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職位描述

一、崗位職責:
1.負責管理區(qū)域內(nèi)店鋪(5-7家店鋪)的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等;
2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓效果;
4.監(jiān)督店捕促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作;
5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標;
6.負責管轄門店各項會議召開工作;
7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作;
8.負責總結提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復制。
二、任職資格:
1.告知、中專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡22-32歲之間;
2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經(jīng)驗;
3.具備一定的管理能力,工作責任心強;
4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力優(yōu)秀;
5.熱愛服裝行業(yè),情商高。
三、上班時間:
周一至周四:9:30-18:00
周五至周日:12:30-21:00,月休4天(排休制)
綜合收入:5-10K/月,生日福利,節(jié)假日福利,晉升空間大,氛圍好等。
晉升通道:店員-店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)kzrkze女裝華6號天橋3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

服裝督導
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責任心。
7小時前
林金潔
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作職責: 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗,有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。
7小時前
王云安
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
7小時前
林金潔
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調動,適應出差。
2025-12-19
黃俊
渠道督導
4000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息、優(yōu)惠活動,促進復購或轉介紹。 教育水平: 1、大專及以上學歷,市場營銷、室內(nèi)設計、家具設計相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業(yè),產(chǎn)品架構,了解相關術語; 2、掌握基礎銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產(chǎn)品知識(板材類型、五金品牌、環(huán)保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。
2025-12-19
蒙業(yè)明
門店督導
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應戶外工作環(huán)境
2025-12-19
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結構;處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對:調研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協(xié)調能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。
2025-12-19
韋女士
督導
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結果負責; 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標感。
2025-12-19
玉欣蔓
營運督導
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-12-19
林女士
督導
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責分管區(qū)內(nèi)的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力;
2025-12-19
何經(jīng)理
廣西卡之如服飾銷售有限公司招聘:公司標志 logo
廣西卡之如服飾銷售有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時間 4年(2021年8月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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