職位描述
崗位職責:
1、從事中國鐵塔、中國移動、中國電信、中國聯通通信室內分布覆蓋項目工程督導工作。
2、負責室內覆蓋系統施工中的技術支持和指導。
3、負責室內覆蓋系統中BBU、RRU與直放站開通調測、故障處理、工程驗收等。
任職資格:
1、中專及其以上學歷,電子、通信工程、計算機相關專業;
2、熟練應用Office和AutoCAD軟件或天越室分設計軟件;
3、具備良好的客戶溝通協調能力和工作責任心;
4、具備室內分布項目現場實施經驗優先考慮;
5、強烈的團隊意識,工作勤奮,能承受工作壓力,服從公司安排;
6、能適應出差,根據公司業務需求,可外派其他地市。
公司簡介
廣州信虹通信技術有限公司(以下簡稱廣州信虹)于二零零六年四月二十七日經廣州市工商行政管理局批準在廣州注冊成立,目前注冊資本1020萬元。于二零零六年九月經中華人民共和國信息產業部審查頒發通信行業資質證書,具有通信信息網絡系統集成乙級資質。
廣州信虹秉承“服務至上、真誠致遠、專業專注、合作共贏”的服務價值理念,以“為您成就卓越”為歷史使命,不斷超越自我,與客戶共生共贏。廣州信虹的發展戰略為“成為電信運營商的戰略合作伙伴”,力爭通過自己的努力,為客戶創造更大的價值。公司從成立之初,就一直為運營商提供專業服務,贏得了多家運營商的認可。作為一家通信網絡技術服務企業,我公司可提供交換、傳輸、無線、通信管道、光(電)纜線路、通信設備等各專業的設計、施工、維護和優化等技術服務。
公司成立之初,就在東莞、梅州、惠州、廣州等地市為中國移動、中國聯通等相關地市分公司提供通信技術服務,隨著公司技術實力的提升和業務規模的發展,公司客戶和業務范圍也不斷擴大,目前已經在廣東省內各地市為中國移動、中國聯動和中國電信、中國廣電等各地市分公司提供工程、維護、技術支撐、網絡優化、業務代理等多個專業、多維度的信息服務,成為了各大運營商的重要合作伙伴。
我司承接的各類項目,均憑借良好的專業技術、先進的管理理念和方式、快速的客戶響應能力以及卓越的信譽,獲得了合作單位的好評。歷年來,我公司在在廣州、深圳、惠州、梅州、東莞、陽江、云浮等地市的項目多次獲得考核第一名,多次收到合作伙伴的郵件、發文以及口頭的贊譽和表揚,拿到了一張張獎狀和錦旗,并先后被合作單位授權“優秀合作單位”、“最快響應速度獎”、“最具信譽的合作伙伴”等多種榮譽,在行業內具有非常良好的口碑和知名度。
廣州信虹通信技術有限公司采用現代化的公司治理結構,實行董事會領導下的總經理負責制。公司設置監事會,并根據市場需求和形勢變化先后在在東莞、惠州、梅州、陽江、深圳、河源、江門、珠海、汕頭、云浮、茂名等地市設立了分公司或辦事處,各辦事處設置項目總監,對區域內各個項目進行管理,各個項目部根據項目特點和管理需求設置項目經理和項目主管等管理團隊。同時公司設置了專業的市場拓展部、人力資源部、財務部、綜合部、案例中心等職能機構,為公司市場和項目運轉提供有力的支持。公司根據業務范圍,設置了無線事業部、傳輸事業部、交換事業部、質檢部等專門機構,有公司的高級工程師和專家團隊組成,為公司提供有力的技術支持、創新研究以及技術人員培養職責,保證項目部技術實力維持較高水平。
上班地點
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可能感興趣的職位
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鹿角巷帶訓店長(督導)6000-7000元南寧-良慶區崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環境,整齊門店架構、培養團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業額目標 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優先 3.有優秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區域內的短期出差駐店2025-12-18
謝楨楨 -
運營督導(北流)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-18
鄧嘉穎 -
門店督導7000-10000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-12-18
人事部 -
市場督導經理7000-12000元南寧-青秀區廣西邕之泰實業有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.調研競品標準、公司產品市場反饋,收集分析行業動態、競品動作、消費者需求,為公司產品標準的制定提供參考依據。 2.對客戶的庫房環境、售賣環境以及摻雜使假情況展開調查,并協同銷售部門進行規范管理。 3.針對市場客訴、市場退貨典型案例以及異常問題進行調查,在主任或主管副主任的指導下形成報告并提出統一處理意見,跟進處理意見落地效果。 4.負責收集、整理和分析市場信息,包括行業動態、競爭對手情況、消費者需求等,為公司產品研發和市場策略調整提供有力支持。 5.配合中心領導開展涉及市場產品管理相關工作的開展。 任職資格: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品科學與工程、質量控制與管理等相關專業優先。 2.具備2年以上市場督導市場調研、品控管理、客戶服務或相關崗位工作經驗,熟悉食品、農產品加工等行業市場運作,流程等。 3.具備良好調研分析能力,具備敏銳的市場洞察力,能獨立進行市場調研、行業動態跟蹤、市場產品管理等工作,并形成具備參考價值的核查、分析報告。 4.具備良好的跨部門溝通協同能力,以及市場問題處理能力。 5.能適應經常性出差。2025-12-17
趙先生 -
營運督導(廣西)9000-14000元南寧-青秀區-萬象城工作職責: 1.組織和管理所轄區域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經驗,有門店店長經驗者優先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業,且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部 培訓。2025-12-16
王云安 -
督導8000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。 2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業,具有三年以上服裝行業營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2025-12-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
服裝督導5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 負責區域內門店的日常運營管理; 2. 監督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現; 3. 組織和執行門店促銷活動,監控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業有濃厚的興趣,能夠理解市場動態; 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環境下工作; 4. 對零售行業有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰,對工作有高度的責任心。2025-12-15
林金潔 -
科大訊飛廣西督導經理5000-8000元南寧-青秀區廣西上訊科技發展有限公司計算機硬件本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經歷優先,能出差。2025-12-15
136022188@qq.com -
銷售督導(母嬰零售行業)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。 主要職責 1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準;監督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據,提改進方案;分解銷售目標,督導促銷活動執行與效果評估。 3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產品、銷售技巧等);現場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。 4.商品庫存管理:監督庫存準確率,指導收貨、盤點等操作;優化庫存結構,處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。 5.客戶關系維護:保障門店顧客體驗,協助處理復雜投訴與突發事件,維護品牌聲譽。 二、任職要求 1.學歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關專業優先。 2.經驗:2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗,母嬰行業經驗優先。 3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業。2025-12-15
鄧嘉穎 -
欽北玉桂區域督導(童裝)3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責協助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度2025-12-15
林金潔
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- 廣州信虹通信技術有限公司
- 所在行業 通信
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- 企業性質 有限責任
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