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職位描述

崗位職責:
1、激光加工設(shè)備、自動化設(shè)備、固定式掃描器的現(xiàn)場安裝、維護;
2、激光打碼機的現(xiàn)場調(diào)試與維護;
3、激光工藝、自動化系統(tǒng)現(xiàn)場維修和調(diào)試;
4、指導(dǎo)和培訓客戶,為客戶獨立生產(chǎn)打下基礎(chǔ);
5、客戶現(xiàn)場設(shè)備運行狀況跟進,客戶關(guān)系維。
任職要求:
1、電氣、機械、材料或激光光學相關(guān)專業(yè),大學專科及以上學歷;
2、有3年及以上激光打碼機設(shè)備的技術(shù)支持或維修經(jīng)驗;
3、有Datalogic品牌固定式掃描器,康耐視品牌相機掃描器,鐳捷、大族、普藍多品牌激光打碼機維修經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、在煙草行業(yè)內(nèi)有激光打碼機維護經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
5、能適應(yīng)長期出差或駐點(廣西內(nèi)),具備較強的扛壓能力,有良好的敬業(yè)精神及團體協(xié)作精神;
6、具有中繼器的技術(shù)支持或維修經(jīng)驗;
7、有3年及以上工業(yè)控制計算機的技術(shù)支持或維修經(jīng)驗。
工作地點:廣西
工作時間:
1、工作時間與煙草市公司物流卷煙分揀工作時間基本同步,周末、國家法定節(jié)假日安排值班并保障全區(qū)
“國家局一號工程”硬件運維項目正常運行。

公司簡介

廣西南寧桂煙物業(yè)服務(wù)有限責任公司根據(jù)發(fā)展需要.擬公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才.有關(guān)招聘事項公布如下:
一.公司簡介
廣西南寧桂煙物業(yè)服務(wù)有限責任公司(以下簡稱為公司)成立于2005年2月.注冊資本150萬元整.是廣西雙維投資管理有限責任公司的全資子公司.公司主要經(jīng)營物業(yè)管理服務(wù).房地產(chǎn)開發(fā)(以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營),酒店管理服務(wù).住宿服務(wù).餐飲服務(wù)((以上具體項目以審批部門批準的為準),會務(wù)服務(wù),對礦業(yè).旅游業(yè).能源的投資,礦產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品).五金交電.建筑材料(除危險化學品).農(nóng)副土特產(chǎn)品的銷售,商業(yè)信息咨詢服務(wù),卷煙.雪茄煙零售(憑煙草專賣許可證經(jīng)營),房屋租賃.汽車租賃服務(wù)等.
二.應(yīng)聘基本條件
(一)品行端正.遵紀守法.無違法犯罪或不誠信記錄,
(二)身體健康.具有正常履行崗位職責的身體條件,
(三)具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格.熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī).熟練操作office辦公軟件,具體較強的文字表達能力.組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力.自覺維護公司的利益,
(四)具備強烈事業(yè)心和責任感.有較強的執(zhí)行力.領(lǐng)導(dǎo)力.抗壓力.勇于擔當.善于作為,
(五)具有大學專科及以上學歷.
三.工作條件
(一)公司住所:廣西南寧市青秀區(qū)思賢路8號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險.
四.招聘方式
面向社會公開發(fā)布招聘信息進行招聘.
五.招聘報名時間安排
報名時間:2020年11月18日前.
六.招聘信息發(fā)布
本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.
七.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復(fù)審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:
(1)個人制作的個人簡歷1份,
(2)證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關(guān)工作證明.取得境外學歷學位報考者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.
有關(guān)材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名.
聯(lián)系人:黃生.電話號碼13211****28.
應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責.應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應(yīng)當真實.準確.應(yīng)聘者提供虛假申請材料.一經(jīng)查實.即刻取消應(yīng)聘資格.對偽造.編造有關(guān)證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應(yīng)聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應(yīng)聘者表達能力.思維能力.應(yīng)變能力等方面進行測試.
具體環(huán)節(jié):
(1)面試者自我介紹,
(2)面試者闡述對應(yīng)聘崗位的見解.工作內(nèi)容預(yù)期,
(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,
(3)初面結(jié)束.
4.面試結(jié)果告知范圍與方式
面試環(huán)節(jié)結(jié)束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應(yīng)聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復(fù)審
屬于重要關(guān)鍵崗位或其他認為需要設(shè)置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權(quán)限進行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復(fù)審.并認真排查人事檔案信息.
6.錄用
通過面試及復(fù)審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).
(三)其他未盡事宜另行通知.
八.試用期規(guī)定
辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.
新員工的試用期為三個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結(jié)果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長試用或不予錄用.

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2025-12-14
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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