醫生

崗位描述： 1.線上工作，無需到崗，對地點沒有限制，會手機操作 2.公立醫院在職醫生/民營醫院主治醫師 3.需要有相關資質證書，如資格證，執業證等，可認證自媒體賬號 招募想長期合作高度配合的醫生，實現雙贏

任職資格： 1、本科及以上學歷，臨床醫學專業，具有執業資格，副主任醫師以上職稱，有15年以上三甲兒科工作經驗，身體健康。 2、掌握掌握兒科、新生兒科最新循證醫學知識、新生兒復蘇術、心肺復蘇術、氣管插管、臍靜脈穿刺、豬肺磷脂氣管內注入、無創及有創通氣、兒童保健技術等技能； 3、良好的職業道德和高度的敬業精神。 待遇：面談 福利:五險一金，員工營養餐飯堂

工作內容： 1、在門診開展兒科診療服務； 2、進行兒科常見病多發病的診治。 職位要求： 1、主治醫師以上職稱，副主任醫師優先，臨床5年以上經驗； 2、具有兒科常見病診斷實際操作技術； 3、具有民營醫院工作經驗； 4、具有執業醫師資格證； 6、具有團隊協作精神，有較強責任心和親和力； 7、具有良好的醫德、嚴謹的工作作風和良好的溝通能力。 工作時間： 月休四天，早晚班（早班9:00-16:00，晚班16：00-22:00） 薪資： 8000-12000，可***。

1、操作全科+口腔正畸項目 2、執業醫師 4、有5年以上工作經驗優先

任職資格： 1、具有執業醫師資格； 2、醫學基礎知識扎實，有看診開方經驗，從事過醫院/診所/藥店工作經驗者優先； 3、具有高度的工作責任心和良好的醫德醫風，有較強的服務意識和親和力。 工作內容： 1、負責日常咨詢、診斷工作，能對病患者及時做出醫療診斷意見； 2、給顧客提供用藥咨詢，開具處方等相關事宜； 3、通過溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度；

1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項競賽激勵，豐富多彩的員工活動：生日會、員工聚餐、節日晚會、旅游活動等等；公司重視團隊發展,定期會組織拓展活動和出外旅游機會,并且提供良好的晉升空間。 工作職責：1、負責公司項目的日常銷售工作 2、進行新客戶開發和業務拓展工作； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案。對公司營銷策略、售后服務等提出意見。 任職要求：1、年齡不限，形象較好；2、有一定語言組織能力，親和力強，有良好的服務意識；3、具備良好的表達與溝通能力，反應靈活，吃苦耐勞；4、有相關經驗優先。 薪資待遇及福利： 1、無責底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓，幫助你迅速適應學習 3、不定期組織聚餐，旅游，戶外拓展等活動 4、晉升空間大

1.執業醫生； 2.診所坐診，工作7小時/天； 3.有醫品、醫德及正能量。

任職資格： 1、大專以上學歷，臨床醫學專業； 2、相關臨床工作經驗三年以上； 3、二級以上醫院從業經驗； 4、有執業醫師資格、主治醫師以上職稱優先。 崗位職責： 1、根據體檢計劃，認真完成體檢任務； 2、體檢中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保體檢質量和體檢結果的準確性，做到不漏診、不誤診； 3、負責填寫體檢表，負責本科的體檢小結； 4、定期保養、維護儀器。 上班時間：每周5.5天，7:30-12:00；14:30-16:30，法定節假日照常休假 員工享受全方位福利待遇：福利保險、帶薪休假、淡季調休、年終獎金、高峰津貼、生日福利、企業文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠聘精英！歡迎您加入我們的團隊！

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等，確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利，如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。

崗位職責： 負責社區長者健康評估、健康管理、康復指導、醫療保健及醫療應急處理工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，臨床醫學等相關專業，有職業醫師資格證書，有過社區服務機構臨床醫師從業者優先。 2、具有三年及以上二級甲等醫院及以上的工作經驗，內科、急診科醫生及中醫優先。 3、熟悉常見老年病診斷治療工作，熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫學實驗室和功能科室所出具的檢查報告。 4、工作細致認真，具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，善于維護處理醫患關系。 5、有親和力、有愛心、敬老愛老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德，善于組織和管理團隊，良好的團隊協作能力。