力,能適應緊急任務安排; 9.具備較強的文字功底,熟悉招投標流程,能夠獨立編寫標書;
2025-12-09
趙富建
經營部經理
8000-12000元
南寧-青秀區
一、主要工作內容 1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章; 2、對公司整體發展戰略實施方案的可行性進行分析,與相關業務部門進行溝通,確保發展戰略得以有效實施; 3、對公司整體發展戰略提供經營方面的可行性分析; 4、按照公司中長期發展戰略,制定中長期經營規劃; 5、根據公司短期發展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統預算,建立和維護公司的預算管理系統; 6、將各項目部編制的預算草案進行加工匯編成企業的整體預算; 7、負責公司的招投標工作; 8、通過預算系統監督和控制預算單位的預算執行情況,形成預算執行報告; 9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預算執行差異分析報告; 10、根據實際經營情況,定期更新已編制的預算,使企業的預算更趨準確。 11、執行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執行和運用定額標準,并能夠及時反映有關情況; 12、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見; 13、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作; 14、協助工程質量驗收工作。 二、招聘條件 1、教育背景:工程預算或相關專業本科以上學歷。 2、經驗:5年以上房地產公司或設計院、施工單位從事工程成本預結算工作經驗。 3、技能技巧: (1)熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格; (2)熟悉現行工程造價規范及操作規程; (3)熟練使用有關預算軟件(如博奧、廣聯達)和辦公軟件進行工作。 4、能力要求: (1)勤奮踏實,吃苦耐勞; (2)分析能力、邏輯思維能力強; (3)有較強的組織協調、溝通能力。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-12-09
行政人力部
經營部主管
6000-9000元
南寧-青秀區
1、熟悉電力工程施工現場管理、從事電力工程經營管理經驗5年以上、有預算員證。 2、熟悉辦公軟件。 3、熟悉電力工程招投標、合同洽談簽訂、工程款催收、竣工結算。 4、熟悉施工圖紙、施工方案、工程聯系單、工程變更、簽證等。
2025-12-06
人資部
廣西盛偉建筑工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西盛偉建筑工程有限公司
所在行業 安防/電力/建筑
成立時間 11年(2014年8月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人

該公司其他職位

生產經理(市政)

¥10000-15000元

南寧-青秀區
企業服務
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