職位描述
崗位職責:
1、指導格子微連鎖酒店旗下各門店店長完成公司營收總額、成本控制、會員卡業務等各項經營性指標;
2、進行年度、季度、月度目標業績的制訂及分解,跟進完成情況并進行有效的分析;
3、協調各門店配合公司開展銷售推廣活動;
4、負責監管各門店正常運營及財產的安全,制訂相應工作規范并組織實施;
5、負責指導及監督各門店設備維護工作,確保門店正常經營;
6、負責對各門店各類物資進行管控與審核;
7、負責監督各門店節能減排工作的執行;
8、負責指導、監督各門店銷售工作的開展;
9、負責制訂、優化運營標準,定期巡檢門店執行運營標準情況。
任職要求:
◆基本條件:大專及以上學歷,工商管理、營銷管理、企業管理或其它相關專業。
◆經驗:6年及以上酒店銷售經理工作經驗,有連鎖相關行業銷售經理工作經驗者優先。
◆特殊知識:了解連鎖酒店行業市場 、掌握連鎖酒店或快消經營方面的專業知識;具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風干練;較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出,調整措施;具備優秀的心理素質及對高負荷工作壓力的承受能力。
◆技能:良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執行力,
具有敏銳的市場反應能力、把控能力。
公司簡介
南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(集房地產開發、建筑工程、物業管理、物流中心、綜合市場開發管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業。格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環保,無線覆蓋”的住宿環境,并以88-138元的市場定價服務客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國首家微酒店品牌,在公司管理團隊的帶領下,格子微酒店將不斷努力,不斷學習,不斷提升,不斷成長;在2012年底達到7家連鎖分店,力爭三年之內超過60家,努力成為國內具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活:“玩微博,聊微信,讀微小說,看微電影,住微酒店……”
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服裝督導4000-8000元南寧南寧市愛西西童裝批發行批發/零售1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執行。 3、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。 4、協助指導店鋪人員的銷售技能、服務態度及行為規范的執行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發現問題要及時解決。 6、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人11小時前
趙小姐經理 -
鹿角巷帶訓店長(督導)6000-7000元南寧-良慶區崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環境,整齊門店架構、培養團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業額目標 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優先 3.有優秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區域內的短期出差駐店2025-12-18
謝楨楨 -
運營督導(北流)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-18
鄧嘉穎 -
門店督導7000-10000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-12-18
人事部 -
市場督導經理7000-12000元南寧-青秀區廣西邕之泰實業有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.調研競品標準、公司產品市場反饋,收集分析行業動態、競品動作、消費者需求,為公司產品標準的制定提供參考依據。 2.對客戶的庫房環境、售賣環境以及摻雜使假情況展開調查,并協同銷售部門進行規范管理。 3.針對市場客訴、市場退貨典型案例以及異常問題進行調查,在主任或主管副主任的指導下形成報告并提出統一處理意見,跟進處理意見落地效果。 4.負責收集、整理和分析市場信息,包括行業動態、競爭對手情況、消費者需求等,為公司產品研發和市場策略調整提供有力支持。 5.配合中心領導開展涉及市場產品管理相關工作的開展。 任職資格: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品科學與工程、質量控制與管理等相關專業優先。 2.具備2年以上市場督導市場調研、品控管理、客戶服務或相關崗位工作經驗,熟悉食品、農產品加工等行業市場運作,流程等。 3.具備良好調研分析能力,具備敏銳的市場洞察力,能獨立進行市場調研、行業動態跟蹤、市場產品管理等工作,并形成具備參考價值的核查、分析報告。 4.具備良好的跨部門溝通協同能力,以及市場問題處理能力。 5.能適應經常性出差。2025-12-17
趙先生 -
營運督導(廣西)9000-14000元南寧-青秀區-萬象城工作職責: 1.組織和管理所轄區域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經驗,有門店店長經驗者優先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業,且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部 培訓。2025-12-16
王云安 -
督導8000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。 2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業,具有三年以上服裝行業營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2025-12-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
服裝督導5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 負責區域內門店的日常運營管理; 2. 監督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現; 3. 組織和執行門店促銷活動,監控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業有濃厚的興趣,能夠理解市場動態; 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環境下工作; 4. 對零售行業有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰,對工作有高度的責任心。2025-12-15
林金潔 -
科大訊飛廣西督導經理5000-8000元南寧-青秀區廣西上訊科技發展有限公司計算機硬件本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經歷優先,能出差。2025-12-15
136022188@qq.com -
銷售督導(母嬰零售行業)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。 主要職責 1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準;監督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據,提改進方案;分解銷售目標,督導促銷活動執行與效果評估。 3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產品、銷售技巧等);現場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。 4.商品庫存管理:監督庫存準確率,指導收貨、盤點等操作;優化庫存結構,處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。 5.客戶關系維護:保障門店顧客體驗,協助處理復雜投訴與突發事件,維護品牌聲譽。 二、任職要求 1.學歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關專業優先。 2.經驗:2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗,母嬰行業經驗優先。 3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業。2025-12-15
鄧嘉穎
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- 南寧格子微投資有限公司
- 所在行業 投資
- 成立時間 13年(2012年2月20日)
- 企業性質 私營企業
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