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  • 接受經(jīng)常出差
  • 五險
  • 快消經(jīng)驗
  • 督導經(jīng)驗
  • 會開車
  • 需要出差

職位描述

崗位職責
1. 終端監(jiān)督與標準化管理
定期巡查轄區(qū)門店/經(jīng)銷商,監(jiān)督店面形象、產(chǎn)品陳列、價格體系及服務流程是否符合公司標準化要求。
核查庫存數(shù)據(jù)、銷售臺賬及系統(tǒng)錄入準確性,確保渠道運營合規(guī)性。
2. 出貨目標達成與店效提升
分解并追蹤區(qū)域銷售目標達成情況,分析銷售數(shù)據(jù)波動原因并提出改進方案。
協(xié)助門店執(zhí)行門店/外場活動,優(yōu)化終端轉(zhuǎn)化率。
3. 產(chǎn)品培訓與賦能支持
組織產(chǎn)品知識、銷售技巧及以舊換新補貼流程培訓,提升終端人員專業(yè)能力。
搭建問題反饋通道,收集一線市場痛點并協(xié)調(diào)資源解決。
4. 市場競品與客戶洞察
調(diào)研競品動態(tài)(價格、活動、新品等),輸出分析報告輔助決策。
抽查客戶滿意度,挖掘服務短板并推動改善。
5. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動營銷、活動和售后部門等,優(yōu)化供應鏈響應效率及服務質(zhì)量。
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任職要求
硬性條件
1. 大專及以上學歷,市場營銷和工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有電動車、3C、快消品行業(yè)督導或區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉渠道運營模式者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel/PPT,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4. 持有駕照,熟練駕駛,有車者優(yōu)先。
核心能力
1. 敏銳的市場洞察力,能識別終端問題并提出解決方案。
2. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓性,適應外勤工作(定期走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店)。
3. 原則性強,能有效推動整改措施落地。
加分項
熟悉電動車行業(yè)政策及技術(shù)趨勢(如新國標要求)。
薪酬福利
薪資范圍:6K-8K/月(含績效獎金+餐補+車補)
晉升路徑:初級督導→中級督導→高級督導→督導總監(jiān)(或其他部門管理崗)

公司簡介

歡迎加入我們,本公司是廣西雅迪電動車部分地區(qū)經(jīng)銷商

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)鵬飛路童樂嘉園 查看上班路線

可能感興趣的職位

服裝督導
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責任心。
10小時前
林金潔
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作職責: 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理; 5.完成領(lǐng)導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗,有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。
10小時前
王云安
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
10小時前
林金潔
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應出差。
2025-12-19
黃俊
渠道督導
4000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息、優(yōu)惠活動,促進復購或轉(zhuǎn)介紹。 教育水平: 1、大專及以上學歷,市場營銷、室內(nèi)設計、家具設計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業(yè),產(chǎn)品架構(gòu),了解相關(guān)術(shù)語; 2、掌握基礎(chǔ)銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產(chǎn)品知識(板材類型、五金品牌、環(huán)保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。
2025-12-19
蒙業(yè)明
門店督導
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質(zhì)量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領(lǐng)導能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應戶外工作環(huán)境
2025-12-19
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領(lǐng)導及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。
2025-12-19
韋女士
督導
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負責; 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標感。
2025-12-19
玉欣蔓
營運督導
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結(jié)合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-12-19
林女士
督導
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責分管區(qū)內(nèi)的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領(lǐng)導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力;
2025-12-19
何經(jīng)理
廣西創(chuàng)企商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創(chuàng)企商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電池
成立時間 2024年12月31日
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