職位描述
1、執(zhí)行公司各項銷售及營運政策,根據年度區(qū)域經營目標,分解并下達區(qū)域各店月度銷售目標;
2、帶領區(qū)域店鋪管理團隊,實現銷售和利潤的最大化,完成預定各項量化目標;提供指導、培訓和原則,確保區(qū)域各店的經營管理、顧客服務、店鋪陳列、庫存管理及行政工作的高標準執(zhí)行;
3、使公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,努力降低區(qū)域各店經營成本;不斷打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景,平衡各種社會關系,以實現預期效果;
4、發(fā)展和穩(wěn)定銷售隊伍,招募能滿足各店良好運轉的高素質員工,使各崗位工作業(yè)績達到最優(yōu),控制區(qū)域內適當員工數量,有效管理各績效表現的
下屬,為優(yōu)秀員工建立明確的職業(yè)發(fā)展定位;
5、指導并監(jiān)督員工完成各店盤點及各項安全風控工作,確保損耗率、周轉率等指標控制在公司標準范圍內。
6、努力完成各項銷售和營運指標,促進店鋪銷售,合理管理庫存商品使降價促銷減到最低使利潤最大化,強勢推動店鋪促銷活動并擴大影響效果;定期對區(qū)域各店經營數據進行匯總分析,找出問題點和機會點制訂行動計劃和改進措施,追蹤實施效果;
7、區(qū)域人員協(xié)調,保證各門店人員滿足營運排班需求;
8、保證區(qū)域門店貨品充足,及時協(xié)調區(qū)域貨品,確保門店貨品正常供應;
9、有效控制各店經營費用(包括人員費用、水電雜費、辦公費等)。
公司簡介
周黑鴨“以產品創(chuàng)新為基礎,連鎖經營為脈絡,跨越發(fā)展運作”的發(fā)展思路,本著“以信譽為生命,以產品為先導,以質量為依托、以服務為經營理念,為廣大顧客提供的產品、的服務。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)南寧國際會展中心A區(qū)辦證大廳左側 查看上班路線
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服裝督導5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 負責區(qū)域內門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現; 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責任心。16小時前
林金潔 -
營運督導(廣西省內出差,base南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城工作職責: 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經驗,有麥肯門店店長經驗者優(yōu)先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部培訓。16小時前
王云安 -
欽北玉桂區(qū)域督導(童裝)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度16小時前
林金潔 -
設計督導6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.負責對經銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調動,適應出差。2025-12-19
黃俊 -
渠道督導4000-9000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、根據市場策略完成定制家居相關的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產品銷售,完成業(yè)績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息、優(yōu)惠活動,促進復購或轉介紹。 教育水平: 1、大專及以上學歷,市場營銷、室內設計、家具設計相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗: 3年以上區(qū)域管理經驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經驗,具備招商培訓等實操經驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業(yè),產品架構,了解相關術語; 2、掌握基礎銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產品知識(板材類型、五金品牌、環(huán)保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。2025-12-19
蒙業(yè)明 -
門店督導3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)工作內容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應戶外工作環(huán)境2025-12-19
程琪 -
美妝督導(廣西)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結構;處理門店突發(fā)問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區(qū)域內當地市場動態(tài),客群變化及競品經營策略,調整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協(xié)調能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。2025-12-19
韋女士 -
督導8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結果負責; 2、完成所分管區(qū)域的各項經營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現、輔導區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經理經驗2年以上工作經驗優(yōu)先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標感。2025-12-19
玉欣蔓 -
營運督導5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結合財務數據及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經驗,至少1年以上多店管理經驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數據發(fā)現問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。2025-12-19
林女士 -
督導7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責分管區(qū)內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經常性出差,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力;2025-12-19
何經理
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- 廣西銘和食品有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/服裝/食品
- 成立時間 6年(2019年11月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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