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職位描述

根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，日常協(xié)調(diào)等工作；

4、定期巡查店鋪，掌握店鋪動(dòng)態(tài)，維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng)，提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況；

5、根據(jù)市場(chǎng)狀況，有效進(jìn)行促銷(xiāo)推廣、品牌宣傳推廣，并監(jiān)督門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋工作；

6、培訓(xùn)指導(dǎo)（包括品牌文化、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列）；

7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持；

8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、兩年以上女裝品牌服裝終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理，具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練使用辦公室軟件。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰雅里商業(yè)街(中堯南路東一里)2號(hào)樓609 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門(mén)店員工的工作，確保品牌形象和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)效果； 4. 定期進(jìn)行門(mén)店巡訪(fǎng)，確保運(yùn)營(yíng)順暢； 5. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 2. 對(duì)服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對(duì)零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

15小時(shí)前

林金潔; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（廣西省內(nèi)出差，base南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

古茗科技集團(tuán)有限公司

工作職責(zé)： 1.組織和管理所轄區(qū)域門(mén)店活動(dòng)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門(mén)店的執(zhí)行情況； 3.解決門(mén)店日常疑難問(wèn)題； 4.按照公司要求對(duì)門(mén)店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對(duì)屢教不改門(mén)店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；任職資格： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有麥肯門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.樂(lè)于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點(diǎn)廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

15小時(shí)前

王云安; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。 2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。 3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷(xiāo)售壓力。 5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度

15小時(shí)前

林金潔; 設(shè)計(jì)督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶(hù)溝通，實(shí)地測(cè)量和報(bào)價(jià)等工作； 3.根據(jù)客戶(hù)需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶(hù)講解設(shè)計(jì)方案，解答客戶(hù)疑問(wèn)，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績(jī)。任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制設(shè)計(jì)； 2.3年以上終端終端店面銷(xiāo)售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)客戶(hù)溝通； 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng)，適應(yīng)出差。

2025-12-19

黃俊; 渠道督導(dǎo)
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西如方林家居有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶(hù)開(kāi)拓； 2、對(duì)渠道客戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、定期回訪(fǎng)渠道客戶(hù)，做好客情維護(hù)，推送新品信息、優(yōu)惠活動(dòng)，促進(jìn)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。教育水平： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備招商培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有B端客戶(hù)資源優(yōu)先。技能要求： 1、熟悉定制家具行業(yè)，產(chǎn)品架構(gòu)，了解相關(guān)術(shù)語(yǔ)； 2、掌握基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧，具備良好學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)（板材類(lèi)型、五金品牌、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）； 3、有B端客戶(hù)拓展技巧； 4、熟練使用辦公軟件（Excel/PPT），熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶(hù)。

2025-12-19

蒙業(yè)明; 門(mén)店督導(dǎo)
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查，維護(hù)品牌形象 - 協(xié)助解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理門(mén)店，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對(duì)露營(yíng)行業(yè)有一定了解，能夠適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境

2025-12-19

程琪; 美妝督導(dǎo)（廣西）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門(mén)店月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管控：巡查所轄區(qū)域門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫(kù)存管理、店面形象），及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改，確保所有門(mén)店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 3、營(yíng)銷(xiāo)方案落地：落實(shí)所管轄門(mén)店的各大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，帶動(dòng)及跟進(jìn)門(mén)店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)門(mén)店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長(zhǎng)提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控：管控所轄區(qū)域門(mén)店?duì)I運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門(mén)店突發(fā)問(wèn)題，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì)：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，客群變化及競(jìng)品經(jīng)營(yíng)策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案（如商品組合、定價(jià)策略）提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、90后統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年以上零售連鎖（化妝品、商超、藥店、鞋服類(lèi)等）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理50人+； 3、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)流程； 4、有一定的商品敏銳度，特別是美妝及日化類(lèi)目； 5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等）； 6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌多門(mén)店工作，協(xié)調(diào)多部門(mén)為門(mén)店賦能。薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：10-25K（前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+）,繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、出差補(bǔ)貼、各類(lèi)獎(jiǎng)金等福利；工作地點(diǎn)：廣西。

2025-12-19

韋女士; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)管理的巡檢工作； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題； 6、推進(jìn)各門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門(mén)店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。

2025-12-19

玉欣蔓; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成； 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃，提高餐廳利潤(rùn)； 3、通過(guò)日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門(mén)店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門(mén)店的正常運(yùn)作； 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開(kāi)展管轄區(qū)域商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、目標(biāo)感強(qiáng)，善于通過(guò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 3、良好的溝通、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)； 4、追蹤力強(qiáng)，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2025-12-19

林女士; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門(mén)店，指導(dǎo)門(mén)店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門(mén)店的管理組人員技能，確保門(mén)店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿(mǎn)意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門(mén)店設(shè)備、凍庫(kù)、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問(wèn)題，并解決上報(bào)； 4、完成門(mén)店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力；

2025-12-19

何經(jīng)理